【東京丸の内勤務】トレジャリー・マネージャー
玉山商業銀行股份有限公司
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
8,600名
仕事内容
玉山銀行は台湾・台北市を拠点とする台湾証券取引所に上場する台湾を代表する商業銀行で、台湾国内および世界11カ国・地域に拠点を展開しています。東京支店のトレジャリー・マネージャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。
【業務内容】
■支店のバランスシート構成を統括し、適切な流動性リスク管理を維持しながら、バランスシートの最適化を推進する。
■日々の資金調達および流動性管理を統括し、支店の資産配分を最適化するための債券投資戦略を策定する。
■市場リスク、流動性リスクおよび金利リスク管理を統括し、社内ポリシーおよび関連法令・規制への準拠を確保する。
■支店におけるリスク管理、内部統制およびコンプライアンス体制の有効性を確保する。
■定期的な市場分析および収益性分析を実施するとともに、ALCOの企画・運営ならびに報告業務を統括する。
■バランスシート運営および市場動向に関する戦略的な提言を通じて、経営陣を支援する。
■資金部門のメンバーを指導・育成するとともに、関係部署との連携を促進し、継続的な業務改善を推進する。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要な経験・知識・スキル】
■財務、経済学、経営学または関連分野の学士号を有すること。
■資金管理、ALM（Asset and Liability Management）、流動性管理、債券運用またはマネーマーケット業務において5～8年の実務経験を有し、チームリーダーまたは管理職としての経験を有すること。
■以下に関する専門知識を有すること。
└ALM（Asset and Liability Management）
└流動性リスク管理および規制上の流動性比率
└マネーマーケット、外国為替および債券関連商品
└円資金市場および関連する金融規制
【応募資格】
■リーダーシップおよびチームマネジメント能力を有すること。
■優れた分析力、課題解決能力および意思決定能力を有すること。
■優れたコミュニケーション能力を有し、関係部署と円滑に連携できること。
■高い業務遂行能力を有し、複数の業務や優先事項を適切に管理できること。
■高い倫理観を有し、リスク管理およびコンプライアンスを重視する姿勢を有すること。
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
日本語・英語共にビジネスレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～66万円
月額基本給：35万円～66万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3ヶ月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
〒100-6323 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル23階（東京駅直結）
交通手段1 駅名：東京駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始：（12月31日～1月3日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
外国運輸金融健康保険組合
福利厚生
・アフタヌーンティ（不定期開催※毎月数回）
・第1第2四半期はグループランチ/グループディナー費用補助
・第3四半期は社員旅行（予算の範囲内で費用補助）
・第4四半期は忘年会（抽選会あり）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所 原則禁煙（建物内喫煙所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2394266
最終更新日：2026/7/7
企業情報
企業名
玉山商業銀行股份有限公司
代表者名
日本における代表者 林 國維
設立
1992年2月
従業員数
8,600名
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-6323 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング23階
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
玉山銀行在日支店は、東京と福岡に支店を設置しています。日本はアジア太平洋地域を代表する金融拠点であり、安定した政治・経済、自由な経済環境、活発な貿易、そして成熟した金融市場を兼ね備えており、台湾にとって重要な三大貿易相手国の一つです。玉山銀行は、関東と九州の二大商業地域を結び付け、さらにアジア太平洋地域における30以上の海外拠点のネットワークを最大限に活用しながら、お客様に最適な国際金融ソリューションを提供し、ワンストップの金融サービスを提供するためのプラットフォームを構築しています。
事業に関する特色
■東京支店
東北アジア初の拠点として、2017年に東京支店を開設しました。東京は日本における政治・金融の最重要都市であり、多くの企業の本社が集中するなど、商業活動が非常に活発です。東京支店は、東京駅と皇居外苑の間に位置する丸の内ビルディング内にあり、周辺には多数のオフィスビルが立ち並び、大企業や銀行の本部が集まっています。金融の中心地に立地する優位性を活かし、東京支店はお客様へ預金・融資サービスをはじめ、台湾およびアジア太平洋地域の海外拠点との連携により、アジア全域にわたる包括的な金融サービスを提供しています。
■福岡支店
日本で2番目の拠点として、2023年に福岡支店を開設しました。福岡は九州における経済・貿易・商業・文化の中心地であり、福岡支店は福岡の主要商業エリアに位置し、福岡天神駅に直結するアクセスが便利な天神ビジネスセンター内にあります。福岡支店は、福岡を中心として、国内外のプラットフォームと連携しながら、九州で事業を展開する台湾企業や地元企業を支援し、お客様にワンストップの金融ソリューションを提供しています。
■熊本出張所
台湾と熊本の経済連携強化のニーズが高まっていることを背景に、2024年に熊本出張所を開設しました。半導体サプライチェーンや現地企業への金融支援や地元商工団体と連携し、地域の産業動向に即したサービスを提供しています。
会社の特色
■企業理念
経営理念「専門性（Expertise）、サービス（Service）、責任（Business）」は、英文名称「E.SUN Bank」の頭文字E・S・Bにも表れており、「最も専門的な人材を育成し、顧客に最高のサービスを提供することが玉山の責任である」を経営理念実現の行動指針としています。
■企業文化
「誠実、実力、責任」「チームワーク、調和、喜び」「リード、卓越、名誉」「福を知り、縁を大切にし、感謝する」という企業文化は、同社のブランド、サービス、チームを運営する上で最も重要な基盤として、社員の仕事に対する価値観と人生観の行動規範となっています。
■同行のビジョン
ビジョン1：金融業の模範的存在として、サービス業のベンチマークとなること
ビジョン2：同行社員の一人一人が世界一流に、そして同行が世界一流の企業となること
ビジョン3：同行が、台湾の玉山、世界の玉山となること
その他の特色
■国内外に広がる強固なネットワーク
台湾国内に139支店を展開し、アジア太平洋地域や北米、オーストラリアなど海外にも複数の拠点を持つグローバルなネットワークを有しています。日本では東京、福岡、熊本に支店を設け、台湾企業の日本進出や日本企業の台湾展開を強力に支援しています。
■ワンストップで提供する多彩な金融サービス
預金、貸付、シンジケートローン、外貨預金、国際送金、貿易金融など、多様な法人・個人向け金融サービスをワンストップで提供し、顧客の多様なニーズに対応しています。
■専門経営人による独立性と誠実な企業文化
大財閥に依存せず、専門経営者による独立した経営体制を築いており、「誠実・正直・責任」を重視した企業文化を持っています。安定した成長とリスク管理に強みがあります。
■デジタルイノベーションとESGへの積極的な取り組み
ネットバンキングやモバイルアプリの利便性向上などデジタル金融の革新に注力するとともに、環境・社会・ガバナンス（ESG）活動も推進しています。これらの取り組みは国内外で高く評価されています。
■人材育成への強いコミットメント
専門性と人間性の両面で人材育成に力を入れており、社員が成長しやすい環境を提供しています。創業者の黄永仁氏は金融業界の卓越したリーダーとして人材育成に尽力してきました。
売上実績
求人No.：NJB2394266
最終更新日：2026/7/7