社内SE（情報システム部アプリケーション課） リーダー候補 【週1リモート可】
日本ライフライン株式会社
想定年収
700万円 ~ 950万円
勤務地
東京都
従業員数
984名（連結1,205名（2022年3月末現在））
仕事内容
当社の社内SEとして社内システムの構築、運⽤保守業務を担当していただきます。
社内システムの運⽤管理からスタートし、企画提案や構築業務までご担当いただきます。
【主な業務内容】
‧社内各種システムの運⽤保守
‧会社が抱える課題に応じたシステムの企画‧導⼊
‧外部協⼒会社との協働
‧社内ヘルプデスク業務
【社内システムについて】
メール、チャットの他、ワークフロー、SAP（販売‧会計）、BI、⽣産管理システム等の業務システムが稼働している他、新システムの導⼊検討を随時⾏っており、AIの領域にも積極的に取り組んでおります。
【キャリアプラン】
運⽤経験、ベンダー管理経験を積んでいただいた後、企画⽴案や、プロジェクトのリーダーとしてご活躍いただきます。
【働き⽅について】
⼊社当初は業務習熟のため原則出社していただきますが、部⾨としては原則週1回のリモートワークが実施されています。フレックス勤務も可能です。（コアタイム11時～15時）
過去に転勤実績はありません。
【組織について】
アプリケーション課は40代前半の責任者以下、50代が1名、30代が5名、20代が1名で構成されており、1名を除き全員中途⼊社者となっています。
その他、システムの運⽤保守の⽀援として社外の⽅も多く常駐しています
【当社の魅力】
当社は、循環器内科・心臓血管外科領域を中心に医療機器を提供する独立系の商社でありメーカーです。
メーカーと商社の両機能を追究し、国内外の医療現場に最新最適な選択肢を提供し、高付加価値を生み出すことを経営ビジョンに掲げています。
国内に48の営業拠点を構える他、国内外に4つの工場があります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル・経験】
■プロジェクトもしくはチームリーダーのご経験
■下記どちらかのご経験
‧事業会社での社内SEとしてシステムの企画、導⼊、運⽤経験
‧ITベンダーでのシステム導⼊、アプリケーション開発のリーダー経験
【歓迎スキル・経験】
‧BIの経験
‧Google Workspace / Google Cloudの経験
‧データベースやWEB開発経験
【求める人物像】
‧利害関係者との意⾒調整を図り、関係性を構築することに興味のある⽅
‧リーダーシップがあり、組織貢献意欲の⾼い⽅
‧⾃発的に思考、意⾒をアウトプットする習慣を⾝につけている⽅
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 950万円
月収：58万円～79万円
月額基本給：44万円～59万円
賞与・インセンティブ
年2回
6月・12月、決算賞与
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア
交通手段1 沿線名：東京モノレール 駅名：天王洲アイル 駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
残業手当
通常の残業代
※詳細はオファー時にお伝え致します
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
※別途住宅補助手当：月2～5万円（東京23区：5万円、東京23区外・神奈川・千葉・埼玉：3万円、その他関東：2万円）
※別途家族手当
（配偶者扶養：2万円、子女（2人目まで）：1万円、子女（3人目以降：5千円）、同居親族扶養：5千円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 10日 1か月目から )
【休日・休暇詳細】
フレックスホリデー（年に5日間の休暇を自由に取得可能） 、慶弔 、特別休暇
リフレッシュ休暇（勤続10年ごとに5日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
●福利厚生
財形貯蓄
社員持株会
退職金
駐車場手当
自己申告制度
社内サークル有
福利厚生サービス「福利厚生クラブ」加入
福利厚生
ー
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
[定年年齢] 65才 [再雇用有無] 再雇用あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2392171
最終更新日：2026/7/17
企業情報
企業名
日本ライフライン株式会社
代表者名
代表取締役社長 鈴木 啓介
設立
1981年2月
従業員数
984名（連結1,205名（2022年3月末現在））
資本金
2,115,000,000円
本社所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目2-20天王洲オーシャンスクエア25F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.jll.co.jp/
事業内容
医療用機器輸入・製造並びに国内販売（循環器系分野に特化した最新医療機器を海外メーカーから、さらに自社独自の開発によって提供しています。）
事業に関する特色
･･･商社とメーカー、2つの顔を併せ持つ独立系の医療機器取り扱い企業･･･
◆1981年、日本における心臓医療の発展に着目し、心臓ペースメーカの輸入販売からスタート。心臓疾患に特化した医療機器商社として、成長・発展を続けてきました。
◆心臓ペースメーカに代表されるリズムマネジメント部門、人工血管など心臓血管外科部門、ガイドワイヤーなどインターベンション部門いずれにおいても、同社は国内でトップクラスのシェアを誇っています。
※心臓ペースメーカー（国内第三位）、人工血管（国内第二位）、アブレーションカテーテル（国内第一位）など
◆商社機能のみならず製品開発も独自に行なっており（2000年自社工場設立）、2009年に医療機器メーカーJUNKEN MEDICALを子会社化し、メーカー機能も強化中です。また2007年7月に、天王洲に研修センターを開設、など事業展開の多角化を図っております。
◆循環器分野で実績を持つ同社は、合併および移転により、新たな成長戦略の一歩を踏み出します。いわば心機一転のチャレンジ期にあたります。今後は自社製品の海外展開（アジア圏中心）、他疾患への技術適応を目指すことで市場を拡大していきます。
◆消化器・脳血管領域への進出。脳血管領域は、商社として長期独占販売契約を獲得したことを契機に参入いたしました。消化器領域では、メーカーで培った自社技術を強みとして、差別化された製品ポートフォリオを構築することで、競争力を発揮してまいります。
◆売上シェア
・EP／アブレーション：50.8％
・リズムデバイス：24.0％
・心血管関連：21.3％
・消化器：4.0％
会社の特色
■「最新最適な医療機器を通じて健康社会の実現に貢献する」が同社の経営理念であり、常に「患者様にとって適切であるか、価値あるものか」を考え、患者様の「クオリティ・オブ・ライフ」を実現することを使命と考えております。
■中途採用を積極的に取り入れ、いろいろな業界から人材が集められています。社員全体の7割が中途入社なので、すぐに馴染みむことが出来る環境です。
■医療で取扱う製品を取扱っている事から、入社後は、会社が責任を持って一人前に育てる環境も整っています。
■本社には社員間コミュニケーションのためのカフェがあり、お台場の夜景も見えるバーラウンジも備えています。
【平均年齢】41.4歳
その他の特色
■東京証券取引所 プライム市場
■競合：日本メドトロニック、ボストンサイエンティフィック、テルモ等
■主要販売先：全国の国公私立病院
■事業所
・本社：東京都品川区
・営業所：札幌、函館、旭川、釧路、青森、秋田、仙台、盛岡、郡山、浦和、宇都宮、群馬、新潟、東京第一、東京第二、多摩、茨城、千葉、横浜、松本、北陸、福井、浜松、静岡、名古屋、三重、京都、奈良、大阪、神戸、姫路、岡山、米子、高松、松山、高知、広島、山口、北九州、大分、福岡、長崎、鹿児島、宮崎、熊本、沖縄
・営業拠点48ヶ所、羽田ロジスティックスセンター、関西ロジスティックスセンター、研究開発統括部、戸田ファクトリー、小山ファクトリー、市原ファクトリー、天王洲ACCADEMIA（研修センター）（2022年4月1日現在）
売上実績
求人No.：NJB2392171
最終更新日：2026/7/17