【インフライノベーション事業本部】物流オペレーション
メガベンチャーデベロッパー
想定年収
700万円 ~ 非公開
勤務地
東京都
仕事内容
【業務内容】
物流センターの新規立ち上げや運営改善において、物流オペレーション全体の企画・設計・改善を担っていただきます。
現場の知見とデータ分析をもとに、物流戦略を実際のオペレーションへ落とし込み、設備・システム・運営を横断した改善を推進していただきます。
■物流オペレーションの企画・改善
・サプライチェーン全体を見据えた物流オペレーションの企画、設計
・倉庫レイアウトや保管、搬送動線の最適化
・作業工程や業務フローの改善
・輸配送ネットワークの見直しや物流効率化施策の立案
・物流品質、生産性、コスト改善に向けた施策の企画、推進
■設備・システムの企画
・WMS、WCSなど物流システムの業務要件整理、要件定義
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の企画、導入
・設備、システム、現場オペレーションを連携させた運用設計
・システムベンダーや設備メーカーとの仕様調整、導入推進
■データ分析・改善推進
・物流KPI(生産性・品質・コスト等)の可視化、分析
・ボトルネックの特定と改善施策の立案
・効果検証および継続的な改善活動
・現場への改善施策の定着支援
■プロジェクトマネジメント
・テナント企業との要件整理・運用設計
・社内(開発・営業・システム・現場)との調整
・3PLや協力会社との折衝、パフォーマンス管理
・新規物流センター立ち上げプロジェクトの推進
【ポジションの魅力】
■物流オペレーションをゼロから設計できる
既存の物流現場を改善するだけではなく、新規物流施設の立ち上げ段階からオペレーションを設計できる環境です。
倉庫レイアウト、マテハン設備、システム、運営フローまで一体で設計し、自ら考えた仕組みを形にすることができます。
■設備・システム・現場を横断して携われる
物流企画だけ、システムだけ、現場だけではありません。
物流全体を俯瞰しながら、設備・システム・現場オペレーションをつなぎ、最適な物流センターをつくり上げる経験を積むことができます。
■現場起点で物流改革を推進できる
デスク上で計画を立てるだけではなく、自ら現場へ足を運び、実際の運用を見ながら改善を重ねていきます。
企画から実装、改善まで一貫して携われるため、自らの取り組みが現場の変化や成果につながる手応えを感じられます。
■成長する物流インフラ事業の中核を担う
物流施設の開発が進む中、新規物流センターの立ち上げや既存施設の高度化など、活躍のフィールドは今後さらに広がっていきます。
事業成長を支える物流オペレーションの中核メンバーとして、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
・物流、SCM領域での実務経験(目安3年以上)
・物流センター運営または物流オペレーション改善の経験
・倉庫レイアウトや物流改善に関する知識、経験
・データ分析をもとに課題抽出、改善提案を行った経験
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトを推進した経験
【歓迎スキル・経験】
・WMS、WCS、TMS、ERPなど物流システムの導入または要件定義経験
・AGV、自動倉庫などマテハン設備の導入経験
・新規物流センター立ち上げ経験
・3PLマネジメントやベンダーコントロール経験
・プロジェクトマネジメント経験
・メンバー育成・マネジメント経験
・物流技術管理士など物流関連資格
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 非公開
月収:50万円~
月額基本給:30万円~
【処遇例】 ・年収700万円:月収50万円~、基本給30万4300円~ ・年収900万円:月収64万5000円~、基本給40万7100円~ ・年収1000万円:月収71万5000円~、基本給45万6800円~ ・年収1200万円:月収85万5000円~、基本給55万6000円~ ・年収1400万円:月収100万円~、基本給65万8800円~ ※前職の年収、経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4,10月
年2回(4月、10月)
※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給
※評価制度による査定
昇給
有り 年2回 / 4,10月
勤務地
東京都
就業時間
09:30~17:30
休憩時間:60分
残業:月20時間~40時間程度
フレックスタイム制
※フレックスタイム制度(コアタイムなし)を導入しており、上記就業時間に決まりはございません。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 50時間 / 月
固定残業代 195,700円 / 月
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【年間休日】120日以上
土日祝、年末年始(12/29~1/3)
有給休暇(毎年9月に24日付与、初年度については按分付与)
特別休暇(結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇)、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2395450
最終更新日:2026/7/13
