-社内SE・インフラポジション- 心斎橋駅直結 /宿泊施設急成長企業/福利厚生◎
想定年収
550万円 ~ 650万円
勤務地
大阪府
従業員数
130名
仕事内容
◇大阪の一等地に特化したアパートメントホテル「住一」を展開し、短期間で爆発的なスピードで急成長を遂げている企業。
◇本社および大阪市内の各宿泊施設におけるITインフラ(ネットワーク、PC、周辺機器、スマートロック等)の構築・管理・保守を一手に担っていただきます。今春のオフィス移転においては、配線計画からネットワーク構築、什器選定に至るまで、インフラ担当として中心的な役割を期待しています。
【具体的には】
◆移転プロジェクト・インフラ構築
・新オフィスのネットワーク(LAN/Wi-Fi)設計・構築のサポート
・移転に伴うハードウェアの移設、配線管理、レイアウト調整
・施工業者・ベンダーとの折衝
◆ハードウェア・キッティング管理
・PC(Windows/Mac)やタブレット、スマートフォン等のキッティングおよび資産管理
・宿泊施設に設置するスマートロックやネットワークカメラ等の通信機器の設定・保守
◆ネットワーク・セキュリティ運用
・本社および各拠点における通信トラブルの調査・復旧対応
・アカウント管理(Google Workspace,SaaS等)およびセキュリティ対策の実施
・社内ヘルプデスク(IT機器に関する問い合わせ対応)
企業HP:https://hiwin-japan.co.jp/
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバークラス
募集背景
◆募集背景:組織強化に伴う増員
同社が展開するアパートメントホテルでは、国内外から多くのお客様にご利用いただいています。無人運営という特徴を活かしながら、より快適で便利な滞在体験を提供することが、今後の事業成⾧における重要なテーマとなっています。そこで今回、お客様の声や市場ニーズをもとに、新たなサービスの企画・開発や既存サービスの改善を推進いただく方を募集します。サービスの企画立案から導入・定着までを担い、無人ホテルならではの新たな価値創出と顧客満足度向上に取り組んでいただくポジションです。
◆企業の魅力
・急成⾧するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成⾧フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
・多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わ
せながら、グローバルな視点で事業を成⾧させています。
・テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
・不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れな
がら、より広い視野でキャリアを築くことができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件:
・ITインフラまたはハードウェアに関する実務経験(2年以上)
・ネットワーク(TCP/IP, Wi-Fi設定等)の基礎知識
■歓迎条件:
・オフィス移転や新規拠点立ち上げのインフラ構築経験
・MDM(モバイルデバイス管理)ツールの運用経験
・ベンダーコントロール(工事業者等への指示出し)の経験
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収:550万円 ~ 650万円
月収:39万円~46万円
月額基本給:39万円~46万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回
勤務地
大阪府
本社住所:大阪市中央区南船場3-12-14 クオーツ心斎橋13階
交通手段1 沿線名:大阪メトロ各線 駅名:心斎橋 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:30
休憩時間:60分
残業:月15時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:121
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【顧客体験価値(CX)の向上とスキルアップ】
1.レストラン・ホテル滞在支援制度 -会社指定のラグジュアリーなレストラン利用やホテルでの滞在費用を補助する
2.自社施設フリーステイ研修制度 -自社の施設に会社負担で宿泊し、課題発見、改善提案を実施する
