【NOK社】ホールディングス化を見据えたコーポレート調達企画/全社調達改革を担う新組織立ち上げ業務@東京
NOK株式会社
想定年収
650万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
36,655名(連結(2025年度末現在))
仕事内容
【主な業務】
・担当間接カテゴリ(IT、ソフトウェア、物流・配送、CAPEX、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連等)のグローバル購買戦略策定・実行
・RFP/RFQの企画・運営、契約交渉、契約レビューと最適な契約スキームの構築
・支出分析に基づくコスト削減、契約統合、仕様・サービス標準化およびサプライヤー集約施策の推進
・ITセキュリティ、BCP、物流リスク、設備保全、コンプライアンス等を考慮したサプライヤーリスク評価・対策
・各拠点・各部門(SCM、IT、HR、設備保全部門、財務、マーケティング、リーガル等)と連携し、全社視点でのサービス水準改善とコスト最適化を推進
・KPI設計(コスト、納期、品質、SLA、セキュリティ、サステナビリティ)と評価レビューの実施
・サービス提供品質・SLA管理、改善提案、戦略的サプライヤー育成と関係深化
・購買プロセス改善、契約システム導入、人材育成を含む間接購買成熟度向上活動の推進
☆この仕事に関わる商品/サービス
IT・ソフトウェア、物流・配送、設備投資、施設管理、人事サービス、コンサルティング、マーケティング関連サービス等の間接カテゴリに関わるグローバル購買業務。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
グローバル購買組織の新規立上げに伴い、間接カテゴリにおける戦略的調達・契約・サービスマネジメントをリードできる即戦力人材を採用し全社的な調達企画や業務の標準化を目指しているため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・間接カテゴリ(IT、物流、ファシリティ、設備、人事サービス、コンサルティング、マーケティング等)における購買経験5年以上
・RFP運営、契約交渉、サービスSLA管理、コスト改善の実務経験
・支出分析、データに基づく意思決定のスキル
・購買システム(SAP、Ariba、Coupa等)および契約管理ツールの利用経験
【あると望ましい経験・能力】
・ITセキュリティ、物流ネットワーク、設備保全、HRサービス設計等、対象カテゴリに関する実務知識
・契約法務、セキュリティ要件、BCP、輸送/設備リスク評価の経験
・グローバル連携およびマルチサイト調整経験
・支出可視化とコストモデリングを通じた改善施策の立案経験
☆求める人物像
・契約、SLA、サービス品質とコストのバランスを戦略的に判断できる方
・多様な関係者を巻き込み変革を推進できる影響力・交渉力
・サプライヤー育成や関係深化による価値創出に取り組める方
・データ、リスク、サービスレベルに基づき意思決定できる分析能力
・グローバル視点とコンプライアンス意識を持ち、誠実に業務を遂行できる方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2か月)
給与
月給制
年収:650万円 ~ 1,200万円
月収:25万円~
月額基本給:25万円~
※経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収額はいずれも、基本給+残業代(20時間/月)+賞与(年2回)を想定した試算額です。 ※別途諸手当あり
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
〒105-0012 東京都港区芝大門1丁目12−15
交通手段1 沿線名:三田線 駅名:御成門 最寄駅から:徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30~17:15
休憩時間:45分
残業:月10時間~20時間程度
フルフレックス制度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
家族手当:補足事項なし
住宅手当:勤務地(首都圏~地方)や配偶者の有無などにより変動
寮社宅:独身寮、社宅あり
退職金制度:勤続3年以上より支給対象
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:121
年間有給休暇:入社3ヶ月目には最低14日以上
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■福利厚生■
・独身寮
・社宅
・持家制度
・社員持株制度
・退職金・年金制度
・社内預金制度
・貸付金制度
・海外研修制度など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:2回
求人No.:NJB2388687
最終更新日:2026/7/17
企業情報
企業名
NOK株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 グループCEO 鶴 正雄
設立
1939年11月
従業員数
