臨床開発(治験運営担当)
富士製薬工業株式会社
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社臨床開発部門において、治験の円滑な推進を支える「治験運営担当」を募集いたします。本ポジションは、スタディーチームの一員として、治験全体の進行管理や各種オペレーションの調整・運営を担い、プロジェクトを安定的に推進する中核的な役割を担っていただきます。
社内外の関係者(モニタリングリーダー、CRA、各種ベンダー等)と連携しながら、進捗管理やドキュメント整備、リスク管理、会議運営など幅広い業務に携わっていただきます。単なるサポートにとどまらず、治験全体を俯瞰しながら主体的に課題解決を推進いただくことを期待しています。
また、本ポジションでは、実務を通じて治験運営に関する専門性を高めながら、将来的にはプロジェクトをリードする立場へとステップアップいただくことも可能です。臨床開発の中核を担う人材として成長したい方にとって、大きなやりがいと成長機会のあるポジションです。
■主な業務内容
医薬品開発に係る治験運営業務全般
【治験運営管理】
・スタディーチームミーティング運営
・リスクマネジメント試験担当者
・セントラルモニタリング試験担当者
・治験薬管理担当者(RTSM/IWRSの担当も含む)
・モニタリング業務の管理・サポート(CTA業務)
・契約書関係(リーガルチェック・稟議・捺印)
・ドキュメント作成・ドキュメントQC
・進捗管理
【GCP共通項目や臨床開発部の運営】
・SOP新設・改定時の対応
・CAPA管理事務局
※上記すべての業務をお任せするわけではなく、経験・スキルに応じてご担当いただく業務を検討いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
製薬企業またはCROにおいて、以下①②のいずれも満たす方
①CRA(臨床開発モニター)の実務経験(3年以上)
②以下いずれかの業務領域における実務経験(3年以上)
・QMS
・DM(データマネジメント)
【歓迎スキル・経験】
・GCP、医薬品開発に関連する法令・規制・ガイドラインに関する高度な知識
・書面および口頭での高いコミュニケーション能力
・科学・医学領域の知識を主体的に習得し、業務に応用できる能力
・複数業務を並行して管理し、優先順位を適切に判断・実行できる能力
【求める人物像】
・責任感があり、いずれは独力で活躍できそうな方もしくはそのようなイメージで活躍したいと考えられる方
・手順を重んじながらも、重要なポイントを押さえた上で柔軟な考えができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 800万円
月収:35万円~47万円
月額基本給:33万円~45万円
記載の年収は無期雇用の想定です。 ※上記年収は賞与(満額支給された場合)も含めた理論上の年収モデルです。前職及び経験・スキルに応じて決定いたします。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4ヶ月
年2回(7・12月:約4ヶ月)
※会社業績に応じて別途決算賞与あり(過去平均:約1.5ヶ月)
昇給
有り 年1回
(2026年平均定期昇給率:6.33% 内ベースアップ:定額18,000円)
勤務地
東京都
就業時間
08:30~17:00
休憩時間:休憩:12:00~13:00
残業:月10時間~20時間程度
※リモート:週2~3回程度(ご入社後しばらくは出社メインの可能性があります)
※7:00~10:00の間で時差出勤可
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(上限なし)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:入社3か月後に最大10日付与
※入社時期によって付与数が異なります
【休日・休暇詳細】
【休日】土曜日・日曜日・祝日・年末年始(12/29~1/4) 年間122日
【休暇】
・年次有給休暇(入社3ヶ月後に最大10日付与)
・特別休暇(記念日・慶弔・不妊治療等)
・夏季休暇(3日)
・子の看護・介護休暇制度
・育児・介護休業制度
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2392506
最終更新日:2026/7/1
