HR Coordinator（契約社員）～世界最大級のエネルギー企業～
世界最大級エネルギー企業
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
【ポジション概要】
日本オフィスでC&B全般を担当するHR Coordinatorを募集しております。
人事マネージャーの監督の下、勤怠管理を含む給与計算、社会保険事務等を担当いただきます。また、給与改定や福利厚生プログラムの運営等、報酬・福利厚生（C&B）の業務に携わっていただきます。
【業務内容】
•給与計算（ベンダー利用有）
・給与計算と社会保険事務を委託している外部業者と協力しての事務
・年末調整や住民税関係事務等の給与関係の税務処理
・給与や社会保険事務の社内窓口業務
・福利厚生制度の運用サポート
•労務管理
・勤怠管理システムを利用して社員の就業管理
・入社・退社に伴う手続き
・産休育休等の休職者対応
•その他の業務
・会社の人事に影響を与える変更（労働法など）に関する最新情報の把握
・就業規則および諸規定の改定、整備（法改正への対応）
・報酬と福利厚生に関連する予算編成、報告、計画、監査対応のサポート
・報酬と福利厚生の関連事項について
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件
・給与計算の実務経験が4年以上
・社会保険に関する実務経験
・Microsoft Excel（VLOOKUP、ピボットテーブルなど）
・日本の労働法に関する知識
・日本語が流暢で、ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力を有すること
＋α要件
・社会保険労務士資格
・人事システム（SAP Success Factors または類似のシステム）の使用経験
・給与計算プロセスの効率化や改善の実績
・多国籍企業での勤務経験
学歴
大学
職務経験
要 (4年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
英語でのメールや会話を含むコミュニケーションを通じての共通認識や信頼関係の構築
（目安：TOEIC815）
勤務条件
雇用形態
有期雇用（契約期間：12か月）
- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する
- 更新上限： 無し
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：42万円～
月額基本給：42万円～
賞与・インセンティブ
年1回
変動賞与あり
給与内訳はオファー時にご確認下さい。
昇給
有り
勤務地
東京都
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
基本勤務時間 9：00-17：30
- 8：00－16：30から10：00－18：30の間で 「就業時間帯」を選ぶことが 可能（時差出勤）
残業手当
通常の残業代
月間平均残業約6.8時間
通勤手当
交通費：全額支給(通勤費支給（定期券1ヶ月分）)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度14日最大20日（入社月により按分）
【休日・休暇詳細】
-傷病休暇（有給年間7日）
-私傷病欠勤（有給）*勤続年数により期間は異なる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2395673
最終更新日：2026/7/10