仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役 社長執行役員　西山 勝

設立

1951年5月

従業員数

4,383名（2026年3月時点）

資本金

237,304,000,000円

本社所在地

〒810-8720 福岡県福岡市中央区渡辺通2丁目1-82

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

電力の長期安定供給を中核として、下記のように様々な事業を展開し、九電グループ一体となって快適で豊かな社会の創造に貢献しています。

■事業内容
・発電事業
・小売事業（電気・ガス販売）
・ICTサービス事業
・都市開発事業

事業に関する特色

同社では、安定した電力供給を基盤に、エネルギー関連事業を多様化しています。具体的には、原子力やLNG、石炭などを中心とした電源構成を持ち、近年は再生可能エネルギー開発も進めています。さらに、エネルギー供給にとどまらず、ガス・LNG販売、都市開発など、地域社会を支える多角的な事業を展開しています。

会社の特色

同社は「ずっと先まで、明るくしたい。」という思いを実現するため、これまで挑戦してきました。電力の長期安定供給は、創業以来変わらない同社の使命です。しかし、いまやその事業領域は電気事業に留まらず、都市開発やICTサービスなど、様々な角度からお客さまに豊かで快適な暮らしをお届けするべく、挑戦を続けています。

―エネルギーから未来を拓く～九州とともに、そして世界へ～
これは、「ずっと先まで、明るくしたい。」という同社のブランドメッセージの理念のもと、中長期的なありたい姿として九電グループ経営ビジョン2035に掲げているものです。皆さまへ豊かで快適なエネルギーサービスを提供するとともに、原点である九州からグローバルに社会の課題を解決し、地域・社会と共に未来を拓いていきます。
九電グループは現在、九州電力を筆頭に約110社で構成されており、互いに連携しながら、ありたい姿の実現に挑戦しています。グループの規模に基づく豊富なリソースを活用できるのも、九州電力の魅力の1つです。

―『カーボンマイナス』の早期実現を目指して
近年、気候危機が加速する中、温室効果ガスの排出をゼロにすることや、化石燃料からの脱却が急務となっています。
九電グループでは2021年、「カーボンニュートラルビジョン2050」を策定し、より先進的な、『カーボンマイナス実現への挑戦』を宣言しました。実現に向けては再エネ開発の推進が必須となりますが、当グループは国内の地熱発電の4割以上を占めるなど、従来から積極的に再エネを導入しており、設備保有量では「国内3位※」を誇っています。
今後も妥協せず、低・脱炭素の業界トップランナーとして、挑戦を続けていきます。

―思いを起点に、未来を創る。
九電グループでは、ありたい姿の実現に向けて、従業員個人の思い（Will）と九電グループのビジョンを結び付け、人と組織がともに成長しながら価値創出につなげていく人的資本経営を推進しています。
経営戦略と人材戦略の連動により、価値を創出し、得られた利益を「事業戦略を担う人材の多様化、従業員のWell-being UP」などに再投資することで、持続的に人材の力で企業価値を向上していく好循環を生み出します。
戦略実行に必要な人材の獲得、適所適材の異動配置、適切な報酬・評価など「見出す、育てる、活かす、認める」のサイクルを回すことで人材の多様化を図っています。また、自律的な学びの支援、魅力ある処遇の実現、QX活動（対話を通じて従業員の「こうしたい」という思いを引き出し、組織のビジョン等と結び付けながら、人と組織が共に成長する組織風土醸成を目指す活動）による継続的な職場風土改革を実行し、社員1人ひとりの「世界をよりよく変えたい」という情熱を大事にしています。

※電力調査統計（資源エネルギー庁）に基づき、水力発電を除く出資発電所の設備量を計上した順位

その他の特色

■平均勤続年数　24.2年
■離職率　0.98％