HRBP
想定年収
900万円 ~ 1,600万円
勤務地
東京都
仕事内容
・ビジネスリーダーのパートナーとして、組織設計・人員計画・人事戦略の立案・実行を担当
・パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント、サクセッションプランニングを推進
・グローバルおよびクロスファンクショナルなHRプロジェクトをリード・サポート
・労務・コンプライアンス対応を含む幅広い人事課題の解決を支援
・グローバルHRチームや関連部門と連携し、組織成長を支える人事施策を推進
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
・５年以上のHR領域（Talent Management、採用、Project Management等）での経験
・タレントマネジメント／パフォーマンスマネジメントの推進経験
・労働法・HRポリシー・コンプライアンスの知識
・高いコミュニケーション力とステークホルダーマネジメント力
・変化に柔軟に対応し、主体的に行動できる方
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力（他言語歓迎）
学歴
大学
職務経験
要 (7年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
Fluent in Japanese and Business-level in English
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：900万円 ~ 1,600万円
月収：75万円～
月額基本給：57万円～
賞与・インセンティブ
年1回
昇給
有り 年1回
勤務地
東京都
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 178,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：一部支給(上限３万円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・慶弔休暇あり
・有給休暇目安
＜初年度＞
入社月 1月～6月：14日、7月：12日、 8月：10日、9月：8日、 10月：6日、11月：4日、12月：3日
＜2年目以降＞
毎年1月1日に勤続年数に応じて以下の日数の年次有給休暇を付与
勤続期間 2年：15日、 3年：16日、 4年：18日、 5年以降：20日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2395522
最終更新日：2026/7/10