【IT部門】ICT、インフラ企画・構築部門のリーダー
日本特殊陶業株式会社
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
愛知県
従業員数
3,208名（連結：15,698名（2026年3月））
仕事内容
・ICTイノベーション課にて、インフラの企画構築を担っていただきます。
具体的には
・インフラ系システム企画/構築・・・グループウェア(GWS)テナント統合、サーバー基盤のクラウドリフト、Okta統合ID、工場セキュリティ強化etc
※ご経験により、お任せする担当領域（グループウェアもしくはネットワーク）を決定いたします。
上記の領域において、以下内容に従事頂くことを想定しています。
・ITシステム化計画の立案・推進：戦略、ライフサイクルに基づいた自部門と関係部門のニーズを踏まえたITシステム化の立案と実行計画、および推進
・上記計画に基づき施行されるITインフラ導入プロジェクトのリーダー業務
・課運営に関するマネジメント業務：担当領域における社員（派遣含む）管理、および案件、予算（予算立案含む）などの各種リーダー業務
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
主任（リーダー）クラス
募集背景
・昨今のデジタルトランスフォーメーション時代の到来を受け、新しいデジタル技術を活用することによって新たな価値を生み出していくことが、同社にとっての重要課題の一つとなっています。
・ITインフラのキーマンになり、全社貢献に直接的にかかわることができます。
・投資も今後検討していくため、活発な活動を想定しており、ITインフラ投資から「ヒト・カネ・モノ」を動かす経営的な視点も養っていただけると考えております。
・全社（グローバル全体）として、Googleに集約していく取り組みを実施しておりGoogle社と協力の下業務を進めていくことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
以下うち１つの分野で3年以上のご経験
・グループウェア設計、および導入の経験（GWS経験者歓迎ですが、Azure、AWSでも問題ございません。）
・NWインフラ設計／構築経験
・サーバー基盤のクラウド構築経験者
【希望】
・基本的なドキュメント作成能力、提案依頼書、プロジェクト計画書等
・各種インフラ設計書の作成、およびチェック
・ユーザー部門、若しくはベンダーとの各種調整・折衝経験
・リーダー経験（2年以上）
・日常会話レベルの英語運用能力
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月 ※試用期間中の勤務条件変更は無し)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：34万円～47万円
月額基本給：34万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
・名古屋市東区東桜一丁目１番１号 アーバンネット名古屋ネクスタビル（久屋大通駅直結）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制度：有り（コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：一部支給(通勤手当：会社規定に基づき支給)
その他手当
・家族手当：有（扶養する場合、配偶者7,800円、⼦⼀⼈につき11,500円を支給※人数上限なし）
※主任クラスまでの支給となります
休日・休暇
完全週休二日制, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：初年度 17日 試用期間経過後、有給取得可能。
※ただし、入社日に応じて支給日数が変動します。
（例）10月入社者：17日付与、４月入社者：10日付与
※有給は10月が起点であり、4月入社者は4月の段階で10日、同年10月には17日追加されます。
【休日・休暇詳細】
【休日/休暇】土、日、祝日、夏季休暇（5日×2）、年末年始
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
企業型確定拠出年金(DC)制度、社員持株会、カフェテリアプラン、昼食補助・食堂等
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2354384
最終更新日：2026/1/21
企業情報
企業名
日本特殊陶業株式会社
代表者名
代表取締役 取締役社長 社長執行役員 鈴木 啓司
設立
1936年10月
従業員数
3,208名（連結：15,698名（2026年3月））
資本金
47,869,000,000円
本社所在地
