【東京丸の内勤務】IT Officer／
玉山商業銀行股份有限公司
想定年収
400万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
8,600名
仕事内容
玉山銀行は台湾・台北市を拠点とする台湾証券取引所に上場する台湾を代表する商業銀行で、台湾国内および世界11カ国・地域に拠点を展開しています。東京支店のトレジャリー・マネージャーは、資金の管理・運用、流動性の確保およびリスク管理を通じて、東京支店全体の財務目標の達成に貢献します。
【業務概要】
社内のITインフラを支え、従業員が快適に働ける環境を整える社内SE（ITサポート）業務をお任せします。
日常的なヘルプデスク業務から、IT資産管理、セキュリティ運用、各種プロジェクトのサポートまで幅広い業務に携わっていただきます。様々なIT業務に触れる機会があるため、実務を通じてテクノロジー分野の専門性を高めていただけるポジションです。
■ ITサポート・新入社員入社手続き
• 基礎的 IT サポート：
└ハードウェアおよびソフトウェア問題の一次サポートを提供（デスクトップ、ノートパソコン、プリンター、ネットワーク、ビデオ会議設備）。
└ソフトウェアのインストール、設定、IT 機器のメンテナンス。
• 新入社員入社手続き：
└ IT 機器、ソフトウェア、アカウント設定を支援し、入社プロセスをサポート。
└アクセス権限を調整し、新入社員が必要なアクセス権限を保有することを確保。
■ IT資産管理・サプライヤー調整
• IT 資產管理：
└ IT 資産台帳記録の追跡と更新。
└ IT 資産（ハードウェアおよびソフトウェアを含む）の正確性と可用性の維持。
• サプライヤー及び IT 部門との調整：
└ サプライヤーによる定期メンテナンスに同行。
└機器故障時、サプライヤーとの修理申請を調整。
■ セキュリティ・災害復旧・監査支援
• 定期的 IT セキュリティチェック：
└ 上司の指示、スケジュールに従い基本的 IT セキュリティチェックを実施（日次/週次/月次）。
└ 定期チェックで発見された異常や問題を報告。
• 災害復旧及び事業継続計画サポート：
└ 災害復旧訓練（DR）および事業継続計画（BCP）訓練のサポート（権限申請、環境設定等を含む）。
└ バックアップシステムおよび文書メンテナンスの正確性を確保。
• 監査及びコンプライアンス支援：
└ 内外部監査に協力し、文書および資料の閲覧準備。
└ 社内 IT 方針および法規制ガイドラインへの適合を確保。
■ プロジェクト・管理業務サポート
• プロジェクト及び管理業務サポート：
└ 管理業務の処理およびロジスティクスサポートの提供を通じたIT プロジェクトサポート。
└ IT チームの要請に応じ、簡単な報告書および文書を作成。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須（MUST）】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力(聞く、話す、読む、書く)
・日本語能力試験(JLPT)N1 資格保有または同等の能力を有していること
【歓迎（WANT）】
・金融業または社内ITの実務経験
・関連業務経験2年以上
【下記の業務領域のうち2つ以上の専門性がある方は歓迎いたします】
・Windows オペレーティングシステム及び Microsoft Offi ce ソフトウェアの習熟(Power Automate/M365/Copilot)
・コンピュータシステムアーキテクチャの理解と基本的なトラブル排除能力
・情報システムアーキテクチャの理解とトラブル原因の判断能力
・ネットワークセキュリティ及び情報セキュリティ実務経験
・Python による自動化及びスクリプト開発経験
【その他】
・優れたチームワーク能力とコミュニケーションスキルを有し、全ての内外部組織と協働できること。
・能動的に問題解決に取り組めること。
・ 異文化への包容力や共感力を有すること。
・ 中国語もしくは英語でのコミュニケーションに抵抗なく業務に取り組めること。
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
・中国語または英語でのコミュニケーション能力(聞く、話す、読む、書く)
・日本語能力試験(JLPT)N1 資格保有または同等の能力を有していること
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 600万円
月収：30万円～40万円
月額基本給：30万円～40万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3ヶ月
昇給
有り 年1回 / 3月
勤務地
東京都
〒100-6323 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸ビル23階（東京駅直結）
交通手段1 駅名：東京駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始：（12月31日～1月3日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
外国運輸金融健康保険組合
