法務リーダー候補【国内・海外法務業務】
想定年収
700万円 ~ 950万円
勤務地
愛知県
仕事内容
仕事内容
■職務概要
国内・海外法務業務に幅広く従事していただきますが、まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しております。契約審査としては英語契約の割合が多い環境となります。
事業部側や関連部門らと、当社思惑の擦り合わせにおいて、法務観点からリスクの指摘や議論をリード頂き、戦略的なカウンター案の提案を積極的に行っていただくことを期待しています。
■職務詳細
国内・海外法務業務全般に係わる実務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉(国内外)
・事業部門からの各種法律相談への対応
・M&A、業務提携等、各種プロジェクトにおける法務対応
(法的なリスク分析やそれに対する対応への提言含む)
・各種紛争・訴訟対応
■仕事の魅力
当社法務業務の醍醐味は、企業活動全体を、他部門とは違った視点でチェック・コントロールし、また関連部門と協力しながら法務面の対応をリードすることにより事業の推進に関わることです。
自動車関連事業に匹敵する次の柱となる新規事業の創出が当社にとって不可欠ですが、そのためには、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き、社内関係部門との協議を滞りなく進めていくことが求められます。
その中で、多種多様な事業領域、又、国内のみならず海外にまで範囲が及ぶことも多く、幅広い領域で、法的専門性を存分に発揮することができます。
■キャリアパス
基本的には法務業務の専門性を存分に深めていただきたいと思います。
まずは当社の現行事業における重要度の高い契約審査や交渉を担当していただく事を想定しておりますが、ご経験に合わせてM&Aや事業再編における契約業務にも関わっていただきたいです。
仕事内容変更範囲
すべての業務への配置転換あり
職位
主任クラス
募集背景
【採用背景・やりがい】
現在同社は自動車向け内燃機関関連事業中心から、事業ポートフォリオ転換に取り組んでおります。一方、既存事業も未だ拡大しております。前者においては成長事業や新規事業の加速を図る為、契約審査を含めた法務関連業務の増加が見込まれ、より高度な法務専門性が求められる業務が増す内部環境にあります。後者は自動車関連ビジネスの環境変化に対応する為、法務関連業務の重要度も増しております。
とりわけ、新規事業創出を加速させる観点から、M&Aや異業種との提携検討、新たなビジネスモデルの検討など様々な業務に対し、法的なリスク分析や手続き(契約審査含む)、社内関係部門や弁護士との協議を、スピード感をもって進める必要があり、法的素養に優れ、法務専門性を内外に発揮する人財が必要と考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須(MUST)】
・企業内法務部門での実務経験5年程度
・契約審査や折衝において、独力で対案を検討することができる力
・英文契約のご経験(和:英=8:2 以上のレベル)
・英語力(読み、書き、論点整理)
【歓迎(WANT)】
・豊富な英文契約のご経験(和:英=5:5 以上のレベルであれば、より歓迎)
・M&A、業務提携関連の契約経験
・第三者との調整業務、交渉経験(訴訟調整だけではなく、業務提携先や部門Mgrとの調整など)
【求める人物像】
・法的専門性を活かし、ビジネスを前に進められるかという観点で法務業務を推進する意志・行動力がある方
・部門や先方の思惑などを柔軟に捉え、対応が出来る方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
語学力:TOEIC700点以上(歓迎)
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 950万円
月収:37万円~
月額基本給:37万円~
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:前年度業績に応じて決定6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
愛知県
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:一部支給(※会社規定に基づき、労務部門が認定した区間・金額について支給)
その他手当
通勤費手当、残業手当、家族手当(配偶者7,800円 子1人につき11,500円)※主任まで
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
夏季10日間、年末年始9日間
有給休暇は、試用期間(2カ月)経過後に付与されます。
(入社日から9月末までの月数によって付与日数が決定。仮に5月入社なら7日。)その後、毎年10月1日に勤続年数に応じて追加付与されます。(初年度は17日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
独身寮、転勤者用社宅、財形貯蓄、企業年金、社員持株会、医療施設、契約リゾート及びスポーツクラブ
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
■モデル年収 ・担当クラス(30歳)扶養家族子1人・残業20H想定・賞与込 /763万円 ・主任クラス(35歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /875万円 ・主任クラス(40歳)扶養家族子2人・残業20H想定・賞与込 /976万円 ※モデル年収はあくまでも目安であり、必ずしも保証するものではございません。選考を通じて上下変動する可能性がございます。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2057007
最終更新日:2025/7/9

