【26-原子力-3】柏崎刈羽原子力発電所の再稼働/安全性向上対策の推進(プラント設備(機械)の設計)
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
新潟県
仕事内容
■職務内容:
原子力発電所におけるプラント設備(機械)の導入・設置に伴い、安全性と設計要求を満たすための検査や品質管理、設計業務を担当します。
設計から竣工まで一貫して関わり、関係各所と連携しながら進めていくポジションです。
~具体的には~
・使用前事業者検査・溶接検査に向けた工程調整および申請対応
・設備の設計から竣工までの品質管理(多工程にわたる確認・調整)
・メーカーと連携した基本設計および詳細設計の推進
・許認可取得に向けた申請書類作成および規制当局との審査対応
設計・検査・許認可といった複数の領域を横断しながら、大規模なプラント設備の完成に貢献していきます。
■職責:
本ポジションでは、担当するプラント設備(機械)について、設計から検査・竣工までの一連の業務を、工程全体を見据えながら主体的に推進いただきます。
~具体的には~
・使用前事業者検査・溶接検査に関する工程調整および関係者との折衝
・設計〜設置〜竣工までの品質管理(複数工程にまたがる確認・対応)
・設備の基本設計・詳細設計の取りまとめ(メーカーと協働)
・許認可に必要な各種資料作成および規制当局への対応
担当設備を軸に全体を見渡し、関係者と連携しながら設備の品質確保を担っていくポジションです。
■魅力、面白み:
本ポジションでは、大規模なプラント設備に対して設計から検査、規制対応まで一貫して関わることができます。
技術と調整力の双方を活かしながら、影響範囲の広い業務に携われる点が特徴です。
~具体的には~
・設計・品質管理・検査・許認可といった幅広い工程に関与できる
・メーカー、研究機関、規制当局など多様な専門家との協働機会
・大規模設備の安全性向上に直接寄与するやりがいのある業務
・調整・企画力を実務の中で磨きやすい環境
・既存スキルを深めつつ、新技術や知識にも触れられる
技術者としての専門性を維持・強化しながら、視野を広げていきたい方に適した環境です。
■キャリアパス:以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期(1〜3年):使用前事業者検査,溶接検査に係る社内外関係者との調整,国の検査に係る申請書類作成,折衝等をチームリーダの下で実施いただきます。また,必要に応じて設備の設計業務,許認可対応業務も経験いただきます。
中期(3〜5年):検査に係る統括として主体的に諸業務を実施いただくと共に,プロジェクトマネジメントを経験いただきます。
長期(5年以上):将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。
■配属先部署、雰囲気:
・柏崎刈羽原子力発電所における従業員数:
東京電力社員 約1,200名 協力企業社員 約5,000名 合計6,000名以上が従事。
配属先部署年代別人数構成:
60代1名,50代4名,40代9名,30代7名,20代7名
~雰囲気~
・上下関係が必要な場面(意思決定、指示など)においてはしっかりとした関係性がありますが,普段はフラットな雰囲気の職場です。
・キャリア採用者が2名所属しております。
・一人当たりの裁量の範囲が大きいことから,やりがいを感じることができます。
・心理的安全性が高く,言い出しやすい雰囲気です。
・原子力以外の他部門出身の社員も活躍しています。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
■求める人物像
・チャレンジ精神があり新たな業務に抵抗のない方
・弊社への志望動機が明確な方(志望理由書提出必須)
・配属地域に限定のない方
■必須要件
~ご経験~
QMS(品質マネジメントシステム)に関する業務経験
下記いずれかを満たす
・プラントの設備設計・耐震設計の業務経験
・原子力産業における設備設計・耐震設計の業務経験
~知識・技能~
・原子力発電所に関する基本知識
・QMS(品質マネジメントシステム)に関する基礎知識
・社内外関係者(社外:メーカー,官庁)との折衝に必要なコミュニケーション能力
■歓迎要件
~ご経験~
・使用前事業者検査等に関する業務経験
・原子力産業界におけるQMSに関する業務経験
・原子力業界における許認可対応の業務経験
~知識・技能~
・社内外の幅広い箇所との連携・調整に資するコミュニケーション能力を有する(原子力規制庁との折衝経験があるとなおよい)。
学歴
高専
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
無しー
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:26万円~49万円
月額基本給:26万円~49万円
賞与・インセンティブ
年0回
※上記は残業なしの給与額となります。
※経験・能力などを考慮の上、社内規定に基づき決定します。
※2012年12月より基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用。
上記基準内給与(基本年俸+ライフサイクル手当)に加え、各人の業績に応じて個人業績年俸を支給します。
昇給
有り 年1回 / 4月
※業績等による
勤務地
新潟県
就業時間
08:30~17:10
休憩時間:1時間
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム勤務有※コアタイム無し
(標準労働時間7時間40分)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:124
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
国民の祝日
【有給休暇】
普通休暇(1年目:年15日、2年目以降:年20日)
入社日に応じて1年目は下記日数付与
4月/15日 、5月/14日 、6月/13日 、7月/12日、
8月/10日、9月/10日、10月/10日 、11月/7日、
12月/5日 、1月/4日、2月/3日、3月/2日
4月1日現在の勤続期間が1年以上となりましたら、各年度20日付与されます。
特別休暇(傷病休暇、ボランティア休暇、夏季休暇など)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2391623
最終更新日:2026/7/2
