アフターセールス・エンジニア(営業技術)『テクニカル カスタマー サービス マネージャー』
ノードソン・アドバンスト・テクノロジー
想定年収
650万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務概要】
日本国内においてスペアパーツおよびサービスの販売促進を行い、技術サポートやソリューションの提供を通じて顧客満足を達成し、
既存顧客アカウントを管理してアフターセールスの販売目標を達成する。
■既存ユーザーの維持・管理、顧客ニーズの把握、適切な製品・サービスの提案、トラブル対応および商談成立。
■既存顧客からの各種問い合わせ対応(アプリケーションサポートを含む)、部品の見積もりと納期管理、納期交渉、部品受注の確保による販売目 標達成。
■メンテナンスサポートの一環として定期的に購入される部品の予測管理、代理店での主要部品の在庫管理。
■既存顧客の運用傾向に基づくアプリケーションやPC/ソフトウェアのアップグレード提案。
■代理店や営業担当者と月次で既存ユーザーの設備運用傾向や部品購入についての会議を実施。
■年間・四半期・月間・週間の販売計画や優先順位を設定し、戦略的ビジネスプランに沿って活動計画を立てる。
■製品知識や経験を顧客や他社員と知識共有セッションや顧客トレーニング等を通じて共有。
■他部門・部署の同僚とチームとして協力。
■必要に応じて追加の業務やプロジェクトに参加。
■代理店管理(予算達成、案件進捗管理、製品トレーニング、技術サポート、見積対応、営業同行、受注管理)。
■チームの販売目標達成をゼネラルセールスマネージャーの補助として支援。
■アフターセールスマネージャーはチーム全体とともにアフターマーケット収益の責任を負う。
■設置済み機器への技術サポート(トラブルシューティング、アクションプランの策定)を行い、顧客期待を満たす。
■電話または現地にて一次サポート(設置、トレーニング、トラブル対応)および二次サポート(複雑なトラブルシューティング、デバッグ、評価)を必要に応じて実施。
■必要に応じて問題を工場にエスカレーション。
■フィールドの状況監視、トラブル対応スケジュール管理、アフターマーケット販売管理をチーム全体で実施。
■訪問時に機能やアプリケーションの利点を説明しリード獲得を図り、改善点や新プロセスについてエンジニアリング部門にフィードバック。
■サービス戦略実施のため、組織との連携や管理業務を遂行。
■代理店のスペア部品在庫をレビューし提案を行う。
■日本の顧客登録製品情報を更新。
■C4Cシステムを利用し、定期デモやサービス部品のRMA(返品許可)および社内注文処理を行う。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・半導体電子部品関連の製造業においてエンジニアまたは営業の
経験がある方。
・営業としての交渉・折衝・対人スキル・提案スキルをお持ちの方。
・各種Microsoft officeツールが使用できる方。
・国内外出張に対応できる方
・業界機械・設備の営業およびアフターセールスで7年以上の経験
(NMCでの経験があれば尚可)。
・製造設備のエンジニアリングまたはサービス経験3年以上。
【歓迎】
・グローバルビジネスにおいてキャリアアップを図りたい方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
読み、書き、日常会話レベル
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 1,000万円
月収:45万円~66万円
月額基本給:45万円~60万円
賞与・インセンティブ
年1回
上記年収には年間ターゲットボーナスを含む(年額基本給の20%支給)
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月0時間~30時間程度
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間 8時間 / 日
残業手当
みなし超過分 別途支給
フレックスタイム制を導入。コアタイムは10:00~15:00。
月の労働時間に換算した際に、みなし労働8時間を時間を超過した分は、別途残業代を支給。
通勤手当
交通費:全額支給(全額支給(上限5万円/月))
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
【有給休暇】※入社日に応じて付与(4月から翌年3月までに10日間を比例配分)。
※入社翌年4月から翌々年3月までの1年間に11日間付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2392769
最終更新日:2026/7/2
