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【社内SE/インフラ】システム開発の基盤担当

株式会社ゆうちょ銀行
  • 上場企業

想定年収

580万円 ~ 730万円

勤務地

東京都

従業員数

10,659名(2026年3月31日現在)

仕事内容

配属後は、ゆうちょ銀行の勘定系・外接系・デジタルバンキングなど、銀行業務を支える主要システムにおいて、ITインフラ/基盤領域の設計・構築・運用に携わっていただきます。
また、メインフレーム環境からオープン環境への移行を重要テーマとして推進しており、基盤刷新に向けたプロジェクトにも参画いただく予定です。
具体的には、以下の業務について、要件定義からリリースまでの一連の工程に主体的に関与し、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
※ 職務を通じて、大規模・ミッションクリティカル環境における最新の基盤技術・アーキテクチャの知見を身につけることができます。
※ プログラミングは行いません(ベンダー開発中心)

担当領域において自律的に課題整理・関係者調整を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを前に進める役割を期待しています。

【このような方に向いています】
・ミッションクリティカルな大規模システムを長期視点で支えたい方
・要件定義やベンダーコントロールなど「上流工程」に軸足を置きたい方
・自ら考え、関係者を巻き込みながら仕事を進めることにやりがいを感じる方
・公共性・社会的意義の高い金融インフラを支える仕事に魅力を感じる方


■ 主な業務内容
・ITインフラ・基盤の企画・設計・構築
 サーバ、ミドルウェア、ネットワーク等の技術選定・方式設計
 ミッションクリティカルな高性能・高可用性システムの設計・構築
 大規模システムの制御アプリケーション設計・開発・試験
・システム基盤の運用・保守管理
 稼働状況のモニタリングおよび課題分析
 障害対応や再発防止策の立案、セキュリティ対策の強化・改善
・メインフレームのオープン化(Linux等)対応
 現行資産を踏まえた移行方針の検討、移行計画の策定、方式・アーキテクチャ検討、移行後の安定化
・ベンダーコントロール
 要件を開発ベンダーに発注し、仕様調整・設計内容のレビュー
 プロジェクト進捗管理(課題管理、変更管理、品質管理)
 緊急時の調整や、リリース計画の管理
・大規模システム開発プロジェクトの推進
 ウォーターフォール型プロジェクトにおける、要件整理・設計レビュー・品質管理
 各部門・ベンダーとの協議、課題管理、リスクマネジメント
 基盤領域の専門家として、プロジェクト計画策定・実行支援

■ キャリアパス
 配属後数年間は上記業務を担当いただき、その後はご希望を伺いながら、別担当で業務の幅を広げることや同担当で専門性を磨いていただきながら、より上位職へステップアップすることが可能です。
 将来的には、プロジェクトマネジメントを担う立場や、基盤を中心とした専門性を活かした中核人材としての活躍を期待しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

ゆうちょ銀行では、日本有数の大規模システム基盤を安定的に運用しつつ、メインフレームからオープン技術への移行や基盤の最適化を計画的に進めています。
これらの取り組みを確実に推進するため、インフラ/基盤領域をリードできる主任クラスの即戦力を募集します。

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

・PCスキル(Word、Excel、Powerpoint)
・チームメンバー・ユーザ部門・ベンダーとの円滑なコミュニケーション能力
・以下のうち、いずれか1つで3年以上のご経験
 ※ 金融システムの経験は必須ではありません。以下いずれかの業務経験があればご応募可能です。
 1.ミッションクリティカルなシステムに関するITインフラ・基盤の企画実務経験
 2.ミッションクリティカルなシステムに関する方式設計・制御アプリケーションの開発経験
 3.サーバ、ネットワーク、データベース、ミドルウェアなどインフラ領域における設計・構築・運用の実務経験

■歓迎(業務)
・オープン系システムに関するアーキテクチャ設計経験
・メインフレームに関する知識、オープン化プロジェクトへの参画経験
・金融機関または大規模ユーザー企業における基盤システムの構築・開発経験
・ベンダーコントロール(仕様調整・進捗管理・品質管理)の経験
・セキュリティ対策に関する基本的な知識、またはセキュリティ対策に携わった経験

■歓迎(資格)
・情報処理技術者試験(基本情報、応用情報、各種スペシャリストなど)
・ベンダ資格(Linux、CISCO、Oracle等)など

学歴

高専

職務経験

(3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヵ月)

