【ネットワークエンジニア】リモートワーク可◆プライム上場◆SBI新生銀行グループ
想定年収
790万円 ~ 1,270万円
勤務地
東京都
従業員数
625名（連結：914名 2026年3月末現在）
仕事内容
<具体的な業務>
ITインフラストラクチャ（ネットワーク、データセンターなど）の設計、構築、運用、保守を担当するエンジニアを募集しています。システム全体の安定性と効率性を確保する役割を担当し、具体的には以下の業務をお願いする予定です。
■ネットワーク、ストレージなどの機器選定、設計・構築・運用
■SaaS製品（例：Microsoft 365）の製品調査や導入、運用や社内展開
■社内インフラのサービス監視やキャパシティプランニング
■既存システムの運用、課題改善からリプレース
■セキュリティポリシーの策定、セキュリティ監査、インシデント対応
■BCP対策
＜部門について＞
情報システム部は、安定したIT基盤の提供に加え、ITの力で事業成長と業務改革を支えることを目指し、全社のデジタル・ITを取り巻く環境の構築に取り組んでいます。中途採用社員の比率が高く、異なる価値観や背景を受け入れる土壌があります。またリモートワークの業務体制も確立されています。部署には22名所属しており、配属予定のチームは6名体制となっています。
＜働き方＞
・ワークライフバランスを重視しており短時間で効率の良い働き方を奨励しています。
・リモートワークやスーパーフレックス制度を活用した、柔軟な働き方が可能です（週2～3回）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
情報システム部に配属となり、会社全体のITインフラと情報セキュリティの推進を統括するチームでご活躍いただきます。NECグループのネットワークから離脱し2025年秋より独自のネットワークの運用を開始しました。今回の募集ではこの新しいネットワーク環境におけるサイバーセキュリティ対策を計画・推進し、安心・安全な業務環境の提供（=ミッション）に取り組んでいただく方を募集します。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
＜必須要件＞
■国内複数拠点を結ぶ1,000名規模のWAN/LANネットワークの構築、運用、チューニング、障害対応の経験
■L3･L2スイッチ、ルータ、ファイヤーウォール、セキュリティアプライアンスの導入、運用経験
■Active Directory環境構築・運用経験
■VMware仮想基盤環境構築・運用経験
＜歓迎要件＞
■ゼロトラストネットワークの構築・運用経験
■クラウドプラットフォーム（AWS、Azure）、オンプレミス環境のネットワーク構築・運用経験
■Microsoft 365構築・設計・運用経験（Entra ID、Exchange Online等）
■ファイルサーバやNFS環境構築経験
■バックアップ環境構築経験
■ネットワーク資格（CCNA / CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方
＜求める人物像＞
■安定したシステムインフラの環境を社員に提供することに強い使命感を持ち、保守ベンダーとも連携して能動的にリソース調査・リソースプランニングを行い、適宜適切にリソース増強やセキュリティ向上の施策を企画実行していける方
■情報感度が高く全世界で今起こっているネットワーク関連インシデントに敏感に反応し、インシデント事例を当社の置かれた環境に置き換えて考え、必要に応じて能動的な一次対処を速やかに行える方
■ネットワークベンダー含む外部の専門家と議論ができ、特定領域では経験に基づく専門知識で他をリードすることができる方
■日々進化するIT技術分野を継続的に学ぶことができ、また学習の習慣がある方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4か月)
給与
月給制
年収：790万円 ~ 1,270万円
月収：38万円～75万円
月額基本給：38万円～75万円
※想定年収は残業手当月20時間分を含みます。 ※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し決定します。
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月
業績により年2回賞与支給
昇給
有り 年1回 / ４月
勤務地
東京都
東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
交通手段1 沿線名：各線 駅名：品川駅 最寄駅から：徒歩8分
勤務地変更範囲
※情報システム部は本社（品川）のみの機能となるため、 部門 異動などがない限り基本的には転勤は想定しておりません。
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：60分
残業：月5時間～10時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
就業時間 フレキシブルタイム：５：00～22：00
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
住宅手当, 役職手当
家族手当
※社内規定により対象者に支給
※詳細については、オファー時にご確認ください。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：入社月に応じて最大20日付与
※入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割
付与）、
ファミリーフレンドリー休暇（通院/子の学校行事参加等に利用
）、
