ゼネラルマネージャー - 人気エンタテインメント施設
非公開
想定年収
850万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務概要(Role Purpose)】
本ポジションは、施設運営全般の責任者として、魅力的な商品・サービスの提供と優れたゲスト体験の実現を通じて、施設の継続的な成長と成功を推進します。
部門横断型のチームを統括し、オペレーションの最適化、収益性向上、戦略的な事業成長をリードするとともに、地域社会や業界関係者との関係構築を担います。また、マーケティング施策や設備投資プロジェクトを推進しながら、安全衛生・セキュリティ・従業員エンゲージメントにおいて最高水準を維持する役割を担います。
【主な業務内容(Key Responsibilities)】
・施設運営全般を統括し、展示・運営チーム間の連携を強化することで、高品質なサービス提供と優れたゲスト体験を実現する。
商品・サービス品質および安全衛生・セキュリティ(HSS)の基準を維持・向上させるとともに、売上・利益などの財務目標および各種KPIの達成を推進する。
・社内外の関係者と連携し、来場者数の拡大、入場収益の向上、付帯販売収益の最大化、運営コストの適正管理を通じて、年間予算で定められたEBITDA・利益目標の達成をリードする。
・全国および地域レベルのマーケティング戦略に基づき、地域プロモーション、営業・販促施策、PR活動を含む施設マーケティング計画の策定・実行を統括する。
・採用、後継者育成、研修・能力開発、人事評価を通じて、組織力の向上と従業員エンゲージメントの強化を図る。
・クラスター(複数施設)単位の5か年事業戦略、設備投資計画、年度予算の策定および実行を通じて、中長期的な事業成長を推進する。
・リージョナルディレクターと合意した設備投資(CAPEX)プロジェクトについて、展示関連・非展示関連を問わず計画から実行まで管理し、品質・予算・納期を遵守しながら完遂する。
・安全衛生・セキュリティ監査およびレポーティング、業務・財務コンプライアンス、現金管理手順などの各種社内プロセスを適切に運用・監督し、内部統制基準の遵守を徹底する。
・地域・業界ネットワーク団体や観光関連パートナーとの窓口として施設を代表し、地域社会との関係構築およびCSR(企業の社会的責任)活動を推進する。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・商業施設、小売、エンターテインメント、ホスピタリティ業界などの事業運営・営業領域において、7~10年以上の実務経験をお持ちの方
・マネジメントポジションでのリーダー経験を2年以上お持ちの方
・顧客志向の高い事業環境において、事業運営全般を統括した経験をお持ちの方
・社内外のステークホルダーとの関係構築に優れ、高いコミュニケーション力と交渉力、影響力を発揮できる方
・KPI達成に向けた施策立案・実行経験があり、定量データに基づいて成果を創出してきた実績をお持ちの方
・収益拡大や業績向上に主体的に取り組み、継続的に目標を上回る成果を生み出してきた方
【求める人物像】
・従業員エクスペリエンスの向上に情熱を持ち、働きがいのある組織づくりを推進できる方
・チームの成長とエンゲージメント向上を重視し、メンバーの能力開発を支援できる方
・自社ブランドや企業理念を体現し、社内外に向けて企業の価値を発信できるアンバサダーとして活躍いただける方
・変化の速い環境に柔軟に対応しながら、主体的に課題解決を推進できる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:850万円 ~ 1,500万円
月収:71万円~125万円
月額基本給:71万円~125万円
賞与・インセンティブ
年1回
上記の年収に加え、会社業績・個人業績に基づき、最大年俸の17.5%支給
昇給
有り 年1回 / 4月
※会社・個人業績による
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月3時間~5時間程度
管理監督職
9:00~18:00までの間の8時間をベースに、アトラクションでのイベント実施や繁忙期、海外とのコール等業務の状況にあわせてご自身で勤務時間/日を調整いただくイメージです。
※詳しい働き方については、企業様からご説明をいただきます。
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:一部支給(会社規定に基づき支給 上限:5万円)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年間休日は、その年の土日祝日数をベースに設定。(2026年:122日)
年次有給休暇は1月1日の一斉付与で、4年目まで15日4年目以降は20日です。入社初年度は入社月により異なります。
例)1月入社の場合は15日付与、6月入社は10日付与 )
【休日・休暇詳細】
※1カ月の休日数:9-11日(年間カレンダーにより変動)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2395413
最終更新日:2026/8/20