給与

月給制

年収:580万円 ~ 730万円

月収:32万円~42万円

月額基本給:32万円~42万円

賞与・インセンティブ

年2回  

※詳細はオファー時にご確認ください。

昇給

有り 年1回 / 4月
有り
※詳細はオファー時にご確認ください。

勤務地

東京都

【本社】
東京都千代田区大手町2-3-1

<勤務地補足>
東京メトロ大手町駅A5出口徒歩1分、JR東京駅丸の内北口徒歩7分とアクセス良好 ※屋内全面禁煙

交通手段1 沿線名:東京メトロ 駅名:大手町駅

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:20~17:20

休憩時間:60分

残業:月22時間~22時間程度

時期により残業数は異なります。詳細は選考時にもご確認ください。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別休暇(夏期・冬期・忌引・結婚等)病気休暇、育児休業、介護休業 等
※初年度の年次有給休暇日数は15日(4月入社の場合)ですが、入社月により休暇日数は異なります。
※詳細はオファー時にご確認ください。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度あり

退職金制度:満60歳に達した日以後における最初の3月31日(定年:60歳)

<教育制度・資格補助補足>
・職能別研修、階層別研修、自己啓発支援制度等能力向上のための各種研修を実施
・自己啓発講座(約200講座)、eラーニング(約300講座)を用意
・公的資格取得や通信講座修了等に対する奨励金支給

■制度
各種社会保険完備/財形貯蓄制度/保険払込団体/社員持株会/人間ドック補助

■施設
社宅(世帯用・独身用)/レクリエーション施設/付属医療機関(逓信病院)

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2389490

最終更新日:2026/6/17

企業情報

企業名

株式会社ゆうちょ銀行

代表者名

取締役兼 代表執行役社長 笠間 貴之

設立

2006年9月

従業員数

10,659名(2026年3月31日現在)

資本金

3,500,000,000,000円

本社所在地

〒100-8793 東京都千代田区大手町2-3-1

〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

銀行業

事業に関する特色

■概要
株式会社ゆうちょ銀行は、2007年10月に誕生した日本郵政グループの一員である銀行です。
全国に展開する郵便局ネットワークを通じて、幅広い個人のお客さまに総合的な金融サービスをご提供する「最も身近で信頼される銀行」を目指してまいります。

■日本郵政グループでの位置づけ
当行は、親会社である日本郵政株式会社を中心として、郵便・物流事業、金融窓口事業、国際物流事業、銀行業、生命保険業を主に営む日本郵政グループの一員として、銀行業を全国規模で行っています。
郵政民営化法は、日本郵政株式会社が保有する当行及び株式会社かんぽ生命保険の株式は、その全部を処分することを目指し、両社の経営状況、ユニバーサルサービス確保の責務の履行への影響等を勘案しつつ、できる限り早期に処分することとしております。

■ゆうちょ銀行の特徴
〇顧客 ~邦銀随一の顧客基盤、身近で信頼のブランド~
・通常貯金口座数 約1億2,000万
・貯金残高 186兆円(2025年3月末時点)

〇チャネル~広域な顧客をカバーする圧倒的なネットワーク~
・ 全国約23,000の窓口、約31,100台のATMネットワーク。

〇商品~基本的な金融サービスを提供~
・個人のお客様が必要とされる貯金、送金、投資信託、ローン等を中心に生活・資産形成に貢献

〇資産運用~有価証券をベースに運用を高度化~
・国際分散投資を推進するとともに新たな投資領域を開拓

会社の特色

2012年(平成24年)10月1日、「郵便局株式会社」と「郵便事業株式会社」は会社統合によって「日本郵便株式会社」となり、「日本郵便株式会社」、「株式会社ゆうちょ銀行」、「株式会社かんぽ生命保険」、「日本郵政株式会社」の4社からなる新たな「日本郵政グループ」がスタートいたしました。

株式会社ゆうちょ銀行は、全国に展開する郵便局ネットワークを通じて、幅広い個人のお客さまに総合的な金融サービスをご提供する「最も身近で信頼される銀行」を目指してまいります。


【経営理念】
お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します。

「信頼」
法令等を遵守し、お客さまを始め、市場、株主、社員との信頼、社会への貢献を大切にします

「変革」
お客さまの声・環境の変化に応じ、経営・業務の変革に真摯に取り組んでいきます

「効率」
お客さま志向の商品・サービスを追求し、スピードと効率性の向上に努めます

「専門性」
お客さまの期待に応えるサービスを目指し、不断に専門性の向上を図ります

その他の特色

■日本郵政グループスローガン

『そばにいるから、できることがある。』
すべてのひとにやさしい社会が、実現されるように。
今、全国でそして世界で、日本郵政グループだからこそできる新しい取り組みが始まっています。
郵便・銀行・保険という三事業と、他に類をみない全国にはりめぐらされた歴史あるネットワークを軸に、「トータル生活サポート企業」へ。
すべてのひとが安心して暮らせて、豊かな日々を送るためのサービスや商品を開発していく。
みなさまの暮らしによりそって、地域の未来の役に立てることがもっとある。
わたしたちはそう信じてチャレンジを続けています。
これからの日本郵政グループにご期待ください。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
2,651,706百万円
496,059百万円
2025/3
2,522,052百万円
584,533百万円
2026/3
2,840,757百万円
748,076百万円

求人No.:NJB2389490

最終更新日:2026/6/17

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