データアナリスト/BIアナリスト (所属:DX推進部)
アルケア株式会社
想定年収
450万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
従業員数
570名((2025年6月時点))
仕事内容
■メインタスク: 下記のいずれか
・データの収集・加工と、それに基づいたKPIの算定・分析・可視化を行い、現状の課題を明らかにする。
・BIツールを活用し、KPIダッシュボードの構築、データ集計・分析、定期的レポート作成を行う。
担当領域:経営企画・管理会計領域、経営管理(プラットフォーム)領域
■働きやすい環境:
・残業:平均20時間程度
・土日祝休み・年休121日
・福利厚生:扶養手当、住宅手当あり(社内規定に基づき支給)
・産休・育休制度:女性社員の取得率100%、男性社員も複数名取得実績あり
■メンバー構成 部長:1名(男性) メンバー:7名 (女性2名、男性5名)
【アルケアについて】
・ウンドケア、オストミー&コンチネンス、ナーシング、ロコモティブでの研究開発型メーカーです。石膏にガーゼを合わせたギプスの製造に成功するなど、自社開発技術を確立した国産メーカーです。
・マーケットシェアも高く、ギプスは40%超、人工肛門は30%超を誇るなど、国産の医療用消耗材料メーカーとして市場で大きな存在感を発揮しています。取扱品目数は約2000品目を超え、顧客の要望に細かく対応する製品ラインナップを広げています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
募集背景:組織変革に伴う増員募集
■過去に人員削減をしたことはなく、安定した利益体質を確立しています。離職率も毎期1~3%程度で推移するなど、居心地の良い、安定した企業風土です。また育産休取得率は100%(女性社員※男性社員の取得実績も複数名実績あり)です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・会社の業績、KGI/KPIの設計、算定、PDCA管理などデータを用いた算定、評価、分析等に経験を有する
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:450万円 ~ 700万円
月収:28万円~45万円
月額基本給:26万円~
月収は固定残業代(25,000円~)を含む
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:(4.4ヶ月)
(3月・9月)
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
東京都
・曳舟オフィス
東京都墨田区京島1-21-10
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:1時間
残業:月0時間~20時間程度
固定(定額)残業代制
18時間分は固定残業代として賃金に含む。
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 18時間 / 月
固定残業代 25,000円 / 月
固定残業時間(18時間)を超えた分は別途支給。
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
■寮、社宅は無(適用諸条件有)
■住宅手当:単身世帯主10,000円、同居者のいる世帯主20,000円
■こども手当:満22歳未満の子を対象とし、1人目30,000円、2人目20,000円、3人目以降10,000円
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:・有給休暇 入社直後5日~最高20日付与/年 有休取得促進実施中
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季休暇3日、年末年始6日、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通信講座受講支援(受講料助成)
・読書支援(書籍購入費助成)
・その他階層別研修
・契約保養施設
・出産、育児休暇制度(女性社員の取得率100%、男性社員の取得実績あり)
・時短勤務制度(子の小学校第三学年修了まで)
・介護休業制度
・退職金制度(確定給付型2本、確定拠出型1本)
・定年(60歳)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※年収はスキル、経験、前職給与を考慮し、同社規定に基づき個別に決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2393127
最終更新日:2026/7/2
企業情報
企業名
アルケア株式会社
代表者名
