安全衛生推進(リーダー)
想定年収
1,040万円 ~ 1,503万円
勤務地
滋賀県
従業員数
6,884名(連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
【職務】
同社における安全衛生活動全般の推進をご担当いただきます。
【ポジション】
安全衛生推進部における安全衛生活動全般の企画、および推進リーダー
※ご経験・スキルに応じて管理職での採用の可能性あり
【仕事内容】
■安全衛生活動全般
同社グループにおいて、安全衛生活動全般の方針づけ、ならびに企画立案し、実行して頂きます。
・グループ全体の安全衛生方針・目標・重点施策の企画立案~施策実行
・労働安全衛生法をはじめとする関係法令の動向把握・グループ内への展開
法令遵守体制および安全衛生管理体制の構築・強化
・グループ内の安全衛生に関する教育体系の企画・整備~実行
■労災撲滅活動
同社グループにおいて、労災の発生を抑制/防止するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・過去労災の分析、および工学的手法による対策の立案と実行
・危険源を適正に見極めるリスクアセスメントの策定、およびリスク低減策の実行
・適切な保護具の選定、および速やかな導入
・SPE各事業所、および国内グループ会社、海外現法の現場における安全パトロール実施
■安全文化醸成
同社グループにおいて、安全文化醸成を推進するための方策を企画立案し、実行して頂きます。
・全従業員に対する安全文化のマインドセット
・安全文化成熟度を測定する指標設計および評価手法の確立
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー
募集背景
【求人背景】
同社では事業拡大およびグローバル展開の加速に伴い、安全衛生管理の高度化を重要課題と位置付けています。
特に国内外の製造現場における重大災害ゼロの実現と安全文化のさらなる定着に向け、安全施策の企画立案から現場への展開までをリードできる人財を求めています。
経験者採用により推進体制を強化し、グループ全体の安全レベル向上を目指します。
【求人魅力】
・国内外グループ会社を対象に安全施策を企画・展開するため、影響範囲の大きい仕事に挑戦できます
・法令対応だけでなく、安全文化醸成やリスクアセスメント高度化など幅広いテーマに取り組めます
・将来的にはグループ・グローバル全体の安全衛生戦略立案や組織マネジメントを担うキャリアも目指せます
・国内外のグループ会社での安全パトロールによる出張の機会があります
・勤務地は基本的に彦根事業所固定で、関西に根付いて長期的に就業頂けます
【部署構成】
・管理職含め10名ほどの組織です
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須経験
・安全衛生に関する実務経験(目安10年以上)
・製造業における安全衛生管理、安全推進業務の経験。特に、安全衛生施策の企画立案から実行、定着(測定含む)までを主導した経験
・労働安全衛生法および関連法令に基づく安全衛生管理の実務経験
・安全関連法令に精通し、法改正対応や社内ルール整備を主導した経験
・マネジメント経験(組織マネジメントまたはプロジェクトマネジメント)
■歓迎条件
・モノづくり現場での就業経験、特に高所作業、重量作業、薬液作業の経験者
・有資格者(安全管理者、衛生管理者、労働安全コンサルタント、労働衛生コンサルタント、RSTトレーナー、等)
・経営幹部層への提案・報告経験
・複数部門や事業所を横断したプロジェクト推進経験
■求める人物像
・従業員の安全を守っていくんだという、前向きで強い気持ちとやる気のある方
・現場と経営の双方の視点を持ち、安全課題の解決に主体的に取り組める方
・法令やルールを遵守しながら、関係者を巻き込み安全文化を醸成できる方
・国内外の多様なメンバーとコミュニケーションを取りながら推進できる方
・責任感を持って仕事を遂行できる方、課題形成力および課題解決力のある方
・協調性を持って誠実に業務に取り組める方
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:1,040万円 ~ 1,503万円
月収:55万円~82万円
月額基本給:46万円~82万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:年2回+業績連動賞与
年2回(6月、12月)一般職⇒基礎賞与3.5ヶ月+業績連動賞与年1回(6月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
滋賀県
彦根事業所 滋賀県彦根市高宮町480-1
交通手段1 沿線名:近江鉄道 駅名:スクリーン 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:12:00~13:00
残業:月10時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 14:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
次世代育成手当、家賃補助、休日出勤など手当支給有
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上
入社日より付与(入社月により2日-23日) )
【休日・休暇詳細】
