【東京】営業／Musketeer Scout East（オンプレミス）
想定年収
440万円 ~ 600万円
勤務地
東京都
従業員数
250名（2026年6月現在）
仕事内容
東京中心エリアのパチンコホールやケータリング先（大学・企業内の売店や食堂）を中心としたオンプレミスチャネルにおいて、売上とブランド浸透の最大化を図ります。
担当エリアにおけるビジネスチャンスやトレンドをタイムリーにキャッチし、ただレッドブルの缶を売るのではなく、店舗の課題をヒアリングし、売上を最大化するためのコンサル型営業を行う事でプラスアルファの価値を提供します。主要業界関係者とネットワークを構築していくのも大切な役割です。
・オンプレミスのノウハウとレッドブルカルチャーを伝え、プレミアムブランドとしてのイメージをデリバーする
・ストラテジーに基づく、エリアの拡大
・競合の動向やイニシアティブの把握
・販促品や予算管理
・長期的な関係構築と強化、顧客への付加価値の提供
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■1987年よりオーストリアで発売を開始。現在世界150ヶ国を超える国々で発売されており、その多くの国においてエナジードリンク・カテゴリーNo1のシェアです。2007年の販売総数量は、全世界で約36億本を突破しました。「レッドブル、翼をさずける」というスローガンを掲げ、栄養ドリンクとは異なる【エナジードリンク】として世界最大のシェアを有しています。
■スポーツや文化との関わりにも積極的です。2つのF1チームや宮本恒靖選手が所属していたレッドブル・ザルツブルクに代表される数々のスポーツチームの所有、多種多様なスポーツイベントやカルチャーイベントの開催、多数のアスリートとの様々なコラボレーションなど、単なるスポンサードの枠を越えたスポーツや文化との関わりにも積極的です。トップアスリートをはじめとし、多忙なプロフェッショナル、アクティブな学生、ロング・ドライブをする方など、様々な場面で愛されています。
■レッドブルブランドの浸透、日本マーケットでの成功を目指し、チャレンジ精神溢れる成長中の企業です。
レッドブル・ジャパン本社所在地は六本木。その他に、札幌、仙台、名古屋、大阪、福岡の5都市に支店があります。
レッドブル・ジャパンのワーキングスペースはブランドのカルチャーを色濃く反映しています。クリエイティブな空間はコラボレーションを加速し、オフィスは一人ひとりが集中出来るように設計されています。各国オフィスとオンラインで繋がれたミーティングルームも完備し、世界中の同僚たちとのシームレスなコミュニケーションを可能にします。日々の業務に必要なものは全て揃っており、社員同士が集まり、交流できる場所も用意されています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・目安2年以上の法人営業経験（FMCG、食品・飲料業界、または卸での経験尚可）
・自動車運転免許（運転可能な方）
・パチンコホール等娯楽施設に対する営業への興味
・大学卒
【歓迎】
・オンプレミス市場のマーケットや商流についての知見
・ナイトライフ、HORECA、FMCGのマーケットや商流についての知見
・ビジネスレベルの英語力
【求める人物像】
・ストリートに精通している
・自分を知っている
・柔軟なコミュニケーション
・セルフブランディングが出来ている
・傾聴力がある
・交渉力がある
・セルフスターター
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
入社時点での英語は不問です。入社後、キャッチアップに意欲をお持ちの方を歓迎します。
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：440万円 ~ 600万円
月収：33万円～
月額基本給：25万円～
賞与・インセンティブ
年1回
フレックスタイム制あり（コアタイム10：00～15：00）
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
東京エリア
所属オフィス：
〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 Tri-Seven Roppongi 12F
※直行直帰型の営業スタイル（社用車貸与。駐車場代は会社負担）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月5時間～25時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 86,700円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度 20日（入社時期により変動）、1か月目から )
【休日・休暇詳細】
有給休暇付与日数は入社月により按分
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度として、確定拠出年金を毎月会社が月額基本給の6.5%を拠出
・総合福祉団体定期保険
・医療保障保険
・団体長期障害所得補償
・有給休暇初年度20日入社後すぐに付与（年度の途中での入社の場合は、入社月により変動）
・ベネフィット・ワン
・フリードリンク（レッドブルなど）
・社員割引（レッドブル、アルファタウリのアパレル）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊上記年収は、インセンティブボーナスを含みます。 ＊上記年収は目安であり、スキル・ご経験を考慮の上、選考を通じて最終的に決定します。 ＊勤務条件の空欄・詳細については、ご入社前に雇用主にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2390711
最終更新日：2026/6/23
企業情報
企業名
レッドブル･ジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 マリオ・スタイン
設立
2005年8月
従業員数
250名（2026年6月現在）
資本金
10,000,000円
本社所在地
〒106-0032 東京都港区六本木7丁目7-7 トライセブンロッポンギ12階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■シャープな缶に入ったオーストリア生まれのレッドブルは日本を含め世界170ヶ国以上で販売されている。日本では2005年に法人としてスタートし、それまで薬局で販売されていた栄養ドリンクとは異なる、エナジードリンクという新しいカテゴリーを確立した。販売以来、コンビニエンスストア、ドラッグストア、自販機、スーパー、ECなどで販売している。
事業に関する特色
■レッドブルについて
ディートリヒ・マテシッツがレッドブルを1980年代半ばに創設。レッドブルを考案しただけではなく、レッドブル独自のマーケティングコンセプトを開発しました。1987年4月1日にレッドブル・エナジードリンクが生まれ、故郷のオーストリア市場で発売。現在では、エナジードリンクとして世界最大のシェアをもつ。2005年には全世界で24億本（250ml缶に限る）が消費された（内、2億6000万本はイギリスで消費）。またオーストリア産レッドブルのシュガー・フリー版は、日本以外の地域で2003年に発売。
■レッドブル・ジャパンについて
2005年、レッドブルの日本国内販売がスタートしました。エナジードリンク、そう呼ばれる新しい商品カテゴリーが誕生しました。
現在、175カ国以上で取り扱われ、年間販売数は115億缶以上に。その数は今も増え続けています。そんなレッドブル・ブランドにとって「人」というのはもっとも大切な要素のひとつです。
レッドブル・ジャパンではダイナミックでクリエイティブな個性を持つ人たちが一緒に働くことで、ブランドを成長させ、プロダクトを届け、人々とアイデアに翼をさずけます。
会社の特色
■ブランドについて
ブランドイメージに加え、強力なマーケティング活動により、Red Bullはどんな競合品とも明らかに一線を画しています。「よく模倣されるが、決して同じになることはない」。この言葉が競合関係を一言で語っています。
■Red Bull Story
「Red Bullストーリー」は、数多くの大学で研究テーマとなっており、研究者の間でもたびたび論じられています。さまざまな機関がRed Bullの財としての価値を算出しようといつも試みています。多方面で取り上げられるのは喜ばしいことですが、Red Bull がこのような考察に自ら関わることはありません。大切なのは、消費者が缶を手にしたとき、Red Bullについて何を心に思い描くかということです。
その他の特色
■カルチャーについて
ストリートスポーツやマシーンスポーツなどスポーツ関連のスポンサーのイメージが強いですが、音楽イベントやE-Sportsなどアーバンカルチャーへの連携も強めています。
https://www.redbull.com/jp-ja/events/redbullraceday
https://www.redbull.com/jp-ja/events/redbull-bc-one-cypher-japan
https://www.redbullracing.com/jp-ja/races/japanese-grand-prix-2022
売上実績
求人No.：NJB2390711
最終更新日：2026/6/23