〒461-0005 愛知県名古屋市東区東桜一丁目1番1号アーバンネット名古屋ネクスタビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
(1) スパークプラグおよび内燃機関用関連品の製造、販売
(2) ニューセラミックおよびその応用商品の製造、販売、その他
事業に関する特色
■世界シェアNo.1の「NGKスパークプラグ」をはじめ、「車載用酸素センサ」など、数多くの世界トップクラスシェアを誇る製品群を擁しています。
■長年培ってきた「セラミックス技術」を核としたコア・アセット（独自の強み・資産）を最大限に活かし、事業ポートフォリオの最適化を進めています。世界最高クラスの着火性能を誇る「イリジウムスパークプラグ」のように、時代を革新する製品や業界スタンダードを生み出してきた確かな技術力を強みに、持続可能な成長に向けた新たな事業の柱の確立に挑んでいます。
■当社は最新の「中期経営計画2030」に基づき、コア・アセットを最大活用できる「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」の3つの注力ドメインへ経営資源を集中させ、持続可能な成長を目指しています。セラミックス技術を軸とした新事業の創出に注力するとともに、スタートアップ等との共創・支援の仕組みである「水素の森」プロジェクトを推進し、水素や炭素循環などの非内燃機関領域におけるイノベーションと事業拡大に邁進しています。
会社の特色
■ 多様な個性の融合とイノベーション
一人ひとりの個性と主体性を尊重する企業文化が、バイタリティ溢れる人材を育み、自由な発想を原動力とした新規事業の創出にも繋がっています。「Niterraウェイ（共有価値観：独立自営・素志貫徹・至誠信実・四海兄弟）」を指針とし、多様な個性が融合することで、変化の激しい時代においてもイノベーションを生み出し続けています。
■ 「想像のその先へ」挑むグループの使命
Niterraグループの使命は、「これまで培ってきたセラミックスを中心としたコア・アセット」と「新たなアセット」を取り込み、異なる資源を繋ぎ、最小限の資源を徹底的に使い抜き、再生・循環ソリューションを社会に提供することです。この使命を、スローガン「“ceramics andBeyond, eXceeding imagination”（セラミックスとその先へ、想像のその先へ）」に込め、社会課題の解決を通じた「地球を輝かせる企業」を目指します。従業員一人ひとりが高い志を持ち、社会と地球の持続可能な未来に向けて変革を成し遂げていきます。
■ 圧倒的な経営基盤と、2030年に向けた深化
安定した経営基盤と、絶えざる挑戦を両立する企業です。2026年3月期決算では、過去最高となる売上収益7,312億円、営業利益率18.9%を達成するなど、非常に高い収益性を維持しています。海外売上比率81%を誇るグローバル企業として市場をリードしながら、本格始動した「中期経営計画2030」のもと、既存事業の深化と3つの注力ドメイン（モビリティ・半導体・環境エネルギー）へのリソース集中により、さらなる進化を続けています。
【平均年齢】43.5歳(2026年３月)
その他の特色
■研究開発：コア技術であるセラミックスを核とした異種材との組み合わせにより、高い信頼性、耐久性が求められる分野での製品を生み出しています。これらコア技術のさらなる研究に加え、2026年度からの新中期経営計画に基づき、「モビリティ」「半導体」「環境・エネルギー」の3つの注力ドメインにおける技術開発や、水素・カーボンニュートラル技術などの新たな製品開発・イノベーションに挑戦しています。
■グローバル展開：1959年にブラジルへ進出して以来、グローバル展開を加速。現在では、世界中に「国内30拠点、海外58拠点（計88拠点）」のネットワークを拡大させています。世界最適実現のための生産体制を構築し、新興市場への生産・販売ネットワークの展開も強化。世界の主要メーカーと協力しながら製品開発を行い、高い技術力・製品供給力・サービスが認められた結果、世界規模の製品（スパークプラグ世界シェアNo.1など）へと成長しました。日本特殊陶業の製品は、世界のいたるところで使われています。
■グループ会社 連結子会社 59社、持分法適用関連会社 10社
■拠点
国内：東京、大阪、名古屋、広島、福岡、仙台、札幌、宇都宮
海外：アジア・オセアニア、北米、中南米、欧州、中東・アフリカ
■主要販売先：自動車メーカー、電子機器メーカー、電機メーカー、通信機器メーカー
■税引前利益
2026年3月 165,484.0百万円
2025年3月 133,313.0百万円
2024年3月 117,184.0百万円
2023年3月 93,384.0百万円
2022年3月 83,642.0百万円
2021年3月 52,001.0百万円
2020年3月 44,249.0百万円
売上実績
求人No.：NJB2354384
最終更新日：2026/1/21