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コーポレートスタッフ部門 人事部、ダイバーシティ・キャリア開発部

株式会社ゆうちょ銀行

  • 上場企業

想定年収

580万円 ~ 730万円

勤務地

東京都

従業員数

10,659名(2026年3月31日現在)

仕事内容

■業務内容
採用後は、主に当行の人事戦略企画や採用業務、社員向け各種研修等、様々な人事関連施策の企画・運営にかかる業務に従事いただきます。具体的には以下いずれかの業務です。

①経営戦略に連動した人事戦略の企画・立案・開示に係る業務および全体統括
②採用活動(主に新卒採用)に係る各種施策の企画立案と運営
③安全衛生、健康経営などの労務管理施策やエンゲージメント向上施策の企画・立案・運営
④社員(新入社員~マネジメント層、シニア層)向けの育成・研修施策の企画・立案・運営
⑤DE&I推進に係る各種施策の企画立案と運営
⑥社員のキャリア形成支援施策の企画・運営

※総合職のため、ご本人の適性や状況を鑑み、社内各組織等との異動を行いながら、スキル及び経験幅を広げていただくキャリアパスです。
※将来的に転居を伴う異動の可能性があります。

■配属部署について
配属予定部署は人事部もしくはダイバーシティ・キャリア開発部です。人事部は約80名、ダイバーシティ・キャリア開発部は約40名程度在籍しており、30歳前後の若手社員が多く所属しているため、年齢・役職関係なく意見を言い合える職場です。

■魅力:
・役職、年齢に関係なく、裁量権をもって業務に従事いただくことができる環境で、ご自身のキャリアアップを行うことができます。
・テレワークやフレックスタイムを導入・活用している社員が多く、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

人的資本経営の推進に伴う、各種人事業務における対応業務の高度化対応のため、人事部門における業務経験を有し、即戦力として活躍いただける方を募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須要件
企業の人事部門における以下いずれかのご経験を2年以上有する方
・経営戦略に連動した人事戦略の立案・実行に係る業務経験
・労務管理、安全衛生に関する業務経験
・新卒採用(採用数100名以上)にかかる各種企画・運営業務経験
・社員育成・研修にかかる各種企画・運営業務の従事経験
・社員のキャリア形成支援施策の企画・運営業務の従事経験

■歓迎要件
・人的資本(HR)レポートの企画・作成経験
・中途採用に係る各種企画立案・運営業務経験
・アルムナイ、リファラル採用にかかる業務経験
・DE&I推進、女性活躍推進にかかる業務経験
・キャリアアドバイザー面談の企画・運営にかかる業務経験
・オフィスソフト、AI等を用いた大量データの集計、分析作業経験

■資格(歓迎)
・社会保険労務士
・メンタルヘルス検定2級

学歴

大学

職務経験

(2年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6か月)

給与

月給制

年収:580万円 ~ 730万円

月収:32万円~42万円

月額基本給:32万円~42万円

※上記年収は目安です。ご経験・スキル・現年収に応じて決定いたします。

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り
詳細についてはオファー時に書面でご確認ください。

勤務地

東京都

東京都千代田区大手町2-3-1

交通手段1 沿線名:各線 駅名:大手町 最寄駅から:徒歩1分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所

出向

就業時間

08:20~17:20

休憩時間:60分

残業:月10時間~20時間程度

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(上限あり)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

年間休日:120

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回~3回

求人No.:NJB2410109

最終更新日:2026/9/7

企業情報

企業名

株式会社ゆうちょ銀行

代表者名

取締役兼 代表執行役社長 笠間 貴之

設立

2006年9月

従業員数

10,659名(2026年3月31日現在)

資本金

3,500,000,000,000円

本社所在地

〒100-8793 東京都千代田区大手町2-3-1

〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番2号

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

銀行業

事業に関する特色

■概要
株式会社ゆうちょ銀行は、2007年10月に誕生した日本郵政グループの一員である銀行です。
全国に展開する郵便局ネットワークを通じて、幅広い個人のお客さまに総合的な金融サービスをご提供する「最も身近で信頼される銀行」を目指してまいります。

■日本郵政グループでの位置づけ
当行は、親会社である日本郵政株式会社を中心として、郵便・物流事業、金融窓口事業、国際物流事業、銀行業、生命保険業を主に営む日本郵政グループの一員として、銀行業を全国規模で行っています。
郵政民営化法は、日本郵政株式会社が保有する当行及び株式会社かんぽ生命保険の株式は、その全部を処分することを目指し、両社の経営状況、ユニバーサルサービス確保の責務の履行への影響等を勘案しつつ、できる限り早期に処分することとしております。

■ゆうちょ銀行の特徴
〇顧客 ~邦銀随一の顧客基盤、身近で信頼のブランド~
・通常貯金口座数 約1億2,000万
・貯金残高 186兆円(2025年3月末時点)

〇チャネル~広域な顧客をカバーする圧倒的なネットワーク~
・ 全国約23,000の窓口、約31,100台のATMネットワーク。

〇商品~基本的な金融サービスを提供~
・個人のお客様が必要とされる貯金、送金、投資信託、ローン等を中心に生活・資産形成に貢献

〇資産運用~有価証券をベースに運用を高度化~
・国際分散投資を推進するとともに新たな投資領域を開拓

会社の特色

2012年(平成24年)10月1日、「郵便局株式会社」と「郵便事業株式会社」は会社統合によって「日本郵便株式会社」となり、「日本郵便株式会社」、「株式会社ゆうちょ銀行」、「株式会社かんぽ生命保険」、「日本郵政株式会社」の4社からなる新たな「日本郵政グループ」がスタートいたしました。

株式会社ゆうちょ銀行は、全国に展開する郵便局ネットワークを通じて、幅広い個人のお客さまに総合的な金融サービスをご提供する「最も身近で信頼される銀行」を目指してまいります。


【経営理念】
お客さまの声を明日への羅針盤とする「最も身近で信頼される銀行」を目指します。

「信頼」
法令等を遵守し、お客さまを始め、市場、株主、社員との信頼、社会への貢献を大切にします

「変革」
お客さまの声・環境の変化に応じ、経営・業務の変革に真摯に取り組んでいきます

「効率」
お客さま志向の商品・サービスを追求し、スピードと効率性の向上に努めます

「専門性」
お客さまの期待に応えるサービスを目指し、不断に専門性の向上を図ります

その他の特色

■日本郵政グループスローガン

『そばにいるから、できることがある。』
すべてのひとにやさしい社会が、実現されるように。
今、全国でそして世界で、日本郵政グループだからこそできる新しい取り組みが始まっています。
郵便・銀行・保険という三事業と、他に類をみない全国にはりめぐらされた歴史あるネットワークを軸に、「トータル生活サポート企業」へ。
すべてのひとが安心して暮らせて、豊かな日々を送るためのサービスや商品を開発していく。
みなさまの暮らしによりそって、地域の未来の役に立てることがもっとある。
わたしたちはそう信じてチャレンジを続けています。
これからの日本郵政グループにご期待ください。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2024/3
2,651,706百万円
496,059百万円
2025/3
2,522,052百万円
584,533百万円
2026/3
2,840,757百万円
748,076百万円

求人No.:NJB2410109

最終更新日:2026/9/7

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