Merchandise Allocator – Wilson Japan
想定年収
600万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
600名(2025年9月時点)
仕事内容
■募集要項
The Merchandise Allocator is responsible for inventory planning, allocation, and stock management across Retail, E-commerce, and Wholesale channels.
This role ensures optimal stock levels, maximizes sell-through, and supports business growth by balancing supply and demand for Wilson’s key categories including Hardgoods (Tennis, Pickleball, HG accessories) and Softgoods (Apparel, footwear and SG Accessories).
マーチャンダイズ・アロケーターは、リテール、Eコマース、ホールセール各チャネルにおける在庫計画、アロケーション、および在庫管理を担当します。
本ポジションは、最適な在庫水準を維持し、セルスルーの最大化を図るとともに、テニス・ピックルボール・HGアクセサリーなどのハードグッズ、およびアパレル・フットウェア・SGアクセサリーなどのソフトグッズにおいて、需給バランスを管理し、事業成長をサポートします。
1. Inventory Management & Allocation
• Execute initial stock allocation across Retail, E-commerce, and Softgoods Wholesale channels
• Replenish stock based on sales trends, demand forecasts, and stock availability
• Perform inter-store transfers and stock rebalancing to optimize sell-through
• Maintain ideal stock depth per channel and SKU level
1.在庫管理およびアロケーション
• リテール、Eコマース、ソフトグッズホールセール向けの初期在庫配分を実行
• 売上動向、需要予測、在庫状況に基づく補充
• 店舗間移動および在庫再配分によるセルスルー最適化
• チャネルおよびSKU単位で適正な在庫水準を維持
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2. Inbound & Outbound Tracking
• Monitor inbound shipments from factories/distribution centers
• Track delivery schedules, delays, and discrepancies
• Oversee outbound flow to stores
• Ensure accurate stock availability visibility across systems
2.入出荷管理(インバウンド・アウトバウンド管理)
• 工場および配送センターからの入荷状況をモニタリング
• 配送スケジュール、遅延、不一致の管理
• 店舗への出荷フローの管理
• システム上での在庫可視性の正確性を確保
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3. Demand Forecasting & Planning
• Support seasonal and monthly sales forecasting by category and channel
• Analyze historical sales, trends, and market demand
• Partner with Merchandising and Sales teams to align buy plans and allocation strategies
• Adjust forecasts based on real-time performance and market conditions
3.需要予測および計画
• カテゴリー・チャネル別のシーズンおよび月次販売予測のサポート
• 過去実績、トレンド、市場需要の分析
• マーチャンダイジングおよび営業チームと連携し、購買計画および配分戦略を調整
• 実績や市場状況に応じた予測の随時調整
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4. Performance Analysis
• Monitor key KPIs:
o Sell-through rate
o Stock cover (Weeks of Supply)
o Inventory turnover
o Aged stock / slow movers
• Provide actionable insights and recommendations to improve inventory productivity
• Identify risks (overstock / stock-outs) and propose mitigation plans
4.パフォーマンス分析
• 以下の主要KPIをモニタリング:
o セルスルー率
o 在庫カバー(週数)
o 在庫回転率
o 滞留在庫/低回転商品
• 在庫効率向上に向けた示唆および改善提案
• 在庫過多や欠品リスクの特定および対策提案
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5. Channel & Cross-Functional Collaboration
• Work closely with:
o Merchandising & Planning
o E-commerce team
o Retail operations
o Wholesale / Key accounts
o Logistics & Supply chain
• Ensure alignment between allocation strategy and brand priorities
5.チャネルおよび他部門連携
以下のチームと密に連携:
• マーチャンダイジング・プランニング
• Eコマースチーム
• リテールオペレーション
• ホールセール/主要取引先
• ロジスティクス/サプライチェーン
ブランド戦略に沿ったアロケーションの整合性を確保
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6. System & Reporting
• Maintain accurate data in ERP / inventory systems
• Generate regular reports:
o Allocation reports
o Stock status updates
o Forecast vs actual tracking
• Improve reporting tools and processes for efficiency
6.システムおよびレポーティング
• ERPおよび在庫管理システムのデータ精度を維持
• 定期レポート作成:
o 配分レポート
o 在庫状況レポート
o 予測と実績の比較分析
• レポーティングプロセスおよびツールの改善
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Key KPIs
• Sell-through %
• Inventory turnover
• Stock accuracy
• Stock-out rate
• Aged inventory %
• Allocation efficiency (channel performance)
• セルスルー率
• 在庫回転率
• 在庫精度
• 欠品率
• 滞留在庫比率
• アロケーション効率(チャネル別パフォーマンス)
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
増員
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
• 3–6+ years in Merchandising, Allocation, Planning or Supply Chain
• Experience in sports, fashion, or retail industry preferred
• マーチャンダイジング、アロケーション、プランニング、またはサプライチェーン領域での経験(3~6年以上)
• スポーツ、ファッション、またはリテール業界での経験が望ましい
• Strong analytical and numerical skills
• Advanced Excel / data analysis capability
• Experience with ERP systems (SAP, Oracle, etc.)
