【管理職候補】コンプライアンス・リスクマネジメント
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【業務詳細】
1.内部通報対応業務
・内部通報窓口として設けられたコンプライアンス・カウンターへの通報・報告対応
2.リスクマネジメント業務
・リスクマネジメントとして行うCSA(Control Self Assessment)の運営業務
3.各種コンプライアンス審査・モニタリング業務
・販売情報提供活動ガイドライン、製薬協コード・オブ・プラクティス等に基づく、講演会等のスライド審査、営業部門会議のスライド審査、プロモーション資材の審査
・販売情報提供活動ガイドライン、製薬協コード・オブ・プラクティス等に基づく、営業部門会議のモニタリング
・公協規(医療用医薬品製造販売業における景品類の提供の制限に関する公正競争規約)等に基づく企画実施、費用使用等の事前承認
4.コンプライアンス相談業務
5.コンプライアンス研修・情報発信業務
【業務の特徴・魅力】
・コンプライアンス違反となる役職員の不適切活動を未然に防止し、また万一の発生時には影響を最小化することで、患者様への医薬品の提供が滞ることがないようコンプライアンスの推進を行う組織です。また、不適切活動に基づく懲戒処分などにより、役職員自身が不幸な目に合わないようコンプライアンス推進を行います。
・コンプライアンス推進のためのプログラムを遂行する中で、法令、規則、業界ルールなどの知識の習得だけではなく、その運用の方法も身に着けていくことができます。また、役職員のコンプライアンス関する相談への対応を継続することで、他者とのコミュニケーション能力も向上していきます。
・業務対象は全部門の役職員となるので、業務を進めていく中で製薬業界の仕組みを学ぶことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<職種/業界経験>
・コンプライアンス組織、リスクマネジメント組織のいずれか一方または両方での実務経験が合計5年以上であること
<学歴>大卒以上
<英語力>業務遂行レベル(英語でのメールやり取りなど)
<資格>不問
【求める経験・能力・スキル】
・コンプライアンス組織、リスクマネジメント組織のいずれか一方または両方での実務経験が合計5年以上であること
・内部通報対応業務、リスクマネジメント業務のいずれか一方または両方について、即戦力となれること
<望ましい要件>
・医療用医薬品製造販売会社での業務経験があること
・法学士以上であること
・ハラスメントアドバイザーなど、ハラスメント対応について専門知識を有していること
・個人情報保護士など、個人情報保護に関する専門知識を有していること
・法務組織での実務経験が5年以上であること(コンプライアンス組織、リスクマネジメント組織での実務経験はない場合)
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:600万円 ~ 1,000万円
月収:37万円~
月額基本給:34万円~
賞与・インセンティブ
年2回
・賞与支給時期:6月、12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45~17:30
休憩時間:休憩時間:60分(12:00~13:00)
残業:月20時間~40時間程度
固定(定額)残業代制
フレックスタイム制度適用:コアタイムなし
※在宅勤務制度も利用可能
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 10時間 / 月
固定残業代 23,400円 / 月
36協定の範囲による
一般職には固定残業10時間分を手当として別途支給あり
(10時間以下でも支給、10時間を超える部分は残業手当として別途支給 *基本給の金額によって異なります)
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:126
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度の有給休暇は12日付与で入社月に応じ按分付与
2年目16日付与、以降順次付与日数が増え最高は7年目の20日付与 )
【休日・休暇詳細】
年間休日126日、週休2日(土・日)、祝日、5月1日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、特別休暇、
ストック休暇、ボランティア休暇 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2391436
最終更新日:2026/6/25
