【法人営業】次世代スマート眼鏡「SABERA」の市場を創造する/新規事業開発担当～上場企業の安定基盤×0→1フェーズ～
株式会社jig.jp
想定年収
600万円 ~ 800万円
勤務地
東京都
従業員数
126名（2025年8月時点／臨時従業員を除く）
仕事内容
【ポジションに関して】
「スマホの次」の当たり前を作るスマート眼鏡『SABERA（サベラ）』の新規事業開発担当(法人営業)として、国内市場への導入・拡大に関するすべてを、幅広く、柔軟に担っていただきます。
特定の役割に縛られず、「メーカー（作る）」と「販売会社（広める）」の両方の視点で、事業を成功に導くためのあらゆるアクションをお任せします。
SABERA HPリンク ：https://sabera.glass/
【業務内容】
■法人・マーケット開拓
ターゲットの特定と深耕： 製造、物流、建設、医療など、ARによる効率化のインパクトが大きい業界の大手企業へアプローチ。
ソリューション提案： 単なるデバイス販売ではなく、「ARを活用して人手不足や技術承継をどう解決するか」という業務変革のシナリオを提案。
■プロダクト・ディレクション
「理想の製品」へ育てる： 現場で得た「もっとこうしてほしい」という生の声を、福井の開発チームに直接フィードバック。
メーカーの醍醐味である「製品そのものへの介入」を通じて、より市場に愛されるプロダクトへと進化させます。
【魅力】
■圧倒的な意思決定スピードと裁量
上場企業jig.jpの安定した経営基盤がありながら、営業手法や提携先の選定に一切の制限はありません。
■「作る」と「売る」の全行程に関与
分業制の大手企業では得られない、ビジネスの全体像をコントロールする圧倒的な裁量。
■意思決定のスピード
チームは少数精鋭。良いアイデアは、経営陣との対話を通じて即座にカタチにできる環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
■法人営業、または販路開拓の経験（3年以上）
※業界は問いませんが、既存のレールの上を走るのではなく、自ら工夫して新しい販路や提案を形にしてきた方を求めています。
■戦略的に考え、泥臭く動ける力
常に「なぜ？」「どうすれば？」を考えながら、現場に足を運ぶことを厭わない方。
【歓迎】
■メーカーや商社における、新規プロダクトの市場導入（GTM）経験。
■マーケティング戦略の立案、または実行（Web・展示会など）に関わった経験。
■スタートアップや新規事業部門での実務経験。
■ビジネス英語力（日常会話〜商談レベル）
【求める人物像】
■「裁量の大きさ」に求めている方
会社のルールや細かな指示に従うよりも、自分の責任と判断で自由に動きたいという欲求がある方。
■市場価値を非連続に高めたい方
1→10の仕事よりも、0→1、あるいは1→100にするフェーズに身を置き、自分の介在価値を証明したい方。
■AR技術の可能性にワクワクできる方
「このメガネが世界を変える」という予感に胸を躍らせ、その未来を自分自身で作りたい方。
学歴
ー
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 800万円
月収：42万円～56万円
月額基本給：34万円～46万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4月・10月
昇給
有り 年2回 / 4月、10月
勤務地
東京都
〒150-6233
東京都渋谷区桜丘町1-1
渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
新宿御苑オフィス：東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑6階
交通手段1 沿線名：JR各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：地下鉄各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
所定労働時間：8時間
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 25時間 / 月
固定残業代 68,500円 ～ 91,000円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給(上限月50,000円まで)
その他手当
通信手当（6,000円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
年末年始（6日間）、夏期休暇（5日間）、GW、育児休暇、介護休暇、特別休暇
※有給休暇（3ヶ月後より付与※初年度10日間、前借制度あり）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■成長支援制度（5万円迄/年）
■定年65歳
＜その他補足＞
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■社員持株会制度 （奨励金200％付与）
■関東ITソフトウェア健保
■Benefit One
■部活動補助金
■お菓子・ドリンクスペース有り（食べ放題）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり、経験・スキルによって決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2389804
最終更新日：2026/7/22
企業情報
企業名
株式会社jig.jp
代表者名
代表取締役社長CEO 川股 将
設立
2003年5月
従業員数
126名（2025年8月時点／臨時従業員を除く）
資本金
961,000,000円
本社所在地
〒150-6233 東京都東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー33F
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
http://www.jig.jp/
事業内容
モバイルを中心としたソフトウェアの企画・開発・提供
事業に関する特色
■当社および当社サービスについて
【「ふわっち」について】
誰でも動画・ラジオの生配信と視聴ができるライブ配信サービス。 当社ではエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じサービスヘ反映させるサイクルの確立に勤しみ常にサービスを「品質・使い勝手」の高い基準で実現を心掛けております。
【当社のこだわり】
・モバイルプラットフォームでのサービス提供
…利便性を重視し、「アプリ」でのサービス提供に注力
・エンドユーザー様向けのサービス提供
…B2C/C2Cサービスの開発に注力し、自社にてエンドユーザー様の反応をダイレクトに感じ、サービスへ反映させるサイクルの確立につとめています。
・受託開発はやりません。自社サービス命！
…クライアントから求められた物をそのまま作る事を善しとせず、自分たちのアイデアと情熱を最も注ぐ事の出来る『自社プロダクト』の開発を徹底。また、ゲームの様な時間消費型サービスではなく、「コミュニケーション」「フリマ」「動画配信」を軸とした、時間を生みだすサービスの開発に注力しています。
会社の特色
一目置かれ、羨望を集める会社へ！
「便利」で「楽しい」サービスを続々ヒットさせ、一目置かれる存在に。
その成果を社員にしっかりと還元し、モチベーションの高い社員が自由闊達に様々なサービスをさらに開発していく。
そんな一歩も二歩も抜きん出た会社を目指しています。
【jig.jpの特徴】
■スマホに特化
■2C向け完全自社サービス
■高い開発力・運営力
その他の特色
■2024年秋、渋谷駅直結の商業オフィスビルに移転しました！
■福利厚生として社員持株会制度奨励金200％付与！
売上実績
求人No.：NJB2389804
最終更新日：2026/7/22