＜企業人事未経験歓迎＞
入社後は新卒・中途採用業務を中心にご担当いただき、採用実務から人事領域の専門性を身につけていただきます。
当社では現在、事業拡大に伴う組織改革を推進しており、人事機能の強化を重要な経営課題と位置付けています。
役員直下の環境で、大きな裁量を持ちながら採用戦略の企画から実行まで幅広くご活躍いただけます。

■業務内容
新卒・中途採用業務全般
採用ターゲット（求める人物像）の設計
採用ブランディング・採用メッセージの企画
面接・応募者対応
求人媒体の選定・運用
人材紹介会社との折衝・リレーション構築
採用施策の企画・改善

■採用規模

【新卒採用】
年間10～20名程度
営業、店舗スタッフ、本社管理部門、企画職など
学校説明会、求人媒体を活用

【中途採用】
年間20～30名程度
営業、工場スタッフ、本社スタッフなど
人材紹介会社、求人媒体、ハローワークを活用

〈キャリアパス〉
入社後は上長のサポートのもと採用業務を習得いただき、1～2年を目安に採用領域の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

将来的には、
採用戦略・採用計画の立案
教育研修の企画・運営
人事制度の企画・改善
組織開発・人材開発
できることから始めていきます。