仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役　橋本達哉

設立

2024年8月

従業員数

20名（出向者や業務委託含む）

資本金

9,900,000円

本社所在地

〒108-0075 東京都千東京都港区港南2-16-5 NBF品川タワー6F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

【独自の生成AI基盤をベースに、「AI SaaS事業」と「AIソリューション事業」を展開するスタートアップ企業】
蒼株式会社は「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、生成AIの可能性を社会実装するこ
とで「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」を構築するために、2024年8月に設立された最先端のAIスタートアップです。単なるデジタル化
（DX）のツール導入にとどまらず、生成AIによって「人間の思考」をソフトウェアが代替する「AX（AI Transformation／AI変革）」を推進。日本
の労働生産性を本気で底上げし、組織横断で経営課題を解決することを目指しています。

【AI SaaS事業：独自生成AIであらゆるドキュメント業務を自動化】
同社はAI SaaS事業としてあらゆる書類業務を自動化する「AI Document Works（AOI Platform）」を展開しています。これはOCR（光学文字認識
）という、光学文字認識）画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくも
のになります。
～AOI Platformの特長～
■後工程までの完全自動化：従来のOCRは単なる「文字列の読み取り（完全一致のみ）」であり、抽出後のデータ転記や照合は人間の手作業でし
た。本プロダクトは、AIが書類の目的や中身（文脈）を理解・推定して読み取ります。
■マスタデータ連携と名寄せ： 社内の取引先や商品コードなどのマスタデータを取り込み、AIが自動で「名寄せ」や「コード照合」を実行。金額
や数量のズレといったエラーも自動検知し、修正や承認フローへ引き継ぎます。
■非文字情報の認識： 手書き文字はもちろん、同上の意味を指す記号（「〃」「↓」「｛」）、さらには書類上のハンコ（印影情報）やチェック
ボックスの有無まで意味を理解してデジタル化します。
■人間のチェック工数を激減： AIが読み取り精度に不安が残る項目のみを抽出する「フィルタ機能」を搭載。全項目をチェックする必要がなく、
修正候補も複数提示されるため、人間は「最終チェックのみ」で完結します。

【AIソリューション事業：現場と経営の双方を革新するAXコンサルティング】
生成AIを活用し、企業の業務プロセスを自動化・省略化・迅速化させる一気通貫のソリューションを提供します。
～同社のAIソリューション事業の特長～
■網羅的な支援体制： AI活用コンサルティングから、LLM技術検証（PoC）、生成AI開発・内製化支援、MLOpsの構築、既存業務改善までをワン
ストップで設計・開発・運用します。「そもそもAIでやるべきか」のタスク難度・工数見積りの段階から伴走します。
※参考情報※
https://speakerdeck.com/aoiinc/cang-zhu-shi-hui-she-hui-she-shao-jie-7f9fbacc-5fee-40ee-bae3-b037b05c35f9

事業に関する特色

【旗艦プロダクト：AOI Platformについて】
～“文字を読むAI”から“業務を成立させるAI”へ～
AOI Platformは、ドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤です。
FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理します。
従来のOCR（光学文字認識）は「文字にするところまで」が役割でしたが、そうすると「紙を減らす」ことが目的になりがちです。しかしAOI Platformはそうではなく「データを経営に使える状態にすること」を目的としていることが大きな違いとなります。
AOI Platformで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。
「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。

【企業の強み（差別化要素・優位性）】
①独自の生成AI基盤「AOI AI」による高い技術的優位性
企業ごとにカスタマイズされた生成AIを安全・迅速に実装するため、独自の共通インフラ基盤「AOI AI」を自社開発しています。
→自然言語処理技術や膨大なデータベースに加え、生成AIの最大の課題である「ハルシネーション（不正確な出力）」を抑制し、出力の根拠を明確にする「説明可能性モジュール」を組み込んでいます。
→エンタープライズレベルの強固なセキュリティ対策が標準装備されているため、大手企業でも安心して業務に組み込むことが可能です。
②「元エンジニアの経営者」による経営とテクノロジーの融合
代表取締役の橋本 達哉氏は、大手IT企業DeNA出身の元エンジニアです。新卒1年目で子会社のシステム開発責任者を務め、独立後はフリーランスとしてレガシー産業のDXを牽引してきた実績を持ちます。現場の泥臭い技術的課題（ソースコードレベル）と、ハイレベルな経営戦略の双方を高解像度で理解しているため、同社自体も「会社経営を自動化」する思想で、極めて実行性の高いソリューションを提案できます。
③業界トップレベルの「少数精鋭のAIエキスパート集団」
社員のうち、約15名がAIエンジニアのエキスパートという、技術密度が極めて高い組織です。全員が最先端のAIドメインで高い知見を持っており、開発と経営を驚異的なスピードで推進しています。
④創業直後からの圧倒的な市場実績
2024年8月の設立からわずか1ヶ月で、受注額1億円を突破。すでに大手企業を中心に多数のプロジェクトを受注しており、大手展示会（AI・人工知能 EXPO等）への出展も果たすなど、名実ともに急成長を遂げているスタートアップです。

会社の特色

【蒼でのキャリア】
■高い収益性と、ダイレクトな「給与還元」 経営理念に「付加価値を作る」を掲げ、無駄な仕事を徹底排除して圧倒的な高収益体制を構築しています。得られた利益は「従業員の給与を増やす」という形でストレートに還元されるため、自身の貢献が報酬に直結する手応えを感じられます。

■最先端「生成AI×AX市場」の真ん中で圧倒的なキャリアバリューを築く
市場価値が世界的に急上昇している生成AIドメインにおいて、業界トップレベルのエンジニア15名と共に、社会に直接インパクトを与えるプロダクト・プロジェクトに携わることができます。IT経験者にとっても、次のキャリアを決定づける強力な最先端スキルが身につく環境です。

■急成長スタートアップの「コアメンバー」になれる稀有なフェーズ
1ヶ月で1億円を売り上げる爆発的な成長力を持つ組織の、まさに「創業期」に参画できます。組織づくり、サービス拡大のプロセスを当事者として主導できる、今しか送れない刺激的なキャリアステップが約束されています。

その他の特色

【蒼の経営理念】
同社はテクノロジー×経営という領域で社会に価値を提供する存在でありたい
と考え、経営理念として3つの基本方針で事業を行なっています。
①付加価値を作る： 顧客にとって価値の高いことにのみ注力し、無駄な仕事は排除。高い収益性を実現して従業員へ還元します。
②希少なものを作る： 世の中にない価値（希少なサービス・組織・働き方）を追求し、独自の強みを確立します。
③三方よしを作る： 顧客・社員・社会のすべてに利益をもたらすビジネスを展開します。