【コーポレート部門】資金・出納担当
日本特殊陶業株式会社
想定年収
550万円 ~ 1,300万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,208名（連結：15,698名（2026年3月））
仕事内容
【仕事内容】
・資金業務：資金繰り、入出金管理、金融機関対応など
・出納業務：経費精算システムの管理・運用など
・調整業務：部内外の関係者、国内外のグループ会社等との調整および提案業務
・その他：ご経験や適性、キャリアステップに応じて、その他経理財務業務（固定資産管理、税務等）にも携わっていただきます 。
【やりがい・キャリアパス】
・資金・出納業務は、会社の血液であるお金の流れを直接的に把握することができる唯一無二の業務であり、日々の資金決済に留まらず、資金調達から投資・M&Aに至るまでの会社の大きな潮流を感じながら業務ができます。
・役員や管理職、社内外の主要ステークホルダーとの密なコミュニケーションが求められるため、ビジネスパーソンとして飛躍的に成長できる環境です 。
・経理人材は社内のどこでも活躍の場があり重宝されております。将来的には定期的なジョブローテーションにより、経理財務部内の他課への異動、あるいは国内・海外のグループ会社の財務基盤構築を主導するなど、多様なキャリアプランに対応しております。
【配属部署の役割】
■部署のミッション
当社の経理財務部は、単なる過去の数値集計にとどまらず、中長期計画（中計2030）の達成に向け、経営・事業の迅速な意思決定を財務面から支える「戦略パートナー」としての役割を担っています。
その中で財務課は、日常の確実な資金・出納管理を基盤とし、国内外のグループ会社を含めた「グループ全体の財務基盤の強化」と「資金の効率的な活用・ガバナンス体制の構築」を現場の実務・運用面から支えることをミッションとしています。
■チーム構成：税務、固定資産、債権債務・資金の3チーム
■財務課の構成
・管理職 3名（経理経験3年未満0名）
・主任職 5名（経理経験3年未満0名）
・担当職 8名（経理経験3年未満2名）
・アシスタント3名
■職場特徴
経理財務部全体の約3割がキャリア採用で入社した人材です 。多くのキャリア採用メンバーが第一線で活躍しており、フラットに意見を交わし合える、馴染みやすい職場環境です 。
【会社紹介動画】
https://www.youtube.com/watch?v=9Y1fCJVcBLQ
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当～主任クラス
募集背景
当社経理財務部では、中長期計画（中計2030）の達成に向け、単なる数値集計にとどまらず、経営・事業の意思決定プロセスを支援・提言することを目指し、機能強化を進めています。
今後のさらなるグループ全体の財務基盤及び業務拡大を見据え、即戦力としてご活躍いただける資金・出納のスキルをお持ちの方を募集いたします 。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
1. 必須要件（Must）
・上場企業における経理財務業務経験が５年以上（特に財務系の経験を重視）
2. 歓迎要件（Want）
・製造業における経理財務業務経験
・固定資産関連業務経験
・SAP（ECC6.0 又は S/4HANA）利用経験
・ERPほか会計関連システム導入経験
・英語に苦手意識がないこと
【求める人物像】
・部内外の関係者と主体的にコミュニケーションを交わし、調整から改善提案まで自己推進できる方
・様々な業務を率先して「自分事化」し、目的意識を持って自発的に物事を進められる方
■社員の活躍例
https://www.talent-book.jp/niterragroup
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月※試用期間中の勤務条件変更は無し)
給与
月給制
年収：550万円 ~ 1,300万円
月収：34万円～63万円
月額基本給：34万円～63万円
■モデル年収 ・担当クラス（30歳）扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 ／763万円 ・主任クラス（35歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／875万円 ・主任クラス（40歳）扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 ／976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：前年度業績に応じて決定 6月・12月
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
愛知県
愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号 アーバンネット名古屋ネクスタビル
就業場所の変更の範囲：全国転勤コースの場合、会社の定める場所（テレワークを行なう場所を含む）。なお、関連会社への出向を命じる場合がある。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社規定に基づき、労務部門が認定した区間・金額について支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度は17日付与 )
【休日・休暇詳細】
【休日/休暇】土、日、祝日、夏季休暇（5日×2）、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・寮・社宅：あり（利用可否は社内規程に準ずる）
