【Amazon運用リーダー】予算・戦略の裁量大！注力チャネルを牽引するECマーケター募集
株式会社MiL
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
42名
仕事内容
モール（Amazon）運用担当 ／ ECマーケティング担当として、全国の量販店・ECモールへ展開を拡大する中、AmazonをはじめとするECモールは当社の未来を決める成長ドライバーに位置づけられています。 今回お迎えするリーダーには、商品ページ・広告・在庫を一気通貫で運用し、「売上を伸ばしきる専任担当」として、事業成長に直結する運営・戦略を牽引していただきます。
【具体的なミッション】
・モールごとの顧客特性・競合状況を踏まえた販売戦略の立案・実行
・キャンペーンや販促施策の企画・運営を通じた売上最大化
・データ分析に基づく改善サイクルの確立と、再現性ある成長モデルの構築
・社内外パートナーとの協働による高品質な店舗運営体制の実現
私たちのミッション「Journey of Well-being」の実現に向けて、ECモールの力でより多くのご家庭に製品を届け、日々の食卓に彩りを加えることが、このポジションの最大の使命です。
単なるオペレーターではなく、スタートアップならではの圧倒的なスピードと裁量を活かしながら、自らの手で“売れる仕組み”をゼロからつくり出すスリリングな挑戦を楽しめる方をお待ちしています。
【業務内容】
・Amazon商品ページ（コンテンツ／A+／ブランドストア）の改善
・広告運用：スポンサープロダクト／スポンサーブランド／スポンサーディスプレイ
・検索クエリ分析・順位分析、SellerSprite等を用いた検索対策（SEO/検索ハック）
・レビュー対策、セール（プライムデー等）運用、クーポン・プロモ設計
・在庫・売上・CVRのモニタリングと改善施策の立案・実行
・（将来）楽天・Yahoo!等 他モールへの横展開
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・Amazon運用の実務経験 3年以上（広告運用・ページ改善の両方）
・検索クエリ／順位／CVR等のデータを読み、改善施策に落とせる
・運用オペレーションを自走で高速に回せる
【歓迎条件】
・SellerSprite等の分析ツール活用経験
・食品／消費財／D2Cブランドのモール運用経験
・楽天・Yahoo!等 他モールの運用経験
【求める人物像】
・運用を粘り強く回しきる実行力のある方
・数字を見て自分で次の一手を決めて動ける方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（試用期間中の条件変更なし）)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：42万円～58万円
月額基本給：31万円～43万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
東京都 港区 南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F
交通手段1 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：表参道 最寄駅から：徒歩10分
交通手段2 沿線名：東京メトロ銀座線 駅名：外苑前 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム：12：00-16：00）
実働：8時間
テレワークOK
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 107,166円 ～ 149,933円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・服装自由
・育児・介護との両立を支援する制度など
・社割制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2394373
最終更新日：2026/7/7
企業情報
企業名
株式会社MiL
代表者名
代表取締役社長 CEO 杉岡 侑也
設立
2018年1月
従業員数
42名
資本金
419,000,000円（資本準備金含む）
本社所在地
〒107-0062 東京都港区南青山4-13-9 クレセントヒルズ3F
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
https://mil-inc.com/
事業内容
子育て家庭向けフードブラントの創発、プロダクトプロデュース、食品小売・卸売、レシピ開発、ケータリング、メディア運営
事業に関する特色
■赤ちゃんのはじめての食事から、子どもたちの成長に寄り添う食育ブランド「the kindest」を展開。成長段階にあわせて味覚を育て、食の楽しさに出会える乳幼児食を開発・販売しています。
■D2Cによる販売に加えて、楽天やAmazon等といったECモール、赤ちゃん専門店からスーパー・ドラッグストアといった小売店へも販売が拡大しております。
■子育て世代の食領域を主軸にしつつも知育や体育等といった領域、また子供以外にもママ・パパに寄り添うサービスの展開を検討していきます。
経済成長を経て社会は変化し、今まで特定の階級にのみ許されていた自己実現の自由は、全ての人が手に入れることのできる豊かさとなりました。
まさに、私たちは新しいライフステージにたどり着こうとしています。 ですが、大きな問題が出てきました。
それがヘルスケア問題です。 夢や自由を奪うヘルスケア問題を解決せねば、本当の意味での自己実現はなり得ない。
私たちはこの大きな問題に向かうために次世代の食品メーカーとなるべく創業しました。
2027年8月期のIPOを目指して事業拡大中です。
会社の特色
「Journey of Well-being ～毎日の感動からウェルビーイングな将来を～」をミッションに掲げております。
幸せや豊さはありふれた日常での「感動」や「生きがい」にこそあると考え、
子ども、子育て家族がより幸せな、より豊かな人生を実現できるよう、寄り添い、ともに歩み続ける企業を目指しております。
裁量をもって働くことができる環境です。
上下関係なく、個々を尊重し合えるフラット関係です。尊重する先に信頼があります！
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2394373
最終更新日：2026/7/7