36,655名(連結(2025年度末現在))
資本金
23,335,000,000円(2024年度末現在)
本社所在地
〒105-8585 東京都港区芝大門1丁目12-15
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.nokgrp.com/
事業内容
独立系自動車部品メーカーである同社は、グループ会社にイーグル工業株式会社、日本メクトロン株式会社、ユニマテック株式会社、NOKクリューバー株式会社を持つ総合部品メーカーで、高い世界シェアの製品を複数有する、連結従業員数45000名を超えるグローバル企業です。
【代表製品】
■オイルシール
同社を代表する製品の1つである『オイルシール』は、国内シェア70%、世界でも50%のシェアを誇ります。『オイルシール』とは、その名の通り、オイル(油)をシール(封じる)する機能部品で、幅広い機械類で使用されています。
機械製品に使用される潤滑油をはじめ、水、薬液、ガスなどが機械の“すきま”から漏れるのを防ぐと同時に、外部からほこりや土砂が侵入するのを防ぐ働きをしています。
自動車や航空機、船舶、鉄道車輛、建設機械、農業機械、石油化学プラント、家電製品など、さまざまな分野における機械の密封装置として欠かすことのできない製品です。
■フレキシブルサーキット:FPC
柔軟性のある回路基板『フレキシブルサーキット:FPC』は、スマートフォンやタブレット型PC等、少ないスペースに複雑な配線を行う際に数多く使用され、電子機器の小型化・軽量化・高性能化に大きく貢献しています。
『オイルシール』、『フレキシブルサーキット:FPC』とも世界No.1シェアを誇り、自動車・電子業界を支えています。
【NOK株式会社】
シール製品・工業用機能部品・油空圧機器・プラント機器・原子力機器・合成化学製品・エレクトロニクス製品・その他の製造・仕入・輸入・販売並びに機械器具設置工事等上記に付帯する業務
【イーグル工業株式会社】
メカニカルシール、特殊バルブ、舶用製品、航空宇宙用製品、 ベローズ応用品、ダイアフラムカップリング等の製造・販売
【日本メクトロン株式会社】
フレキシブルサーキット、多層フレキシブル基板等、エレクトロニクス製品の製造・販売
【ユニマテック株式会社】
合成ゴム、ファインケミカル、有機フッ素化合物、合成ゴム成形用化学薬品の製造
【NOKクリューバー株式会社】
特殊潤滑剤、フッ素系各種潤滑剤、コーティング剤、スプレー製品の製造
事業に関する特色
■1939年に日本初のオイルシールメーカーとして発足。1960年にカールフロイデンベルグ社(西独)と資本および技術提携契約を締結。高品質なオイルシールの安定量産体制を築きあげ、以来、半世紀以上にわたってトップメーカーとして走り続けています。現在では、固有技術に根ざした経営の多角化も積極的に推進し、より一層の経営安定化を図っています。
■例えば、自動車用や航空宇宙用などにメカニカルシール製品の開発、そして情報精密機器向けに柔軟性に富む回路基板、フレキシブルサーキット(FPC)を世に送り出し、多層化、微細化、高密度化が求められる電子機器の発展に大きく貢献しています。
■今後は、燃料電池の開発や自動車の軽量化を図るFPCの開発など、自動車業界、電子業界で培ってきた技術を基に新たな分野にも続々と進出していきます。
会社の特色
■同社は、1939年、日本初のオイルシールメーカーとして誕生以来、積極的に事業の多角化を推進し、技術の融合・派生・高度化による新商品開発の領域をグループ会社設立により拡大しております。
同社が長年培ってきたシール技術と金属加工技術の融合がメカニカルシールを誕生させ、1964年には「日本シールオール(現イーグル工業)」を設立。また1969年にはエレクトロニクス部門の「日本メクトロン」、1976年に特殊潤滑剤部門の「NOKクリューバー」を設立。
そして、2002年には、「日本メクトロン」の化成品加工事業が独立する形で、ケミカル部門を担う「ユニマテック」を設立するなど、コア技術が融合しあう企業集団として、別会社というよりむしろ一企業の各部門の関係のような複合技術メーカーグループを形成しています。
■採用はグループ一括採用方式にてNOK株式会社が行います。入社後の配属については、NOKおよびグループ関連企業となります。なお、待遇その他の条件はグループ各社全て同一です。
その他の特色
■NOKグループは積極的に海外進出を果たしており、アメリカ・ヨーロッパ・アジア・中南米など、現在の海外拠点数は約70ヶ所にまで及んでいます。多くの国と地域に渡っており、総合職の約10%の社員がワールドワイドで活躍するグローバルカンパニーです。
■設立当初より「愛情と信頼に基づく人間尊重経営」を経営理念に掲げています。従業員一人一人の人生を大切にし、その人間性を尊重することを目的とすると同時に、その能力を最大限に引き出し、以ては会社の競争力を維持・強化していく・・・経営指針から仕事の進め方、人材採用・育成、福利厚生など、あらゆる面で「人間尊重」の姿勢を貫いています。
【主要取引先】
トヨタ自動車(株)、本田技研工業(株)、日産自動車(株)、豊田自動織機(株)、(株)デンソー、アイシン精機(株)、パナソニック(株)、(株)日立製作所、富士通(株)、キヤノン(株)、他多数
売上実績
求人No.:NJB2388687
最終更新日:2026/7/17
