【東京】財務経理スタッフ・国際税務スペシャリスト
想定年収
700万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
■募集背景
海外事業の拡大に伴い、海外子会社の増加、国際取引の拡大、移転価格・BEPS対応の高度化など、国際税務に関する対応領域が拡大しています。
そのため、グループ全体の税務体制強化に向け、国際税務領域を担える人材を募集しています。
■ポジション概要
グループの海外展開を税務面から支えるポジションです。移転価格税制、BEPS対応、タックスヘイブン対策税制（CFC）など、国際税務に関する幅広い業務を担当いただきます。
さらに、意欲と希望次第で、海外子会社へ出向しての経理・管理業務や、所属する財務経理部内の他ポジション（主計、財務企画、国内税務など）へのキャリア展開も可能。
グローバル化が進む弊社において、税務の枠を超えた視点で経営に貢献できるポジションです。
「国際税務の専門性を磨きたい」「海外業務に挑戦したい」「財務会計で経営視点を身に付けたい」「将来的には財務戦略にも関わりたい」――そんな意欲を持つ方にとって、理想的なキャリアステージです。
＜本ポジションの特徴＞
・海外子会社・国際取引に関わる税務業務に携わることができます
・アジアを中心とした海外展開に伴う税務課題に関与できます
・事業会社における税務業務を通じて、グループ全体の事業運営に関わる機会があります
＜国際税務業務＞
・国際取引に関する税務リスクへの対応
・海外グループ会社への税務アドバイス
・親子間・子会社間取引に関する移転価格対応
・BEPS対応
・輸入取引等に関する税務論点の整理
・海外子会社とのコミュニケーション
＜税務運用・連携＞
・外部税理士・会計事務所との連携
・税務調査対応（海外関連含む）
＜その他＞
・国内税務業務（申告・納付・レビュー等）の一部対応
・社内・グループ会社からの税務相談対応
※上記は既存の税務チーム業務と連携しながら進めていただきます
■配属先
財務経理部 税務チーム
※ホールディングスへ出向となります。
※入社後、１～２か月程度の短期店舗配属があります。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
いずれかの条件を満たす方
・上場事業会社における税務実務経験（目安5年以上）
・税理士法人・会計事務所における税務実務経験（上場企業の担当経験：目安3年以上）
かつ、以下のいずれかのご経験
・国際税務（移転価格、海外子会社対応等）の実務経験
・海外取引に関連する税務業務の経験
■歓迎条件
＜税務専門性＞
・移転価格、BEPS対応の実務経験
・国際税務調査対応経験
・IFRSに関する知識または実務経験
＜資格・基礎スキル＞
・税理士資格、または公認会計士資格
・税理士試験科目合格（2科目以上）
＜事業会社経験＞
・東証プライム上場企業での実務経験
・小売業・多店舗展開企業での実務経験
・中国・ASEAN等の海外取引経験
＜キャリア・その他＞
・将来的な海外子会社への出向志向
・英語を用いた業務経験（読み書きレベル以上）
・社内外ステークホルダーとの調整経験
・事業会社で税務経験を活かしたい志向
学歴
高校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(12か月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,100万円
月収：45万円～68万円
月額基本給：45万円～68万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
評価、業績等に連動して決定。
※入社初年度の賞与支給額は理論年収と異なる場合がありますので、オファー時に直接確認下さい。
※決算賞与制度あり（業績による）
昇給
有り 年1回 / 7月
評価、業績等に応じて決定
勤務地
東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
基本勤務時間：9:00～18:00（本部勤務の場合）
・シフト制（1年単位（3ヶ月毎）の変形労働時間制）
・所定労働時間：8時間/日 休憩：60分/日
・残業手当：有
※勤務間インターバル制度あり（退勤から次の出勤まで、10時間以上の休息時間を設ける）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(会社既定に基づき、上限50,000円/月)
休日・休暇
週休二日制, 土, 日, 夏季休暇
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・基本土日休み（本部勤務の場合）
・年次有給休暇（入社半年経過時点10日/年を付与、勤続年数により増加し最高20日/年を付与）
※年次有給休暇は半日単位での使用可（午前有給、午後有給）
※中途入社者には入社時から半年間有効な特別有給休暇を5日付与
・リフレッシュ休暇（夏季最大11日、冬季最大9日の連続休暇取得可能）
・ファミリーデー休暇（有給消化促進の為、年間2日間好きな理由で有給取得）
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者出産休暇、出産・育児支援休暇、赴任休暇、業務上の資格試験受験休暇等）
・私傷病特別有給休暇（過去に失効した年次有給休暇を最大120日まで積み立て、傷病時などに使用可能）
・不妊治療休暇、産前・産後休暇・生理休暇制度あり
※年次有給休暇取得平均日数：12.3日（2022年度）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
【その他】
・LTD（長期障害所得補償）制度：有
※私傷病による休業期間、一定の収入を最長60歳まで保証する制度、会社が基本プラン保険金を負担
求人No.：NJB2388750
最終更新日：2026/6/16