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【在宅可】品質管理(食品)◆世界トップクラスのベビー用品メーカー◆東証プライム上場

ピジョン株式会社

想定年収

586万円 ~ 634万円

勤務地

東京都

従業員数

3,066名(グループ合計(2024年12月)※単独は341名)

仕事内容

■業務内容:・食品(ベビーフード、ベビー飲料等)の品質管理業務を主として実施し、社内他部署や外部サプライヤーとハブの役割を担い、連携し、商品上市のサポートおよび上市後の製品改善に携わっていただきます。・ピジョンでは「赤ちゃんをのびのび育てる」お手伝いをするために、ご家族の安心安全を守るため妥協のないモノづくりを続けています。・本ポジションは、中でも赤ちゃんが口にする「ベビーフード・ベビー飲料」において、ピジョンのブランドの信頼を担保し、さらに高めていく重要な役割です。
■業務詳細:・開発者へ苦情情報を共有することによる、製品開発時の仕様決定のサポート・品質/コスト/流通/日程等の条件に沿い、他部署 及び 外部サプライヤーとともに製品を創り上げる・工場立会いによるサプライヤー選定、評価/確認、工場量産(国内外)立会い等・製品上市後、お客様問い合わせ発生時の現品調査対応
■担当領域:食品、化粧品、ケミカル衛生雑貨品の品質管理

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

増員のため

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■必須条件:・実務が問題なく行えるレベルで関連法規を理解している・QA監査実施経験があること・食品の品質管理経験・微生物制御、異物混入防止の知識を有していること
■歓迎条件:・日商簿記2級以上、または同等の会計知識

学歴

不問

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(条件は本採用時と変更なし))

給与

月給制

年収:586万円 ~ 634万円

月収:38万円~42万円

月額基本給:38万円~42万円

賞与・インセンティブ

年2回  

※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動
※上記月収は基本給のみ ※賞与・諸手当別途支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

都中央区日本橋久松町4-4

交通手段1 沿線名:都営地下鉄新宿線 駅名:馬喰横山 最寄駅から:徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し (海外工場への出向等、可能性有り。)

就業時間

休憩時間:45分

残業:月10時間~20時間程度

フレックスタイム制
標準的な勤務時間帯:9:00~17:15
1日あたり7時間30分 (精算期間1ヵ月)
コアタイム:無

残業手当

通常の残業代

残業時間に応じて別途支給

通勤手当

交通費:全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

住宅手当

家族手当:規定有り
子ども1人目16,000円、子ども2人目18,000円、
子ども3人目以降20,000円。

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:125

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) )
【休日・休暇詳細】
介護休暇、傷病休暇あり,その他(創立記念日)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

副業OK(一部従業員利用可)服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
確定拠出年金制度有/財形・団体扱い生損保/社員持株会/育児・介護・傷病休職・短縮勤務制度あり/GLTD保険

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 ※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認ください。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:3回

求人No.:NJB2387869

最終更新日:2026/6/12

企業情報

企業名

ピジョン株式会社

代表者名

代表取締役社長 矢野 亮

設立

1957年8月

従業員数

3,066名(グループ合計(2024年12月)※単独は341名)

資本金

5,199,000,000円

本社所在地

〒103-8480 東京都中央区日本橋久松町4-4

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

■育児・マタニティ・女性ケア・ホームヘルスケア・介護用品等の製造販売および輸出入、ならびに保育事業

事業に関する特色

【ピジョンとは】
 1957年の設立以来、日本においては「ベビー用品トップメーカー」として、日本中のママ・ご家族から大きな信頼を寄せていただいております。
 海外事業においては、グループ連結売上構成比で57.8%(19年12月現在)を占めており、ますますの成長が見込まれます。
 グループ会社において、生産(国内・海外)・海外ブランド・保育・介護等を有し、毎年1億3,500万人の新生児が誕生するグローバル市場では、
 ピジョンの成長性は高く、アジア・中東・欧米以外にも、南米パナマやナイジェリア市場にも進出を始めました。