• Understanding of multi-channel retail (Retail + EC + Wholesale)
• Detail-oriented with strong problem-solving ability
• Strong communication and collaboration
• Ability to work in a fast-paced, dynamic environment
• Proactive and solution-driven mindset
• 高い分析力および数値管理能力
• 上級レベルのExcel/データ分析スキル
• ERPシステム使用経験(SAP、Oracleなど)
• マルチチャネルビジネス(リテール・EC・ホールセール)に関する理解
• 細部への注意力と問題解決能力
• 高いコミュニケーション能力と協働力
• スピード感のある環境での業務遂行能力
• 主体性と課題解決志向
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:600万円 ~ 750万円
月額基本給:50万円~63万円
ご経験・面接評価を考慮し弊社規定により決定
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:12月
上記年棒に加えて、年棒0~10%(業績連動)が付与されます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
(本社)東京都新宿区新宿6-27-30
交通手段1 沿線名:各線 駅名:東新宿 最寄駅から:徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30~18:15
休憩時間:60分間
残業:月0時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 16:00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日:130
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
- 年間休日:128日以上(年度により多少前後)
- 有給休暇(入社時3日)
- 夏季・年末年始・会社創立記念日休暇
- リフレッシュ休暇(最大5日/年)
- アニバーサリー休暇(1日/年)
- シックリーブ(最大5日/年)
- ボランティア休暇(3日/年)
- その他特別休暇・慶弔休暇
- 積立休暇(消滅する有休を積立て:上限60日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
- 給与改定年1回
- 賞与年1回(インセンティブ)
- 退職金制度
- 確定拠出金制度
- 交通費実費支給
- 社会保険完備
- 社員割引制度(全ブランド対象)
- UR賃貸住宅入居優待
- 全国38,000施設の宿泊施設割引利用
- 各種スポーツクラブ法人契約(全国7,600ヶ所)
- 健康・メンタル24時間相談サービス
- 産前産後休暇制度(産前は8週間まで)
- 育児休暇・補助金(月極・一時保育補助)
- 介護休暇・補助金(保険超過分補助・用品購入補助)
- 無料eラーニング完備(約800講座)
- 全国約30,000店舗の飲食店割引利用
- マッサージ、エステ、日帰り温泉等割引利用
- 映画館・レジャー施設等割引価格利用
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:~2回
求人No.:NJB2390289
最終更新日:2026/6/22
企業情報
企業名
アメアスポーツジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 ショーン・ヒリアー
設立
1985年7月
従業員数
600名(2025年9月時点)
資本金
495,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア6階
株式公開
未公開
日系・外資
外資
企業URL
http://www.amerjapan.com
事業内容
スポーツ用品・機器及びその関連商品の製造、輸入、販売。世界中のスポーツを愛する人々から信頼されるブランドを展開しています。スポーツ用具からフットウェア、アパレルまで革新と使い易さの標準を確立。細部へこだわり、高品質、機能面で頼りになることが特長です。
事業に関する特色
【アメアスポーツグループの歴史】
■世界最大の総合スポーツ用品・関連機器メーカーのAmer Sports Corporationは1950年にフィンランドで創業
■グループで働くスタッフは世界34か国で約7186名、2012年度の純売上高は約20億ユーロ(約2249億円)です。
【アメアスポーツジャパンについて】
■アルパインブランドのアークテリクスに加え、マウンテンスポーツブランドのサロモン、ボールスポーツブランドのウィルソン、スキー・スノーボード用品のアトミック、そしてピークパフォーマンスをグループ傘下に持つ、北欧フィンランドに本社を置く、世界最大のスポーツ用具・機器メーカーの日本法人です。
【ブランドについて】
■Salomon(フランス):1947年創業以来、フランス南東部の湖畔町アネシーに拠点を置き、ブランドのタグラインにもあるPLAYを実践しています。
■Wilson(アメリカ):伝説のプレーヤーからも支持され、愛され続ける” 最善の用具 ” 作りを目指す、ラケットスポーツ(テニスラケット・バトミントンラケット等)。伝統と革新の匠技で” 本物 ” を使う喜びをWのマークにこめる、チームスポーツ(野球用品等)を展開しています。
■ATOMIC (オーストリア):世界で愛されているウィンタースポーツのリーディングカンパニーです。
■ARC’TERYX(カナダ):アークテリクスは、カナダ・バンクーバーにて1989年に創業。常に進化を追及し、新たな基準となる革新的な技術で、高いパフォーマンスを発揮する製品を創り出してきました。
■ARMADA (アメリカ):フリースタイルスキーブランドでトップブランドとして君臨するアルマダスキー。アーティスティックなデザインと、最先端なテクノロジーが融合した近年のスキーシーンで流行を牽引するブランドに成長したアメリカ発のブランドです。
■PeakPerformance(スウェーデン):1986年ワールドカップで何度も優勝している2人のモーグルスキーヤーが、自分たちが着たいと思うスキーウエアを作るためにスウェーデン北部の小さな山村 Åre(オーレ) でビジネスを開始し、現在では、スキーの他にトレッキング、トレイルランニング、ゴルフ、トレーニング等のスポーツウエアや日常使いのライフスタイルコレクションまで展開を広げております。
会社の特色
【企業方針】
-アメアグループ傘下の6つのブランドを基軸としてブランド力の強化・普及に努め、スポーツ用品・機器業界におけるNo.1企業の座を勝ち取ることを目標に掲げる。
【社風】
-スポーツ好きな方が多く、暖かく人情味あふれる社員が多い。社内は和気藹藹といった雰囲気で明るい環境
【評価制度】
-年齢ではなく、実績が年収に反映される年俸制度。年1回年末に査定がある。
その他の特色
【競合会社】
アディダス、ナイキ、ニューバランス、Lululemon、On、ゴールドウィン
売上実績
求人No.:NJB2390289
最終更新日:2026/6/22
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