人材開発（担当者）
デジタルアーツ株式会社
想定年収
500万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
318名（2025年3月31日現在）
仕事内容
当社の組織開発・人材育成に関して、経営陣や従業員と直接対話しながら権限をもって、教育施策の立案から実際の研修登壇まで一気通貫で携わっていただきます。
さらに、昨今の社内外の最新情勢を鑑みた育成プログラムの新規開発、研修体系の見直し・整備などもミッションとなります。
人材面から事業成長を支える一員として、自ら課題を設定して社内を動かしていく提案力や行動力、現場を巻き込んでいく調整力などを活かしてご活躍いただけることを期待しています。
【具体的にお任せしたいこと】
・研修体系・年度教育計画の立案
・個別研修の企画・調整・実施・運営
－ 新人研修（新卒入社：30名程度/年、中途入社：30名程度/年）
－ 階層別研修
－ テーマ別研修（実例：営業ロールプレイング研修）
－ ビジネススキル研修（実例：オンライン会議手法研修）
・研修後フォロー（アンケート・効果測定・受講者評価・レポート）
・研修資料（マニュアル・テキスト等）の作成
・教育研修体系の見直し
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
担当者
募集背景
内部体制の強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・以下の「いずれか」のご経験をお持ちの方
－ 社内教育研修の運営経験
－ 教育研修制度のコンサルティング経験
－ 組織内で人事や営業、開発などで新人・メンバー育成に携わった経験
【歓迎要件】
・社員教育に関する外部講師の経験
・組織開発や人事コンサルティングの経験
・メンタルヘルスマネジメント2種以上
【求める人物像】
・主体的にアイデアを出し、工夫して行動できる方
決まりきったやり方にとらわれず、自ら「こうしたほうが良い」と考え、積極的に動ける方を歓迎します。
・教育だけでなく、組織づくりにも関心がある方
現場の声や経営の意図を理解しながら、広い視野で組織全体の課題に取り組みたい方歓迎です。
・チームワークを大切にし、他部署とも積極的に連携できる方
少数精鋭の環境だからこそ、部門の壁を越えて多様なメンバーと協力しながら仕事を進められます。
・人や組織の成長に貢献し、その領域で専門性を磨きたい方
成長の過程に深く関わり、やりがいを感じながらスキルアップを目指せる方を求めています。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 800万円
月収：34万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：賞与想定として月例給与×3か月
昇給
有り 年2回
有り
勤務地
東京都
東京都千代田区大手町1-5-1
大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
交通手段1 沿線名：各線 駅名：大手町 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 87,114円 ～ 138,403円 / 月
通勤手当
交通費：一部支給(交通費支給（上限40,000円/月）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
土日、祝日、夏季休暇3日（初年度対象外）、年末年始、慶弔休暇 、産前・産後・育児休業、 介護休業 等
【有給休暇】入社月によって付与日数が変動。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株会
確定拠出年金制度（401K）
長期勤続表彰制度
リフレッシュ休暇制度
在宅勤務制度（対象者限定）
借上社宅制度・賃貸住み替えサポート
住宅手当（条件有）
育児手当（条件有）
出張手当
定期健康診断
慶弔見舞金制度
自社製品の社員無償提供
研修受講支援制度
オフィスコンビニあり
クラブ・サークル支援あり
保養施設あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
【本社(東京)】
施設種別：第二種施設
対策：喫煙室あり・喫煙専用室設置
・喫煙可能区域での業務なし
・建物内共有喫煙スペースあり
備考
在宅勤務有り 出社勤務とリモートワークをミックスした働き方です。（出社頻度：3回程度／週）
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2391894
最終更新日：2026/6/26
企業情報
企業名
デジタルアーツ株式会社
代表者名
代表取締役社長 道具 登志夫
設立
1995年6月
従業員数
318名（2025年3月31日現在）
資本金
713,500,000円
本社所在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー14F
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.daj.co.jp/
事業内容
インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよび
アプライアンス製品の企画･開発･販売
【製品名】
* Webセキュリティソフト 『i-FILTER』
* メールセキュリティソフト『m-FILTER』
* ファイル暗号化ソフト『FinalCode』 等
事業に関する特色
デジタルアーツは、Webセキュリティやメールセキュリティ、ファイルセキュリティなどの情報漏洩対策ソリューションの開発とその提供を核にした情報セキュリティ事業を展開し東証プライムに上場しています。1995年6月に創業し、製品の企画・開発から販売・サポートまでを自社内で一貫しながら企業、公共、ご家庭へ幅広く情報セキュリティソリューションを提供する国内屈指のソフトウェアメーカーです。
2023年3月期の業績は単体売上高89.8億円、単体経常利益は44.0億円（経常利益率49％）であり、過去10年のCAGR（年平均成長率）は単体売上高で13.1％、単体経常利益23.9％の高成長を継続しています。
自社で開発した製品は情報セキュリティ市場各分野でシェアNo.1※1のポジションを獲得し、フィルタリング市場ではシェアが50％※1を超えるほどの支持を得ています。学校におけるシェアも高く、2023年12月現在、有償フィルタリング導入済みの全国教育委員会内54％が当社のWebフィルタリングをご利用。
安全な情報環境を提供し、企業、自治体、家庭、児童や生徒の安全確保に広く貢献しています。
会社の特色
2024年3月末現在の単体社員数は296名（役員、非正規社員含む）、組織も部・課/グループの2階層で風通しもよく、意思決定もスピーディーに行われます。また、東京駅や東京メトロに直結した大手町本社には、各部がワンフロアーに集結しており情報伝達もしやすいオフィスです。ご自身のやりたいことが実現しやすく、お互いの活躍が見える環境です。
その他の特色
■デジタルアーツの事業と成果
当社は、内部からの情報漏洩対策だけでなく、独自の外部攻撃対策の機能を備えた 「i-FILTER」、「m-FILTER」、クラウド環境においても安全なWeb・メール環境を実現する「i-FILTER@Cloud」、 「m-FILTER@Cloud」、相手に渡したファイルを後から消せるファイルセキュリティ「FinalCode」を主力製品として開発・販売しています。
これらの機能の有効性とユーザー環境への適合性の高さが認められ、2020年に提唱した「ホワイト運用方式（受信したすべてのメールを開け、アクセスしたいWebを安全にクリックできる新たな世界観）」は、2024年2月現時点で1,256万人にご利用頂き、ご利用者のマルウェア被害報告は0件となっております。
■今後さらにニーズが高まるセキュリティ市場
日本のネットワークセキュリティ市場規模は2028年度には9,905億円となり、2022年度比約1.5倍へと拡大※2する見込みです。クラウドサービスやテレワークの活用による社会生活のデジタル化が進むことでインターネットの範囲が拡大し続けており、組織内部からの情報漏洩リスクに加えて、ランサムウェア・Emotet等、サイバー攻撃被害が激化していることを背景として セキュリティ製品に対する需要が拡大しています。 また、IoTやAIの普及に伴い、セキュリティ担当者が管理しなければならない脅威はますます多様化・高度化しており、 トータルセキュリティニーズが今後も拡大していくことが予想されます。 数少ない日本の伸長産業の中で、その市場を牽引していくリーディングカンパニーとして今後も邁進していきます。
売上実績
求人No.：NJB2391894
最終更新日：2026/6/26