 【業界内の地位】
 ピジョンは、ベビー用品において、業界を牽引する企業です。国内商品カテゴリー別シェアでは、哺乳器73%・さく乳器64%・母乳パッド70%・
 ベビースキンケア(洗浄系)37%・おしりナップ32%(2018年1月期)と、多くのカテゴリーで国内1位となっています。
 更には、近年ベビーカー市場にも参入し、20%以上のシェアを獲得し、新たな売上の柱として、成長しています。

会社の特色

【経営理念等】
 「Pigeon Way」とは、私たちの“心”と“行動”の拠り所であり、すべての活動の基本となる考え方です。
 ※詳しくは、弊社HPをご覧ください。
 経営理念「愛」「愛を生むは愛のみ」これが私たちピジョングループの社是です。
 これからの世界人類にとって究極的に何が最も大切かと問われれば、それは、「人が人を大切にする心」、すなわち「愛」だと思います。
 私たちピジョングループは、赤ちゃん、子供、そして、手助けが必要な方々に製品・サービスを提供している企業体です。
 その活動の中で、「愛の心」がなければ、決して「愛のこもった製品・サービス」は、生み出せません。
 それは、かわいいわが子を育てる母が持つ「愛の心」と同様のものです。そして、「愛の心」こそ、私たち全社員の業務遂行上の原点であり、
 ピジョングループの事業のあり方を象徴的に表す言葉だと確信しています。
 そして、我々ピジョンが目指すビジョンは、
 「世界中の赤ちゃんとご家族に最も信頼される育児用品メーカー“Global Number One”」です。

 【社風】
 ・「さん付け」:社長・役員までも含め、社員全員が「さん付け」で呼び合っています。
 ・チャレンジ精神:失敗を恐れないチャレンジ精神を称賛する文化を醸成しています。
  「Pigeon Frontier Awards(PFA)」と題し、事業化も見越したアイデア企画イベントを開催しております。
 ・社員の平均勤続年数は男性16.7年、女性13.5年、全体で15.5年。じっくりしっかり腰を据えて仕事が出来る会社です。
 【平均年齢】43.1歳
 【制度】毎年男女共に育休100%取得

その他の特色

【就労環境】
 ・全社平均残業時間:10時間以下/月(部署や時期により上下いたします。)
 ・有給消化率:80%(2023年実績)
 【近年の受賞例】
 ・Forbes JAPAN WOMEN AWARD 2018(/2018年Forbes JAPAN)
  <企業賞:300名以上1000名未満>第2位
  <多様性推進賞>準グランプリ
 ・IR優良企業賞2018(2018年/一般社団法人 日本IR協議会)
 ・特例認定マーク『プラチナくるみん』(2018年/厚生労働省)
 ・共働き子育てしやすい企業グランプリ2017 第3位(2017年/日経DUAL)
 ・第16回 ポーター賞受賞(2016年/一橋大学大学院国際企業戦略研究科)
 ・第4回 企業価値向上表彰 大賞受賞 ※最優秀賞(2015年/東京証券取引所)
 【主要販売先】
  全国の医療系卸店(代理店)、ドラッグストア、ベビー専門店、スーパー、デパート、EC等

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2010/1
53,431百万円
-
2011/1
57,061百万円
-
2012/1
59,145百万円
-
2013/1
65,075百万円
-
2014/1
77,465百万円
-
2015/1
84,113百万円
-
2016/1
92,209百万円
-
2017/1
94,640百万円
-
2018/1
102,563百万円
-
2019/1
104,747百万円
-
2019/12
100,017百万円
-
2020/12
99,380百万円
16,113百万円
2021/12
93,080百万円
14,648百万円
2022/12
94,921百万円
13,465百万円
2023/12
94,461百万円
11,522百万円
2024/12
104,171百万円
13,282百万円

求人No.:NJB2387869

最終更新日:2026/6/12

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