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
生命保険・損害保険団体取扱、財産形成貯蓄制度、確定給付型・
確定拠出型企業年金、従業員持株会制度、各種保養所、各種同好
会、各種スポーツクラブ 等
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間
勤務制度
※女性社員だけでなく、男性社員も多数利用しています
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
※上記情報はあくまで想定になります。詳細については、オファー時にご確認ください。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：～2回
※状況によって面接回数は変動する可能性がございます。
求人No.：NJB2389118
最終更新日：2026/6/17
企業情報
企業名
NECキャピタルソリューション株式会社
代表者名
代表取締役社長 菅沼 正明
設立
1978年11月
従業員数
625名（連結：914名 2026年3月末現在）
資本金
3,776,000,000円（37億7,688万円）
本社所在地
〒108-6219 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.necap.co.jp/
事業内容
各種機器設備等のリース・割賦及びファクタリング、融資、集金代行業務 等
事業に関する特色
【会社概要】2024年10月からSBI新生銀行グループの一員となりました。1978年設立以降、NEC グループのリース会社として、NEC の商流を軸としたメーカー系リース会社の強みを拡充するとともに、子会社の株式会社リサ・パートナーズの持つ投資機能や、独自のソリューション開発機能を活用しながら、メーカー系リース会社から金融サービス会社への転換による企業価値の向上に取り組むことで、国内リース業界で独自の地位を築いてまいりました。今回、新たに SBI 新生銀行と昭和リースを含むSBI グループが互恵関係のあるパートナーとして加わることで、SBIグループの顧客基盤、金融生態系や先駆的な機能を最大限活用し、持続的な成長実現に向けた変革を推進していきます。
【中期計画2025の位置づけ】
■当社は、グループビジョン実現に向けて中期計画を３回積み重ねるロードマップを設定し、取り組みを推進しています。また社会価値向上に向けて、「社会・ICTインフラの整備」、「地域社会・経済の活性化」、「地球温暖化の防止」、「高齢社会への対応」の４つを主に取り組むべき社会課題として定義し、社会価値の向上と経済価値の創出の両立を目指しています。「中期計画2025」は、グループビジョン実現に向けた最初の段階となります。
【社会の新たなニーズを捉え“金融とICT”で社会の変革を先導していく】
■新型コロナウイルスの感染拡大防止に向け、ビジネスや日常生活において、デジタル化、リモート化、オンライン化、省人化、タッチレス化等のICTを活用した「ニューノーマル」が急速に進展しています。国内有数のICT企業であるNECグループと連携しながら、またICTに関連したファイナンスやサービスに長年取り組んできた当社グループとして、新たなニーズを捉え、“金融とICT”で社会の変革を先導することを目指します。
【中期計画2025の経営目標達成に向けて】
■中期計画2025の3年間ではICT関連の事業機会を確実に捉えて、従来のリース・ファイナンス事業の収益拡大を図ります。加えて、新たに取り組んできたベンチャーファンドやPFI、エネルギー・観光・農業・ヘルスケアなどの地域活性化領域の収益化を図ることで中期計画2025の経営目標を達成します。
会社の特色
【時代の変化に応じて、お客様の経営資源に関わるサービスを拡大】
同社はNECのICT機器を中心としたリース事業を起点として、高度化・多様化するお客様の課題解決に寄与するために、サービス領域を拡大し続けてきました。
そうした歩みの中で培われたのが「幅広い金融ソリューション」「NECとの戦略的な連携」「ICTに関する豊富な知見」という同社独自の強みです。今後もこれらが三位一体となった価値ある「サービス」の創出・提供に努めることで、お客様と共に社会的な価値を生み出す「CSV経営」の実践に挑戦していきます。
【グループビジョン ～次世代循環型社会をリードするSolution Company～】
■CSV経営をベースに、気候変動対応をはじめとする社会課題の多様化、先端技術の発展、将来の産業や社会生活の大きな変化に対応します
■「Capital Solution」の革新により、モノの循環利用に繋がるサービス、地域経済･社会の好循環に繋がるサービス、企業成長の好循環に繋がるサービスを提供し、環境と成長の好循環を実現すると共に、多様化するお客様と社会の課題解決を通して、「次世代循環型社会」の実現を目指してまいります
■「Company」には、一般的な「会社」という意味に加え、「価値観を共有する集団（仲間）」という意味も含めています。社会課題解決に向けた付加価値の提供による収益力の向上と共に、このグループビジョンには価値観を共有する従業員が誇りに思える会社作りに向けた思いを込めたものとなっています。
その他の特色
【CSV経営】2013年10月に「お客様と共に、社会価値向上を目指して、グローバルに挑戦するサービス・カンパニー」というグループビジョンを制定しました。このグループビジョンのもとに、事業を通して社会課題を解決すること、すなわち「CSV（Creating Shared Value）経営」を目指しています。私たちの提供するソリューションで社会課題の解決に貢献し、事業としての収益も生み出す。その両立を図るのが、私たちの志すCSV経営です。
売上実績
求人No.：NJB2389118
最終更新日：2026/6/17