■ 業務内容
人事企画（COE）として、以下いずれか、又は複数の領域について高い専門性を発揮し、制度・仕組みの構築から運用・高度化や、HRBPや現場へのコンサルテーションを行うことで、組織・人材戦略の実行や組織・人材の課題の解決を牽引頂きます。
•中期経営計画に連動した全社組織・人事戦略の立案貢献
•人事制度（等級・評価・報酬）の設計・導入及びコンサルテーション
•組織設計・職務構造及び組織文化の策定・実装及びコンサルテーション
•タレントマネジメント（サクセッション・人材レビュー）の設計・導入・コンサルテーション
•エンゲージメント向上施策および組織開発施策の企画・実行・コンサルテーション
•人事データの可視化・分析および意思決定の仕組み・施策の企画とコンサルテーション
•労務ガバナンス・コンプライアンスに関する仕組み・施策の企画とコンサルテーション
•HRBPと連携した上記施策の現場展開およびフィードバックを踏まえた改善
•サステナビリティ取組みにおける人事アングル業務
•他COEとの連携による人事各機能全体の最適化