有給の未消化分は翌々年度まで繰越可
土日祝日、GW、夏季連続休暇、年末年始休暇、永年勤続特別休暇など
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
社宅、カフェテリアプラン制度、財形貯蓄、住宅取得支援制度、従業員持株会、互助会制度、昼食費補助、グループ団体保険、資格取得報奨金制度などあり
在宅勤務:上限75時間/月
部分在宅勤務有り(適用者:妊娠・育児・介護・本人の疾病・負傷等の治療):上限40時間/月
年金:確定拠出年金及び確定給付企業年金
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
●上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 定年:65歳(※再雇用制度あり)
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2395535
最終更新日:2026/7/9
企業情報
企業名
株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ
代表者名
代表取締役 社長執行役員 岡本 昭彦
設立
2006年7月
従業員数
6,884名(連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
資本金
310,000,000円
本社所在地
〒602-8585 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
半導体製造装置の製造・販売
事業に関する特色
■東証プライム上場 SCREENホールディングスの主力事業会社
『半導体製造装置事業』半導体製造プロセスで30%を占める洗浄工程で使用される装置で世界シェア1位を誇る。
半導体を製造する前工程の装置をトータルに提供。
■前進の大日本スクリーン製造として、1943年の設立以来、「世界初」の製品を数多く開発し、半導体製造装置や薄型ディスプレー製造装置、産業用印刷機器などの様々な分野で世界No.1を獲得してきました。 その長年の歴史で培ってきた「表面処理」「直接描画」「画像処理」という3つのコア技術を軸に、これからも、次世代を見据えた新エネルギーやライフサイエンスなどの新分野における「次の世界No.1」を目指して挑戦を続けていきます。
2014年にホールディングス化し、その中での一番主要な事業体として同社が位置づけられています。
■長年培ったエッチングおよびフォトリソグラフィをコア技術に、1970年代に半導体製造装置市場に参入し、洗浄装置事業では、ますます重要度が高まる洗浄プロセスで確固たるシェアを築いています。
この他、業界初の斬新な基本コンセプトに各種欠陥コントロール機能を搭載したコーターデベロッパー「SOKUDO DUO」に代表されるリソグラフィー装置、先端デバイス特性には欠かせぬミリセカンドアニール装置、ナノレベルのレーザーアニール装置などをラインナップに加え、事業の強化を図っています。また、200mm以下の新規市場に向けた「フロンティアプロジェクト」を推進しており、画像処理技術を含めて同社の既存技術を総合的に応用展開し、積極的な製品、技術開発を進めています。
■半導体製造装置業界、世界7位で、主力の洗浄装置ではシェアNo.1。コータ・デベロッパー、熱処理装置、計測関連装置もラインアップしています。
半導体の微細化に対応する装置を常に世界中のお客様に供給し、半導体産業の発展に貢献しています。
・プロセス技術センターを有し、最先端のデバイスに対応する製造装置の開発を行っています。
・環境に配慮した省電力・省エネルギーの製品を開発・製造し、各種環境指標に適合した事業活動を行っています。
・ワールドワイドに事業展開しており、グローバルな販売ネットワーク・サービスネットワークで活動しています。
会社の特色
■SCREENグループの企業理念/存在意義:人と技術をつなぎ、未来をひらく
■SCREENセミコンダクターソリューションズの行動指針、 MVV
【Mission】A Better Tomorrow With Our Partners
【Vision】Go Beyond!
【6 core values】Customer-orientated/Commitment&Accountability/Ownership/Quality/Innovation/Great place to work
■表彰制度「SE Values Award」で年2回、社員をモチベートし、意欲的な目標へのチャレンジを促しています。
その他の特色
■半導体はIoTを基盤となるデバイスで、大きな市場成長が期待されています。その製造装置を事業とする同社も事業拡大の大きなチャンスがあります。
社会インフラの基盤となる半導体産業を支える製造装置メーカーとしてお客様に、そして社会に貢献しています。
■変化の激しい、ダイナミックなマーケットです。社員個々人が成長が事業の発展に直結します。年齢に関係なく、グローバルな活躍ができる会社です。
■半導体装置メーカーに求められる技術者機能を結集した総合研修施設「グローバルパーツセンター」を野洲事業所に設け、お客さまへの製品メンテナンス研修の提供、同社製品の搬入、セットアップ、調整、各種サポートに携わる全世界のフィールドサービス技術者、および同社グループの生産作業者の育成を担っています。
売上実績
求人No.:NJB2395535
最終更新日:2026/7/9
