JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社:Manager, Medical Science Liaison:R1603525の求人情報詳細

Manager, Medical Science Liaison:R1603525

ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社
  • 課長以上
  • 外資系企業

想定年収

900万円 ~ 1,300万円

勤務地

東京都

従業員数

1,429名(※2025年6月時点)

仕事内容

Position Summary

The primary role of the Medical Science Liaison (MSL) is to engage in meaningful peer-to-peer scientific dialogue with healthcare system leaders such as Regional Thought Leaders (RTLs) and National Thought Leaders (NTLs) within a defined geography to translate science into patient care.

The MSL captures medical insights and acts as a clinical & scientific advisor to BMS-internal cross-functional partners.  Ensures applicable interactions are aligned with enterprise and medical strategies and ultimately serve to ensure patients have access to BMS medicines through their efforts to ensure the medical community is fully apprised of their safe and effective use. Additionally, the MSL will work with medical community to address other pertinent scientific related questions not limited to approved assets and indications.  MSL engagement with HCPs is focused on peri-launch activities or according to lifecycle needs of the brand. 

The MSL will engage in educational dialogue with relevant HCPs and share relevant clinical evidence and information based on the physicians’ needs and in accordance with the field medical plan.

This role is field-based, and it is anticipated that the employee will spend >90% of the time in the field interacting with external stakeholders, including investigators and clinical thought leaders, while also supporting internal stakeholders and continuing to maintain a high level of therapeutic expertise.





Key ResponsibilitiesDevelops trusted relationships with appropriate academic and community Thought Leaders (TLs) in Immunology and Pulmonology through high-quality peer-to-peer scientific dialogue in both proactive and reactive settings. The MSL will use various channels for interactions (1:1, group presentations, virtual, etc.). MSLs are required to analyze and summarize medical insights collected from TLs, and then appropriately share them with internal stakeholders.

Medical engagement:

- Effectively collaborates and engages in scientific dialogue with TLs to gain insights on clinical landscape to ensure development of a medical plan that is both product/disease area focused and translates into effective launch.

- Proactively engages in scientific and clinical conversation to ensure development of a medical plan that is both product/disease area focused and translates into effective launch and Lice Cycle Management (LCM) activities.

- Engages with medical societies and PAGs (Patient Advocacy Groups) as appropriate (with Corporate Affairs).

- Provides medical support to address unsolicited HCP questions in real-time, both in face-to-face interactions and through the Medical on Call virtual capability.

- Develops credible connections with key Thought Leaders (TLs) in Immunology and Pulmonology through high-quality peer-to-peer scientific dialogue.

- Appropriately document and achieve annual goals. 

- Leverages digital capabilities to enhance medical engagement.

Clinical Trial Support:

- Provides recommendations and insights to clinical development team on study feasibilities within the therapeutic area based on knowledge of the field and through direct contacts with potential investigators, as agreed with home office medical and R&D.

 - Liaises with key large accounts to understand clinical barriers to patient access and ensuring equity in access to clinical trials.

 - Leads major evidence read-outs with clinical trial investigators e.g., Ph3 top-line data.

- Support Interventional and Non-Interventional Research (NIR) studies (e.g. identification and assessment of potential study sites) to facilitate patient recruitment and/or discussions around the safe and effective use of BMS investigational products, as agreed with home office medical and R&D and as defined by the study scope document.

- Provide recommendations and insights to clinical development team on study and site feasibilities within the therapeutic area based on knowledge of the field and through direct contacts with potential investigators, as agreed with home office medical and R&D.

- Support HCPs in the ISR/CSR submission and execution process and study follow-up as agreed upon with home office medical and R&D.

- Ensure that BMS Pharmacovigilance procedural documents are understood and applied by investigators of local studies, and alert appropriate BMS personnel to any identified Adverse Events. MSLs perform various medical activities for TLs those who are defined by medical team.

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

Qualifications & Experience- Medical Degree, Life Science Degree or equivalent (e.g., MD, PhD, MS, MPH, Pharmacist, etc.)

-Strong Immunology or Pulmonology experience required:

      * Scientific or clinical disease area knowledge, patient treatment trends, clinical landscape

      * Pharmaceutical industry including compliance and regulatory guidelines

-Previous MSL experience is highly desirable

- Understanding of scientific publications

      * Clinical trial design and process

      * Understanding of national and regional healthcare and access environment.