福利厚生
• アフタヌーンティ（不定期開催※毎月数回）
• グループランチ/グループディナー費用補助（第1第2四半期）
• 社員旅行（第3四半期）
• 忘年会・抽選会（第4四半期）
• ベビーシッター割引券（こども家庭庁）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
就業場所 原則禁煙（建物内喫煙所あり）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：1回～2回
求人No.：NJB2399158
最終更新日：2026/7/24
企業情報
企業名
玉山商業銀行股份有限公司
代表者名
日本における代表者 林 國維
設立
1992年2月
従業員数
8,600名
資本金
ー（非公開）
本社所在地
〒100-6323 東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング23階
株式公開
その他取引所
日系・外資
外資
事業内容
玉山銀行在日支店は、東京と福岡に支店を設置しています。日本はアジア太平洋地域を代表する金融拠点であり、安定した政治・経済、自由な経済環境、活発な貿易、そして成熟した金融市場を兼ね備えており、台湾にとって重要な三大貿易相手国の一つです。玉山銀行は、関東と九州の二大商業地域を結び付け、さらにアジア太平洋地域における30以上の海外拠点のネットワークを最大限に活用しながら、お客様に最適な国際金融ソリューションを提供し、ワンストップの金融サービスを提供するためのプラットフォームを構築しています。
事業に関する特色
■東京支店
東北アジア初の拠点として、2017年に東京支店を開設しました。東京は日本における政治・金融の最重要都市であり、多くの企業の本社が集中するなど、商業活動が非常に活発です。東京支店は、東京駅と皇居外苑の間に位置する丸の内ビルディング内にあり、周辺には多数のオフィスビルが立ち並び、大企業や銀行の本部が集まっています。金融の中心地に立地する優位性を活かし、東京支店はお客様へ預金・融資サービスをはじめ、台湾およびアジア太平洋地域の海外拠点との連携により、アジア全域にわたる包括的な金融サービスを提供しています。
■福岡支店
日本で2番目の拠点として、2023年に福岡支店を開設しました。福岡は九州における経済・貿易・商業・文化の中心地であり、福岡支店は福岡の主要商業エリアに位置し、福岡天神駅に直結するアクセスが便利な天神ビジネスセンター内にあります。福岡支店は、福岡を中心として、国内外のプラットフォームと連携しながら、九州で事業を展開する台湾企業や地元企業を支援し、お客様にワンストップの金融ソリューションを提供しています。
■熊本出張所
台湾と熊本の経済連携強化のニーズが高まっていることを背景に、2024年に熊本出張所を開設しました。半導体サプライチェーンや現地企業への金融支援や地元商工団体と連携し、地域の産業動向に即したサービスを提供しています。
会社の特色
■企業理念
経営理念「専門性（Expertise）、サービス（Service）、責任（Business）」は、英文名称「E.SUN Bank」の頭文字E・S・Bにも表れており、「最も専門的な人材を育成し、顧客に最高のサービスを提供することが玉山の責任である」を経営理念実現の行動指針としています。
■企業文化
「誠実、実力、責任」「チームワーク、調和、喜び」「リード、卓越、名誉」「福を知り、縁を大切にし、感謝する」という企業文化は、同社のブランド、サービス、チームを運営する上で最も重要な基盤として、社員の仕事に対する価値観と人生観の行動規範となっています。
■同行のビジョン
ビジョン1：金融業の模範的存在として、サービス業のベンチマークとなること
ビジョン2：同行社員の一人一人が世界一流に、そして同行が世界一流の企業となること
ビジョン3：同行が、台湾の玉山、世界の玉山となること
その他の特色
■国内外に広がる強固なネットワーク
台湾国内に139支店を展開し、アジア太平洋地域や北米、オーストラリアなど海外にも複数の拠点を持つグローバルなネットワークを有しています。日本では東京、福岡、熊本に支店を設け、台湾企業の日本進出や日本企業の台湾展開を強力に支援しています。
■ワンストップで提供する多彩な金融サービス
預金、貸付、シンジケートローン、外貨預金、国際送金、貿易金融など、多様な法人・個人向け金融サービスをワンストップで提供し、顧客の多様なニーズに対応しています。
■専門経営人による独立性と誠実な企業文化
大財閥に依存せず、専門経営者による独立した経営体制を築いており、「誠実・正直・責任」を重視した企業文化を持っています。安定した成長とリスク管理に強みがあります。
■デジタルイノベーションとESGへの積極的な取り組み
ネットバンキングやモバイルアプリの利便性向上などデジタル金融の革新に注力するとともに、環境・社会・ガバナンス（ESG）活動も推進しています。これらの取り組みは国内外で高く評価されています。
■人材育成への強いコミットメント
専門性と人間性の両面で人材育成に力を入れており、社員が成長しやすい環境を提供しています。創業者の黄永仁氏は金融業界の卓越したリーダーとして人材育成に尽力してきました。
売上実績
求人No.：NJB2399158
最終更新日：2026/7/24