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(26EN-02) 【製造業】大手自動車メーカー×販売店向け 情報発信基盤 運用・改善/後継リーダー候補

非公開

  • 上場企業

想定年収

550万円 ~ 900万円

勤務地

愛知県

仕事内容

【プロジェクト概要】
・某大手自動車メーカー様向けコミュニケーションポータルプロジェクト
メーカーから販売店や関連会社へ、書簡や各種施策などの情報発信するためのポータルサイトの運用保守、システム開発を実施するプロジェクトに参画いただきます。
運用開始から10年近く経過し、現在はユーザからの改善要望や各種EOLの対応が中心となっています。今後、次期システム化に向けての構想検討/提案を行う転換期に差し掛かっております。

【入社後お任せする業務】
コミュニケーションポータルの運用保守、システム開発をチームリーダの役割で担当いただきます。
 ●顧客との打合せを重ねながら顧客ニーズの整理、追加提案
 ●システム開発、構築、運用設計をチームリーダまたはリーダー候補として進捗管理、品質管理、コスト管理を行う
 ●チームメンバーの成果物レビュを行い、社内、顧客への各種報告を行う
また、当社業務を経験したのちには、顧客システム開発部門側の要員支援として、顧客側の立場で業務遂行いただくことも見据えております。
将来のプロジェクトマネージャー候補として、プロジェクトを推進する役割・ポジションを担っていただくことを期待しています。

変更の範囲:当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【業務概要】
中部地区の製造業向け顧客に対し、業務アプリケーションの提案・構築を行っています。その中で配属を予定している室では、大手自動車メーカー様と販売店各社を繋ぐコミュニケーション基盤/情報発信の仕組み(ポータルサイト等)に関連する案件を担当しています。

【メッセージ】
同じ組織にはキャリア採用者もいるため、入社後に不安なく業務ができるよう、経験に基づくフォローを行います。
勤務地は中部支社(名古屋市)となりますが、テレワークを主体とすることも可能です。
週1回の配属室メンバーの出社デーや、顧客都合により客先(主に名古屋市内)で業務や打ち合わせを行うことがあります。

【当ポジションの魅力】
システム開発の上流からご担当いただけるポジションになります。
顧客やエンドユーザとも良好な関係が築けており、上流に携わるうえでもステークホルダーの声を吸い上げ、システム化計画を進めることができます。キャリアパスとしては、職務内容に準じたスペシャリストとして進んでいくことも可能ですが、マネジメントの道を歩んで行きたいかどうかも、適性や希望も踏まえた選択が可能です。
また、特定の顧客だけでなく、組織内で担当している様々な顧客のシステム開発に携わることも可能です。

募集人数

応募条件

技能/経験

【【必須スキル・経験】
・チームリーダまたはPMとして3年以上のシステム構築経験
・調整/交渉の経験(社内、パートナー、顧客との交渉を想定)
・自動車業界への興味

【有ると望ましいスキル・経験】
・自動車業界における販売・サービス分野の業務知識やシステム開発経験
※成長意欲優先(スキル・経験が満たない場合でも、入社後の成長に期待が持てる方を歓迎します)

学歴

不問

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:550万円 ~ 900万円

月収:32万円~50万円

月額基本給:32万円~50万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.2ケ月

支給:6月、12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:1時間

残業:月0時間~

フレックスタイム制あり コアタイム10:30~15:00
1日の標準労働時間 7時間30分
全社平均残業時間:18.6時間(2023年度実績)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:一部支給(通勤費実費支給(1日当たり3,000円が上限))

休日・休暇

完全週休二日制, 祝日, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( ①入社日に付与(時期により変動)
・ 4~9月:10~14日
・10~3月: 4~ 8日
②翌年度4月に16日付与 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休暇、特別休暇ほか

年次有給休暇補足:記載日数は4月入社の場合。入社月により付与日数は異なる。2年目16日~最高20日。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2394413

最終更新日:2026/7/7

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