- Working in a scientific and/or clinical research environment. Field medical expertise is preferred.

- Deep understanding of TL environment and needs.

Key competencies desired

•Scientific Agility

- Ability to engage in a dialogue about data in a compelling, fair and balanced way and explain in a manner that resonates with TLs/HCPs

- Expert knowledge of clinical practice and evolving healthcare delivery models.

- Ability to understand and critically appraise scientific publications.

- Knowledge of clinical trial design and methodology, including Good Clinical Practices and ethical, governmental, and regulatory requirements.

- Understands treatment paradigms, competitive landscape and can frame information in a convincing and compliant way that resonates with physicians.

- Excellent communication and presentation skills to articulate scientific and clinical data in an easy-to-understand manner to help HCPs best serve their patients.

- Has a strong learning mindset and passion for science. Prioritizes staying current with the latest data.

•Patient centricity

- Understands the patient journey and experience.

- Has a patient-focused mindset.

•Customer-focused/enterprise mindset

- Understands overall enterprise objectives and prioritization.

- Winning Mindset: results-oriented, positive, resilient attitude, able to quickly adapt in an ever-changing environment.

- Willingness to embrace new ways of working and technological tools.

- Demonstrated ability to drive organizational performance.

- Experience identifying, engaging, and cultivating relationships with HCPs.

- Demonstrated ability to influence matrix organization and problem-solving mentality.

•Analytical Capability:

- Ability to analyze data, such as market trends, and HCP preferences. Data-driven insights help them strategize and target their efforts effectively.

- Ability to segment HCPs based on their preferences and other relevant factors. This helps them tailor their communication and proactive presentations to suit individual HCP needs.

- Ability to derive actionable insights from data and analytics (internally, CE^3 analytics engine).

- Providing feedback proactively to enable continuous improvement of technology and tools like CE^3.

•Technological Agility:

- Understanding, adapting, and effectively using technology in various aspects of healthcare business and interacting with HCPs.

- Utilizing various digital communication channels such as emails, instant messaging apps, and video conferencing to stay in touch with healthcare professionals, colleagues, and clients. This enables them to respond promptly to inquiries, share updates, and maintain effective communication.

- Competency using CE^3 and other software or CRM tools to collect, enter, and manage quality HCP data in a timely manner, track interactions, and plan future engagements with healthcare professionals.

- Ability to use the Medical on Call technology effectively.

- Being able to navigate and utilize the internet and online resources effectively.

- Keeping up to date with technological advancements and changes.

•Teamwork/Cross-functional mindset

- Ability to work independently and act as a team player by developing strong rapport and working relationships with external and internal stakeholders.

- Knowledge of the national healthcare and access environments.

- Deep knowledge and experience of RWE. Ability to interpret RWE and identify opportunities for RWE projects.

- Be a representative of BMS in all interactions with external stakeholders.

- Holds a high level of integrity and good judgment, to navigate the requirements of the role effectively and compliantly in accordance with BMS policies and procedures.

•The MSL will spend majority of their time in the field with their external customers and additional requirements based on territory assignment and team needs, as needed.

学歴

大学院(修士)

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

中級以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

年俸制

年収:900万円 ~ 1,300万円

月収:60万円~90万円

月額基本給:60万円~90万円

※詳細はオファー時にご説明いたします。

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績:あり

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

千代田区大手町 1-2-1 Otemachi One タワー

交通手段1 沿線名:東京メトロおよび都営地下鉄 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:15

休憩時間:1時間

残業:月10時間~30時間程度

管理監督職
残業時間はあくまで目安です

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

休日・休暇

完全週休二日制, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度:試用期間終了後1~10日(入社時期により異なる)/2年度目:13日 )
【休日・休暇詳細】
年間休日122日 ※「年間休日日数は年毎に変更がございます。」/土日祝日、年末年始、会社創立記念日(7月1日)
私傷病休暇(年間最大12日)、子の看護休暇、介護休暇、公民権休暇、生理休暇、慶事休暇、服喪休暇、転勤休暇、罹災休暇、ドナー休暇、ボランティア休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

