【募集背景】
複雑化する事業ポートフォリオを横断的に管理し、経営判断を支える経営企画機能の重要性が日々増しています。特に、全社戦略の推進、経営数値の管理・分析、コーポレート・事業部を横断した重要課題の解決など、経営直結の業務を担う人材の強化が急務となっています。今回、経営企画部門のリーダー候補として、当社の成長戦略を牽引し、次のステージへの飛躍を共に推進していただける方を募集いたします。

【業務内容】
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、企業価値向上のために手段を問わず実行いただきます。当社の経営企画は「事業成長にコミットする」方針であり、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。本ポジションは、複数事業・上場企業のコーポレートを横断して経営管理を担う少数精鋭のチームで、代表と至近距離で働きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを推進していただきます。上場会社でありながら、ベンチャーのようなスピード感の中で、実際に手を動かして会社を動かしたい方に最適な環境です。

【具体的な業務内容】
・中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
・経営会議・取締役会の運営・資料作成
・KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
・事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
・投資家・金融機関向け資料（IR資料等）の作成支援
・社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
・経営課題の特定と解決策の立案・実行
・IR実務対応

【仕事で得られる経験/魅力】
・経営直結の戦略立案・実行スキル（中長期計画・年度計画策定）
・全社KPI・予算管理の設計・運用経験
・経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
・事業部横断プロジェクトのリード・推進経験

志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です

・IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
・M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験