代表取締役社長 伊藤克己
設立
1973年5月
従業員数
570名((2025年6月時点))
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒130-0013 東京都墨田区錦糸1-2-1 アルカセントラルビル19階
〒131-0046 東京都墨田区京島1-21-10
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.alcare.co.jp/
事業内容
医療福祉関連機器の研究開発並びに製造・販売、輸出入
事業に関する特色
■医療機器のなかでも特に医療材料に特化して事業を展開しています。
■当社は国内で初めて、石膏ギプス包帯の量産技術を確立。以来、技術開発型メーカーとして創業以来70年を歩んできました。
■自社開発した技術をベースに商品化を行い、医療現場へ供給しています。医師や看護師といった医療従事者の手を通じて、疾患や障害のある方の毎日のケアに使用されています。
■当社では次の4つを主な事業領域としています。
1) オルソペディック&リハビリテーション領域:人間の身体機能について、その維持・向上を支援する領域です。ギプス包帯などの外固定材料、腰痛帯などの関節等支持固定装具のほか、筋力測定装置などの診断機器も開発しています。
2) ウンドケア領域:創傷、褥瘡など、キズのケアに関する領域です。医療用テープなど機能性材料の開発を行っています。
3) オストミー&コンチネンス:排泄管理に関する領域です。人工肛門用装具、スキンケアなど排泄処理に関する医療材料を開発しています。
4) ナーシング:看護ケアの領域です。カテーテル固定テープ、自着包帯などの各種包帯類の開発を行っています。
■企業の魅力:自社開発技術を基点として、良好な財務基盤を誇る企業です。創業以来の赤字は皆無かつ最近40年間に渡り、二桁の利益水準を継続維持しています。
■全社員中10%強が研究開発人員です。350種類、2000品種以上の自社製品を開発し販売しています。技術基点ではなく、あくまでマーケット基点で技術製品開発を行い、医療従事者から高い信頼を獲得しています。
■専門部署に留まらず、営業など現場が掘り起こしてきたニーズを研究に活かす体制を整えています。
※研究、開発員、マーケティング、営業間の定期的な情報交流の場を設けております。
■急速に進む超高齢社会を追い風として、自社開発技術をベースに高い成長性を成し遂げていくビジョンを実現中です。
【売上構成比】
医療用消耗材料等100%
会社の特色
【健康で豊かな医療福祉社会の実現を目指して】
■自社開発技術や企業経営の考え方などか認められ、高い社会的評価を受けています(受賞歴も多数。当社HPもご参照ください)。
■「健康で豊かな医療福祉社会の実現」を基本テーマに置き、市場ニーズ志向型開発メーカーとして医療を通じて社会貢献をしています。企業哲学の「鬼手仏心」は当社経営の根底をなす考え方として現在も大切に受け継いでいます。
【研修・教育体制】
■誰でも参加できるよう教育の機会均等と、教育効果が高まるよう自主的に参加できる体制を整えています。
例えば通信講座受講支援(受講料補助)、読書支援(書籍購入費助成)をはじめ、中堅社員研修、管理職研修、マーケティング研修など多種多様な研修プログラムを開発、実施しています。
■企業風土は、「社員が互いに顔の見える企業風土」を重視。タテヨコのコミュニケーションを促進させるしかけを実施中です(各種ダイアログの実施、研修懇親会の実施等)。経営陣との距離も近く、経営トップと現場とのコミュニケーションも密接にする仕組みも運用中です。
【平均年齢】40歳
その他の特色
■日本では有数の「研究、開発型」医療機器メーカー。
※日系企業に直接の競合となる企業は少なく、外資系大手(ジョンソン&ジョンソン、3Mなど)が主な競合です。
■国内での研究・開発機能があるので、国内ニーズに合致した製品開発により競合他社との差異化を生んでいます。
【社風】
■医療機器メーカーだけあって、人間味ある風土を大切にしています。
・有休休暇取得を奨励中(全社取得率70%)
・育産休取得率100%(女性社員)、、男性社員も複数名の取得実績あり。業務効率化を目的とした残業削減運動など、社員が活き活きと働ける環境づくりを視野に、各種制度を整備していっています。
■情報漏洩防止やセクハラ・パワハラ防止などの経営リスクマネジメントにも取り組みを開始。現状は特に問題となっていない事項についても、将来的な万一の経営リスクを防止する観点から体制を整えつつあります。
【競合会社】
ジョンソン&ジョンソン、3M、ホリスター、コンバテック、コロプラスト、スミスアンドネフューウンドマネジメントほか
【主要販売先】
全国国公立病院、全国大学病院、全国主要私立病院、全国医療機器販売店ほか
売上実績
求人No.:NJB2393127
最終更新日:2026/7/2