3.会社イベントの開催 -社員旅行やクリスマスパーティなどを実施(タイ旅行、USJパーティとクリスマスパーティは実績あり)
4.フリーフード制度 -自社飲食部門で食事が提供される制度(年間上限、前提条件あり)
5.資格取得支援の拡充 -業務にプラスとなる資格、宅地建物取引士(宅建)等を全面的に支援。受験費用の全額負担を含め、資格取得できた際には報奨金も支給。
【MVP表彰およびモチベーション向上】
1.各種アワード・MVP制度 -年間のMVPを選出し、社員総会、パーティの場で表彰します。
2.物件視察研修制度 -年間MVP受賞者へは、社長および副社長が実施する国内・海外の物件視察への帯同権を付与。意思決定のプロセスを間近で学ぶ、最高峰の育成プログラム。
【家族支援とプライベートの充実】
1.誕生日お祝い金の支給 -従業員のお誕生月に3万円を支給
2.ファミリー誕生日お祝い金の支給 -従業員の配偶者、お子様を対象にお誕生月に1万円を支給
3.各種イベントへ従業員家族をご招待 -クリスマスパーティや会社主催イベントに従業員だけでなく、希望のあるご家族もご招待
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:無し 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2391012
最終更新日:2026/6/24
企業情報
企業名
株式会社HIWIN
代表者名
代表取締役社長 伊藤 智也
設立
2022年11月
従業員数
130名
資本金
8,000,000円
本社所在地
〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場3-12-14 クォーツ心斎橋13階
〒542-0086 大阪府大阪市中央区西心斎橋2丁目2番3号 A-Place心斎橋5階
株式公開
日系・外資
日系
事業内容
HIWINは、株式会社AND CLANグループから新たに誕生したアパートメントホテル運営会社です。
大阪を拠点に、自社ブランド「住一(JUICHI)」を展開。土地開発・デザイン・施工・運営を一貫して自社グループで手がける体制によって、高品質な宿泊施設を提供しています。
一般的な民泊とは異なり、ホテルとしての品質基準とサービス水準を保ちながら、暮らすような快適さと自由度を兼ね備えた「アパートメントホテル」という新しい滞在スタイルを提案。
旅でもビジネスでも、"住むように泊まる"という現代のニーズに応える宿泊施設を創造しています。
事業に関する特色
HIWINの4つの強み
①土地開発
独自のノウハウと綿密な市場分析に基づき、投資戦略に最適な土地を選定。土地が持つ潜在的な付加価値を見出し、投資リターンを向上させながら市場リスクを最小限に抑えます。
②デザインの専門性
2,000室以上のデザイン実績を持つ、アパートメントホテルに特化したデザイン力。個性的で革新的な空間設計で、ゲストの多様なニーズに応えます。
③工程のスピード
複数のプロジェクトチームによる同時進行体制で、開発から市場投入までの時間を大幅に短縮。投資家の皆様に素早いリターンを実現します。
④運営経験
豊富な運営経験を活かした高品質なサービス提供により、物件の長期的な安定運営を確保。持続的なリターンをオーナー様にお届けします。
会社の特色
大阪から、日本一のアパートメントホテル企業へ。
HIWINは、大阪で磨き上げた分散型複合サービスモデルを武器に、京都・東京・沖縄をはじめ全国展開拡大を計画しています。
宿泊だけでなく、飲食、サービス、テクノロジーを掛け合わせた新しい滞在体験を、日本中の旅行者に届けること。それがHIWINの描く未来です。
日本の「泊まる」を、変えていく。
その他の特色
✅ 急成長するアパートメントホテル事業の中核を担う
大阪を拠点に60施設を展開し、全国への事業拡大を推進中。成長フェーズならではのスピード感の中で、事業づくりや組織づくりに主体的に関わることができます。
✅ 多国籍なチームで、新しい価値を創る
日本・中国・台湾・韓国など多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍。異なる価値観や強みを掛け合わせながら、グローバルな視点で事業を成長させています。
✅ テクノロジーを活用した次世代のホテル運営
無人運営やデジタル活用を積極的に推進し、業務効率と顧客体験の向上を両立。変化の大きい宿泊業界で、新しい運営モデルづくりに挑戦できます。
✅ 不動産開発から運営まで、一気通貫で価値を創る
土地開発、設計、施工、運営までをグループで一貫して展開。アパートメントホテル事業の全体像に触れながら、より広い視野でキャリアを築くことができます。
売上実績
求人No.:NJB2391012
最終更新日:2026/6/24
