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【Engineering/M以上】クラウド戦略策定コンサルタント

合同会社デロイトトーマツ

  • 課長以上

想定年収

1,100万円 ~ 2,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■ 業務内容 
Cloud Strategy & Architectureでは、6つのサービスを通じて、企業におけるクラウド・トランスフォーメーションやデジタル・トランスフォーメーションを支援しており、本ポジションではそのうち、①クラウド戦略やシステム刷新構想の策定 ②CCoE (Cloud Center of Excellence)設立・実行支援をお任せいたします。クラウドを活用した、あるべき事業・業務・システム・組織の将来像を描き、実現に向けたロードマップの策定を支援します。

具体的には、
①クラウド戦略(IT戦略・DX戦略)策定、システム刷新構想策定
ビジネス×業務×テクノロジーを掛け合わせた実効性のあるクラウド・トランスフォーメーション戦略やIT戦略・DX戦略の策定、エンタープライズ・システム刷新における構想策定を実施します。
また、策定した戦略(構想)の実現計画から実行までをEnd to Endで支援します。。

②CCoE (Cloud Center of Excellence)設立・実行支援
クラウド変革の実現に向けて遵守すべきガバナンスを定義・推進することを目的とした組織(CCoE)の設立や実行推進を支援します。これにより、クライアントにおけるクラウド変革のスピード向上や最適なシステムアーキテクチャーによる品質確保やセキュリティの担保、人材・スキルの獲得や展開、適切なクラウドコストの管理などを実現できます。

最先端のテクノロジー知見と業界知見を併せ持ったコンサルタントがクライアントの成長戦略の実現を支援します。
特に、企業におけるIT変革やデジタル変革の戦略(構想)の策定に留まらず、変革実現に向けた様々な活動をEnd to Endで推進します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】以下のようなエンタープライズ向けプロジェクトにおけるマネジメント経験を有する方
<プロジェクトマネジメントに関する経験>
・クラウド戦略策定、IT戦略策定、DX推進、システム刷新などの大規模プロジェクトにおいて、プロジェクト全体の計画策定、進捗管理、課題管理、品質管理をリードした経験
・複数のステークホルダー(経営層、事業部門、IT部門、ベンダー等)を巻き込み、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・数十人規模以上のプロジェクトチームのマネジメント経験
<デリバリー責任に関する経験>
・プロジェクトの成果責任を担い、構想策定~実行フェーズまでEnd to Endでリードした経験
・クライアントの課題解決に向けて、適切なリソース配分・体制構築を行い、プロジェクトを成功に導いた経験
<組織マネジメント/育成に関する経験>
・プロジェクトメンバーの指導・育成、評価を通じてチームパフォーマンスを最大化した経験
・チームビルディングやナレッジ共有の仕組み化を推進した経験
<ビジネス推進に関する経験>
・既存案件の拡大や新規案件の創出に向けた提案活動に関与した経験
・クライアントリレーションを構築し、継続的な価値提供・案件創出につなげた経験

【求める人物像】
・新しいソリューションの開発や顧客価値を産み出す活動に積極的に参画し、世の中にない新しいものを生み出すマインドを持つ方
・多様なステークホルダーと積極的なコミュニケーションをとりながらクラウド領域および関連領域のデリバリーや受注に向けて能動的に動ける方
・エンジニアリングだけでなく、コンサルタントとして成長したい方

学歴

大学

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:1,100万円 ~ 2,000万円

月収:92万円~166万円

月額基本給:92万円~166万円

年収に記載の金額は月収の合計金額となります。 *業績賞与「付加賞与」が記載年収に加算されます。

賞与・インセンティブ

年1回  

当年6 月1 日~翌5 月31 日を評価期間とし、評価に基づく金額を、年1 回(翌8 月)支給する。
3 ヶ月以上の在籍及び賞与支給日の在籍を付加賞与支給の条件とし、また評価期間中の在籍月数により、期間按分される。

昇給

有り 年1回 / 8月

勤務地

東京都

就業時間

休憩時間:60分

残業:月30時間~

管理監督職
・標準労働時間:始業(9時30分) 終業(17時30分)
・1日の標準労働時間は7時間とする。

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(※通勤手当は公共交通機関を利用して通勤した場合の実費を翌月に支給する。 1 か月定期代もしくは月額6万円のいずれか低い額を月の限度額とする。 通勤の経路及び方法は、社内規程に基づき、最も合理的かつ経済的であると当法 人が認めたものに限る。)

休日・休暇

土, 日, 祝日

年間休日:120

年間有給休暇:初年度15 日、最大25 日
入社7ヶ月目には最低10日以上付与します。
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇(12 月29 日~1 月4 日)、慶弔休暇、育児参加奨励休暇、配偶者出産休暇など

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

介護保険

求人No.:NJB2391695

最終更新日:2026/7/2

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