経営企画部 課長職候補
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
神奈川県
従業員数
187名（グループ全体5,005名（2025年10月現在））
仕事内容
【業務内容】
・経営企画部課⻑として、中期経営計画および年度計画の策定をリードし、経営層と連携
し戦略的な⽅向性を明確にします。
・海外⼦会社を管理し、グローバルガバナンス施策の強化を推進します。具体的には、各
⼦会社の経営状況を分析し、⽇本本社の⽅針を浸透させるための施策を⽴案・実⾏します。
・経営課題の抽出と解決に向けた提案を⾏い、社内外のステークホルダーと連携してプロ
ジェクトを推進します。
・経営指標の分析を⾏い、改善策を提案し、実⾏に移す役割を担います。特に、予実管理
の実施により、経営資源の最適化を図ります。
【本ポジションにおける魅⼒】
本ポジションは、社⻑直下となり、戦略的な意思決定に関与する機会が豊富であることが
⼤きな特徴であり魅⼒の 1 つです。国際的なビジネス環境での経験を通じて、グローバル
な視点を養い、企業の成⻑に直接的な影響を与えることの出来るポジションです。
将来的には部⻑職としての昇進が出来る環境でもあり、新しい環境でより成⻑していきた
い⽅を歓迎します。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長職候補
募集背景
株式会社五⼗嵐電機製作所では、持続可能な成⻑を実現するため、経営企画部門の強化を図っています。加え、海外⼦会社の監理を強化し、グローバルガバナンス施策を⽴案できる、マネジメント経験を持つ人材の採用が急務です。市場環境の変化に迅速に対応し、企業の成⻑を支えるため、経営企画業務における専門知識と実務経験が求められています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・製造業での経営企画部門におけるマネジメント経験をお持ちの⽅（3 年以上ある⽅は優遇いたします）
・英語でのビジネスコミュニケーション能⼒があり、海外拠点との連携ができる⽅
【歓迎】
・⾃動⾞関連業界での経営企画や事業企画の実務経験がある⽅
・海外⼦会社監理の経験があり、グローバルガバナンス施策を⽴案できる⽅
・予実管理の実績があり、経営指標の分析に基づく改善提案ができる⽅
・中期経営計画や年度計画の策定経験があり、リーダーシップを発揮できる⽅
【求める人物像】
・既存のやり⽅を踏襲しながらも、現在・未来の五⼗嵐電機製作所に適した⼿法を考え、事業を前進させられる⽅
・周囲と良好なコミュニケーションを取ることができる⽅
学歴
大学
職務経験
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ビジネスレベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：46万円～66万円
月額基本給：46万円～66万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
神奈川県
〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49番地1
JR川崎駅より徒歩15分またはバス「遠藤町」/「河原町」バス停より徒歩1分
交通手段1 沿線名：JR東海道線 京浜東北線 駅名：川崎駅 最寄駅から：バス5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～20時間程度
所定労働時間：8時間00分
フレックスタイム制：無
リモートワーク：無
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)
その他手当
・退職⾦:あり（確定拠出型年⾦+社内ポイント制退職⾦制度）
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( ⼊社半年経過時点︓10 ⽇付与、有給消化率:70%程度 )
【休日・休暇詳細】
会社指定の連休設定あり(夏季特別休暇/年末年始)
※年末年始休暇は年間カレンダーにより変動 概ね 1 週間程度
年次有給休暇とは別に夏季特別休暇有
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・育児・介護時短勤務制度（全従業員利用可）
・⾃転⾞通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・TOEIC®取得インセンティブ制度（全従業員利用可）
・TOEIC®受験費用負担制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度（再雇用）（全従業員利用可）
・永年勤続表彰制度（表彰⾦、リフレッシュ休暇）（全従業員利用可）
・社内公募制度（全従業員利用可）
・社内リフレッシュルーム設備有（全従業員利用可）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務無し 【定年】 60 歳/再雇用 65 歳（定年以降は嘱託契約） 【夏季休暇に関して】 7 月~9 月の間で 5 ⽇間連続取得する制度です。 【育休取得実績】 育休後復帰率 100%
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2393394
最終更新日：2026/7/9
企業情報
企業名
株式会社五十嵐電機製作所
代表者名
代表取締役 五十嵐 惠一
設立
1952年1月
従業員数
187名（グループ全体5,005名（2025年10月現在））
資本金
1,887,000,000円
本社所在地
〒212-0006 神奈川県川崎市幸区遠藤町49番地1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
小型直流モータの開発・製造・販売
事業に関する特色
創業以来、「小型モータ」一筋に、お客様の多様なニーズに合わせたカスタム設計品を提供。
小型DCブラシモータ、ギアードモータ及びアマチュアなどのモータ部品を自動車用をはじめとして、OA機器、家電製品、産業機器向けに幅広く提供し、全世界に販売。また他社に先駆けた海外進出により、全世界規模での開発・生産体制を構築しています。
車載向け及び掃除機パワーブラシモータ等、圧倒的シェアを誇る製品もあります。
【製品別売上構成比】
車載約90％、家電5％、産業機器他：5％
会社の特色
【企業方針】
・お客様の要求事項を十分に理解しお客様の要望に応えるべく、迅速かつ柔軟に行動すること。
・全ての従業員は品質マネジメントシステムを十分に理解し、確実に実施すること。
・継続的に品質マネジメントシステムの見直しを行い、改善に努めること。
・継続的な人材教育により、全従業員の知識及び能力の向上に努めること。
・環境及び安全を考慮した商品開発・設計・製造・販売に努めること。
【平均年齢】44.9歳
その他の特色
アメリカやドイツ、インド、中国などにグループ会社があり、グローバル展開している企業です。
【販売拠点】日本、香港、ドイツ、アメリカ、韓国
【製造拠点】日本（柏崎）、中国（深圳、珠海）、インド（チェンナイ）
【主要取引先】
愛三工業（株）、ファミリー（株）、（株）日立製作所、（株）ミクニ、三井金属アクト（株）、パナソニック（株）、（株）シマノ、（株）寺田ポンプ、（株）東芝、シャープ（株）、BorgWarner、Bosch、Brose、Continental、Delphi、Edscha、MagnetiMarelli、Pierburg、Stabilus、Visteon
売上実績
求人No.：NJB2393394
最終更新日：2026/7/9