※将来的にはマネジメントの経験を積んでいただくことを期待しているポジションです！※
【業務内容】
廃棄物処理施設における機械設備（蒸気タービン、送風機、ポンプ、空気圧縮機、コンベヤ、クレーン、排ガス処理装置等）の、
メンテナンス業務全般を担当します。
具体的には・・・
・点検・工事計画の立案と管理：
　定期点検の計画策定、工事の手配、協力業者による点検結果の確認・工程管理を行います。
・専門的な技術対応：
　蒸気タービンや回転機器は、自ら点検・整備に立ち会い、高度な技術判断を行います。
・機能回復・改良保全の提案：
　 点検結果を分析し、施設の機能を維持・向上のための修繕、改良保全の計画をします。
　またAI・IoTを活用した故障の予知、メンテナンス周期の最適化を図ります。
・設計へのフィードバック：
　現場で得た保全技術情報や稼働データをふまえ、新規施設の設計部門にフィードバックします。

【キャリアステップイメージ】
個人の経験度合いに応じて、段階的にプロフェッショナルを目指します。
・1年目（基礎習得期）：
　ベテラン技術者の指導のもと、現場の安全ルール、各機器の名称や役割、点検作業の流れを学びます。
・2年目～4年目（自立期）：
　メンテナンス業務を一人で完結できる技術者を目指します。
　担当案件を持ち、協力会社との連携や顧客対応の経験を積みます。
・5年目以降（スペシャリスト・リーダー期）：
　回転機械のスペシャリスト、点検業務のリーダーや若手への指導も行います。
　点検業務の進化を促すリーダーを担います。
　また適性をふまえ、組織のマネジメントを担うキャリアパスもあります。

配属後のローテーションは、原則としてメンテナンス業務にじっくり取り組んで頂きます。
短期間での部署転換はありません。

【本ポジションの魅力】
実物をみて、触れて、カイゼンに活かせるダイナミズムがあります。
また長期包括案件（DBO）という安定した事業基盤の上で、
ITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など、新たな挑戦に取り組む風土があります。
生成AIの活用では、当社内で活発な部署となります。
配属部門には、20代が3名、30代が4名おり活躍しており、
自己研鑽の時間も確保しながら腰をすえて専門性を磨くことができる環境です。

【当該部門の働き方】
部門の在宅勤務実施状況：週1日程度在宅勤務
平均残業時間：10～15時間/月