【キャリア採用/技術職】～九州地方を代表する大手エネルギー企業～
九州電力株式会社
想定年収
500万円 ~ 1,000万円
勤務地
福岡県 鹿児島県 熊本県 宮崎県 長崎県 大分県 佐賀県
従業員数
4,383名（2026年3月時点）
仕事内容
2027年4月入社に向けたキャリア採用を各部門にて実施致します。
幅広いポジションで募集しておりますので、詳細はコンサルタントよりお伝えさせて頂きます。
【業務内容】
変電所や送電線、配電線などの電力輸送設備や火力発電設備、電力保安通信設備に関わる長期計画・設計・保守・運用業務等を担当していただきます。
［配属部門］
・電子通信部門
・火力部門
・原子力部門
・土木/建築部門
・配電部門
・電力輸送部門
※エントリーシート提出時に希望部門を選択していただきます。 基本的には、選択いただいた部門での選考を実施し、その部門への配属を予定しております。
※各部門の業務内容は、同社採用HPの部門紹介ページにてご確認ください。
https://www.kyuden.co.jp/recruit/field/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■ 大学（院）、短期大学、専門学校卒：卒業後3年を超えた既卒のかた（職務経験不問）
■ 卒業後3年以内の既卒のかたで正社員としての勤務経験があるかた
■ その他（高専、高校卒等）：既卒のかた（職務経験不問）
（注）卒業後3年以内の既卒のかたで正社員としての勤務経験がないかたは、定期採用の対象となるためご応募いただけません。
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
月給制
年収：500万円 ~ 1,000万円
月収：25万円～50万円
月額基本給：25万円～50万円
賞与・インセンティブ
年2回
支給月(6月・12月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
福岡県 鹿児島県 熊本県 宮崎県 長崎県 大分県 佐賀県
福岡県 福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
■ 九州管内の事業所及び支社ほか
（注）勤務地及び配属部門は、適性や経験、同社ニーズに基づき決定いたします。また、入社後は、転居を伴う異動があります。
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:50～17:30
休憩時間：60分
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制
スーパーフレックスタイム制(コアタイムなし)
フレキシブルタイム: 7:00~20:00
標準的な勤務時間帯: 8:50~17:30
※平均残業時間は16.8時間/月です
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(※上限あり)
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 4月1日入社の場合、20日 )
【休日・休暇詳細】
リフレッシュ休日（年間5日間の連続休日）、アニバーサリー休日（年間1日）
有給休暇(20日)、夏期休暇（6月～10月の間に3日）、看護休暇、介護休暇、産前・産後休暇、転勤休暇、ボランティア休暇、その他特定事由（結婚など）による特別休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■ 寮・社宅：九州各地のほとんどの事業所付近に社宅・寮あり
■ 財形貯蓄・自社株：将来に向けた貯金制度や自社の株をお得に購入できる制度
■ カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：年1度ポイント付与
（注）旅行費用、宿泊費などに充当可
■ 育児・介護支援制度：育児休職、育児短縮勤務、介護休職、介護短縮勤務など
■ グループ保険：各種保険金額にグループ団体割引が適用
■ 共済金：慶弔祝金（結婚・出産）、不妊治療費、ベビーシッター・ヘルパー補助など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。 詳細はオファ―時にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2391874
最終更新日：2026/7/7
企業情報
企業名
九州電力株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 西山 勝
設立
1951年5月
従業員数
4,383名（2026年3月時点）
資本金
237,304,000,000円
本社所在地
〒810-8720 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
電力の長期安定供給を中核として、下記のように様々な事業を展開し、九電グループ一体となって快適で豊かな社会の創造に貢献しています。
■事業内容
・発電事業
・小売事業（電気・ガス販売）
・ICTサービス事業
・都市開発事業
事業に関する特色
同社では、安定した電力供給を基盤に、エネルギー関連事業を多様化しています。具体的には、原子力やLNG、石炭などを中心とした電源構成を持ち、近年は再生可能エネルギー開発も進めています。さらに、エネルギー供給にとどまらず、ガス・LNG販売、都市開発など、地域社会を支える多角的な事業を展開しています。
会社の特色
同社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いを実現するため、これまで挑戦してきました。電力の長期安定供給は、創業以来変わらない同社の使命です。しかし、いまやその事業領域は電気事業に留まらず、都市開発やICTサービスなど、様々な角度からお客さまに豊かで快適な暮らしをお届けするべく、挑戦を続けています。
―エネルギーから未来を拓く～九州とともに、そして世界へ～
これは、「ずっと先まで、明るくしたい。」という同社のブランドメッセージの理念のもと、中長期的なありたい姿として九電グループ経営ビジョン2035に掲げているものです。皆さまへ豊かで快適なエネルギーサービスを提供するとともに、原点である九州からグローバルに社会の課題を解決し、地域・社会と共に未来を拓いていきます。
九電グループは現在、九州電力を筆頭に約110社で構成されており、互いに連携しながら、ありたい姿の実現に挑戦しています。グループの規模に基づく豊富なリソースを活用できるのも、九州電力の魅力の1つです。
―『カーボンマイナス』の早期実現を目指して
近年、気候危機が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。
九電グループでは2021年、「カーボンニュートラルビジョン2050」を策定し、より先進的な、『カーボンマイナス実現への挑戦』を宣言しました。実現に向けては再エネ開発の推進が必須となりますが、当グループは国内の地熱発電の4割以上を占めるなど、従来から積極的に再エネを導入しており、設備保有量では「国内3位※」を誇っています。
今後も妥協せず、低・脱炭素の業界トップランナーとして、挑戦を続けていきます。
―思いを起点に、未来を創る。
九電グループでは、ありたい姿の実現に向けて、従業員個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織がともに成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。
経営戦略と人材戦略の連動により、価値を創出し、得られた利益を「事業戦略を担う人材の多様化、従業員のWell-being UP」などに再投資することで、持続的に人材の力で企業価値を向上していく好循環を生み出します。
戦略実行に必要な人材の獲得、適所適材の異動配置、適切な報酬・評価など「見出す、育てる、活かす、認める」のサイクルを回すことで人材の多様化を図っています。また、自律的な学びの支援、魅力ある処遇の実現、QX活動（対話を通じて従業員の「こうしたい」という思いを引き出し、組織のビジョン等と結び付けながら、人と組織が共に成長する組織風土醸成を目指す活動）による継続的な職場風土改革を実行し、社員1人ひとりの「世界をよりよく変えたい」という情熱を大事にしています。
※電力調査統計（資源エネルギー庁）に基づき、水力発電を除く出資発電所の設備量を計上した順位
その他の特色
■平均勤続年数 24.2年
■離職率 0.98％
売上実績
求人No.：NJB2391874
最終更新日：2026/7/7