結婚:結婚祝金、慶事休暇
出産・育児:配偶者の出産休暇、産前休業前休業、産前産後休業、出産祝金、子女手当、育児休業、育児時間、子の看病休暇、産休・育休後託児所費用補助
介護:介護休業
弔事:弔慰金、葬儀費用貸付、服喪休暇
財産形成:退職年金制度、財形貯蓄、住宅手当

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※在宅勤務・フレックスタイム制度あり

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回~3回

求人No.:NJB2390810

最終更新日:2026/6/23

企業情報

企業名

ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社

代表者名

代表取締役社長 勝間英仁

設立

1960年6月

従業員数

1,429名(※2025年6月時点)

資本金

11,340,000,000円

本社所在地

〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

医薬品の輸入、製造、販売

事業に関する特色

■会社概要:https://www.bms.com/jp/about-us.html
ブリストル マイヤーズ スクイブは、深刻な病気を抱える患者さんを助けるための革新的な医薬品を開発し、提供することを使命とするグローバルなバイオファーマ製薬企業です。
ブリストル マイヤーズ スクイブは、大手製薬企業の事業基盤と、バイオテクノロジー企業の起業家精神と敏捷性を兼ね備えた、スペシャリティ·バイオファーマ企業です。独自のバイオファーマ戦略を推進し、命にかかわる深刻な病気を抱える患者さんに革新的な医薬品を提供するため、日々努力を重ねています。
世界中で働く当社の従業員は、ブリストル マイヤーズ スクイブの全ての活動の原動力であり、患者さんのため、今日も一丸となって取り組んでいます。世界中で何百万人という患者さんを助けるために、当社が注力するのは「がん」「心血管疾患」「免疫系疾患」「線維症」の重点疾患領域です。研究開発を通して、有望な化合物から成る持続可能なパイプラインを構築し、外部のイノベーションによる事業の拡大と加速に向け、積極的にパートナーシップを結んでいます。
地球市民として、私たちは責任をもって持続可能な業務の遂行に取り組み、地域社会に還元するよう努めています。また、ブリストル マイヤーズ スクイブ財団の活動を通じて、医療環境に恵まれない地域に暮らす人々のため、医療における格差をなくすこと、患者さんの転帰を改善することに全力を挙げています。これらの活動は、世界で最も深刻な状況におかれた人々に、新たな希望をもたらしています。

■主な疾患領域:https://www.bms.com/jp/patient-and-caregivers/disease-areas.html

■ミッション&コミットメント:https://www.bms.com/jp/about-us/our-mission.html

■リーフレット:https://careers.bms.com/wp-content/uploads/2024/11/About-BMS-Japan-Leaflet.pdf

■採用情報について:https://careers.bms.com/jp/

【世界最先端のサイエンスに基づいた「スペシャリティ・バイオファーマ企業」として。】
私たちブリストル マイヤーズ スクイブは、革新的な医薬品を開発するバイオテクノロジー企業と、大規模な基盤を保有する伝統ある製薬企業という2つの特長を兼ね備えています。専門性の高い疾患領域に特化した多様性のある「スペシャリティ・バイオファーマ企業」として、深刻な病気を抱える日本の患者さんのお役に立てるよう歩んでまいります。

[ミッション(私たちの使命)]
深刻な病気を抱える患者さんを助けるための革新的な医薬品を開発し、提供する。

[コミットメント(私たちが約束すること)]
私たちは、患者さんや顧客、従業員、国際社会、株主、環境、および、その他ステークホルダーに対して、最も大切なことは製薬企業としての誠実さであるという信念に基づいて行動することを約束します。また、健全な企業統治を行い、高い倫理観を持って行動します。企業としての透明性を追求するとともに、ステークホルダーのニーズを理解するための対話を大切にしていきます。提携先や取引先と共に、持続可能な経済、社会、環境の実現のために真摯に取り組みます。

[患者さんと顧客に対して]
私たちは、深刻な病気を抱える患者さんの医療ニーズを満たす質の高い革新的な医薬品を提供するため、卓越した科学レベルを維持し、バイオ医薬品の研究開発に投資していきます。常に、厳密な科学的手法に基づき、臨床的に優れ、経済的にも合理性のある医薬品を提供することを通じて、患者さんの疾患の治療と生活の質の向上を図ります。また、私たちの医薬品に関する十分な情報が適切に入手できるよう努めます。