・その他：退職金、企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助（本社）、食堂（小牧）、体育施設など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
・給与は経験・スキルを考慮して決定します。想定年収は最低年収を保証するものではありません。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
一次面接⇒最終面接（人事）※基本的に対面実施 ※状況に応じて、最終面接の前に現場面談を設ける場合がございます。
求人No.：NJB2395791
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
日本特殊陶業株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 社長執行役員 鈴木 啓司
設立
1936年10月
従業員数
3,208名（連結：15,698名（2026年3月））
資本金
47,869,000,000円
本社所在地
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
事業に関する特色
■世界シェアNo.1の「NGKスパークプラグ」をはじめ、「車載用酸素センサ」など、数多くの世界トップクラスシェアを誇る製品群を擁しています。
■長年培ってきた「セラミックス技術」を核としたコア・アセット（独自の強み・資産）を最大限に活かし、事業ポートフォリオの最適化を進めています。世界最高クラスの着火性能を誇る「イリジウムスパークプラグ」のように、時代を革新する製品や業界スタンダードを生み出してきた確かな技術力を強みに、持続可能な成長に向けた新たな事業の柱の確立に挑んでいます。
■当社は最新の「中期経営計画2030」に基づき、コア・アセットを最大活用できる「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」の3つの注力ドメインへ経営資源を集中させ、持続可能な成長を目指しています。セラミックス技術を軸とした新事業の創出に注力するとともに、スタートアップ等との共創・支援の仕組みである「水素の森」プロジェクトを推進し、水素や炭素循環などの非内燃機関領域におけるイノベーションと事業拡大に邁進しています。
会社の特色
■ 多様な個性の融合とイノベーション
一人ひとりの個性と主体性を尊重する企業文化が、バイタリティ溢れる人材を育み、自由な発想を原動力とした新規事業の創出にも繋がっています。「Niterraウェイ（共有価値観：独立自営・素志貫徹・至誠信実・四海兄弟）」を指針とし、多様な個性が融合することで、変化の激しい時代においてもイノベーションを生み出し続けています。
■ 「想像のその先へ」挑むグループの使命
Niterraグループの使命は、「これまで培ってきたセラミックスを中心としたコア・アセット」と「新たなアセット」を取り込み、異なる資源を繋ぎ、最小限の資源を徹底的に使い抜き、再生・循環ソリューションを社会に提供することです。この使命を、スローガン「“ceramics andBeyond, eXceeding imagination”（セラミックスとその先へ、想像のその先へ）」に込め、社会課題の解決を通じた「地球を輝かせる企業」を目指します。従業員一人ひとりが高い志を持ち、社会と地球の持続可能な未来に向けて変革を成し遂げていきます。
■ 圧倒的な経営基盤と、2030年に向けた深化
安定した経営基盤と、絶えざる挑戦を両立する企業です。2026年3月期決算では、過去最高となる売上収益7,312億円、営業利益率18.9%を達成するなど、非常に高い収益性を維持しています。海外売上比率81%を誇るグローバル企業として市場をリードしながら、本格始動した「中期経営計画2030」のもと、既存事業の深化と3つの注力ドメイン（モビリティ・半導体・環境エネルギー）へのリソース集中により、さらなる進化を続けています。
【平均年齢】43.5歳(2026年３月)
その他の特色
■研究開発：コア技術であるセラミックスを核とした異種材との組み合わせにより、高い信頼性、耐久性が求められる分野での製品を生み出しています。これらコア技術のさらなる研究に加え、2026年度からの新中期経営計画に基づき、「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」の3つの注力ドメインにおける技術開発や、水素・カーボンニュートラル技術などの新たな製品開発・イノベーションに挑戦しています。
■グローバル展開：1959年にブラジルへ進出して以来、グローバル展開を加速。現在では、世界中に「国内30拠点、海外58拠点（計88拠点）」のネットワークを拡大させています。世界最適実現のための生産体制を構築し、新興市場への生産・販売ネットワークの展開も強化。世界の主要メーカーと協力しながら製品開発を行い、高い技術力・製品供給力・サービスが認められた結果、世界規模の製品（スパークプラグ世界シェアNo.1など）へと成長しました。日本特殊陶業の製品は、世界のいたるところで使われています。
■グループ会社 連結子会社 59社、持分法適用関連会社 10社
■拠点
国内：東京、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、宇都宮
海外：アジア・オセアニア、北米、中南米、欧州、中東・アフリカ
■主要販売先：自動車メーカー、電子機器メーカー、電機メーカー、通信機器メーカー
■税引前利益
2026年3月 165,484.0百万円
2025年3月 133,313.0百万円
2024年3月 117,184.0百万円
2023年3月 93,384.0百万円
2022年3月 83,642.0百万円
2021年3月 52,001.0百万円
2020年3月 44,249.0百万円
売上実績
求人No.：NJB2395791
最終更新日：2026/7/21