[従業員に対して]
私たちは、多様な人材とあらゆる文化を受け入れ、共に働きます。従業員の健康と安全、各々のプロフェッショナルな能力の開発、ワークライフバランス、そして公平さと一人ひとりを尊重した処遇を最優先します。

[国際社会に対して]
私たちは、人々の健康を改善し、未来に向けて持続可能な社会をつくるため、誠実な市民として行動します。

[株主に対して]
私たちは、常に好業績を継続し、株主への価値を生み出すよう努めます。

[環境に対して]
私たちは、天然資源を守り、私たちの業務や製品が環境に及ぼす影響を最小限にするよう努めます。

【私たちのバリュー】
[インテグリティ]
患者さん、顧客、同僚に対するすべ ての取り組みにおいて、倫理、誠実 さ、品質を優先します。

[イノベーション]
患者さんのために、斬新で大胆 な方法を追求します。

[アージェンシー]
治療を待ち望む患者さんのために、 スピードを重視し、一丸となって高 い品質をお届けします。

[パッション]
卓越した結果を生み出すために、 積極的に学び、情熱をもって最善 を尽くします。

[アカウンタビリティ]
一人一人がBMSの成功に責任を持 ち、透明性を重視し、任務を果たします。

[インクルージョン]
多様性に富み、誰もが最大の可能 性を発揮できる環境を意識的に築きます。

会社の特色

【働きがいのある会社】
人材こそが最大の財産であるとの考えのもと、経営陣と社員間の密なコミュニケーションや豊富な育成プログラムをはじめ、ライフスタイルに応じた働き方、社員同士のコラボレーションを促進する職場環境の整備など、働きがいを高めるための多彩な施策を導入しています。また、社員全員が安心して持てる力を十分に発揮できるようインクルージョン&ダイバーシティを推進しています。複数の従業員有志ネットワークが年齢や性差、障害、性的指向などに着目して幅広い活動を社内外で展開しているほか、家族の定義を見直し、社員の配偶者だけでなく婚姻関係や性別を問わないパートナー、血縁関係の有無にかかわらない子、親、兄弟姉妹まで家族に含め、この広義の家族を社宅制度や慶事・服喪休暇、託児所補助制度などの福利厚生に適用しています。
<一例>
・Job Posting制度(社内公募) 部門間異動をしながら経験を積むキャリアパスを推奨する制度と、それらを支援する教育プログラムやツールの導入。
・ライフイベント(出産・育児)との両立支援 出産・育児による休職後に職場復帰をし、長く働きつづけさらにパフォーマンスを発揮できるための必要なサポートを構築。
・介護との両立支援 家族の介護や看病を必要とする社員が、長く働き続けパフォーマンスを発揮できるための必要なサポートの構築。

【厳しい品質検査をクリアした医薬品を全国にお届けしています。】
70を超える国々を結ぶGlobal体制で医薬品の製造と共有を行い、世界中の医療ニーズにお応えしています。愛知県額田郡にあるブリストルマイヤーズ スクイブ愛知工場では、徹底した品質管理を行い、日本全国に医薬品を安定供給できるよう日々努めています。

■製造と供給体制について:https://www.bms.com/jp/about-us/key-facts/aichi-factory.html

【病と闘う患者さんとそのご家族を応援しています。】
多くの社員が、さまざまな社会貢献活動を通じて、企業市民としての役割と責任を果たすことに務めています。チャリティ自転車イベントでは、がんの啓蒙活動のほか、がん研究を支援するNPO団体への寄付活動を行っています。

■社会貢献活動について:https://www.bms.com/jp/csr.html

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/12
49,000百万円
-
2012/12
62,000百万円
-
2014/12
97,800百万円
-
2016/12
126,300百万円
-
2017/12
133,900百万円
-
2019/12
133,300百万円
-
2021/12
175,800百万円
-
2022/12
209,300百万円
-
2023/12
206,600百万円
-
2024/12
253,400百万円
-

求人No.:NJB2390810

最終更新日:2026/6/23

求人をもっと見る求人を閉じる
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧
  3. ブリストル・マイヤーズ スクイブ株式会社:Manager, Medical Science Liaison:R1603525の求人情報詳細