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【商社】社内IT企画 DX推進/生成AI導入/企画から実行まで

株式会社RYODEN
  • 上場企業

想定年収

670万円 ~ 950万円

勤務地

東京都

従業員数

1,451名(従業員数は連結※(2025年3月31日現在))

仕事内容

■概要
社内のDX推進を担うIT企画部門での業務です。グループウェア管理、生成AIやAIエージェントの社内展開企画・実施、ヘルプデスク管理などを担当。自ら企画立案し、実行まで携われるやりがいのある環境です。

【具体的には】
■グループウェアの管理・運用
■生成AIやAIエージェントの社内浸透に向けた企画立案・実施
■ヘルプデスクの管理
■クラウドやネットワーク周りのインフラ企画・構成提案
■業務効率化ツールの選定・導入企画など、IT関連の企画業務全般を担当いただきます。自分でアイデアを出し、形にしていける環境です。


【当社について】三菱電機グループの中で最大の規模と実力を誇るプライム市場上場のエレクトロニクス専門商社。半導体・デバイス事業、FA・環境・施設システム事業・ICTソリューション事業が主力となって「モノづくり」の全般を支えています。ビジネスパートナーは三菱電機をはじめとする1部上場のトップ企業がメイン。社風も自由闊達で、自由な意見交換が可能。1人1人に裁量権が与えられる会社です。※主要取引;三菱電機/パナソニック/アイシン/三菱電機住環境システムズ/シチズンマシナリー/高砂熱学工業/サンケン電気等

【当社の強み】
■技術部門を持ち技術領域についてもメーカーに提案可能:当社は全ての部門に技術部隊を持っています。その為、単純な物品を右から左へ流す商社でなく、ハード・ソフト両面でグローバルな視点から新技術の発掘、育成を進めております。メーカーに対し、設計の段階から提案も行っております。技術を含めた提案力を持った営業活動ができます。

■取り扱い製品の品質を保証することでの信頼:単純に製品を右から左へ流すのではなく、仕入れる製品の品質が担保されているのか、仕入れ先企業が安定して供給できる体制なのかを含めて調査をする為、安心して任せられる体制が整備されています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフ

募集背景

■自ら企画し実現できる環境:世の中のトレンドを取り入れながら、生成AIやクラウドなど最新技術の社内展開を自分で企画し、リーダーとして推進可能です
■幅広い裁量:展示会への参加や新しいツール・サービスの提案など、自由度高く業務に取り組めます
■成長機会:DX推進の中核として、IT企画スキルを磨きながらキャリアアップが可能です

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
■事業会社での社内SE経験3年以上
■インフラ運用またはツール導入経験
【歓迎】
■IT企画業務の経験
■自ら提案・実行した経験

学歴

大学

職務経験

(3年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:670万円 ~ 950万円

月収:41万円~

月額基本給:35万円~

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.7ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

東京都千代田区麹町5丁目1番4(麹町弘済ビルディング)

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:休憩60分

残業:月10時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
所定労働時間:7時間30分

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 59,200円 ~ 75,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当

家族手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:127

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日により有休付与日数は変動(入社7ヶ月目には最低10日以上)
・4/1~5/31→17日
・6/1~7/31→14日
・8/1~9/30→11日
・10/1~11/30→8日
・12/1~1/31→5日
・2/1~3/31→2日 )
【休日・休暇詳細】
夏期3日、年末年始5日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・財産形成貯蓄制度
・持家融資制度
・共済会
・従業員持株会
・独身寮
・カフェテリアプラン
・国内各種保養施設
・労働組合 他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2387653

最終更新日:2026/6/11

企業情報

企業名

株式会社RYODEN

代表者名

取締役社長 富澤克行

設立

1947年4月

従業員数

1,451名(従業員数は連結※(2025年3月31日現在))

資本金

10,334,000,000円

本社所在地

〒102-0083 東京都千代田区麹町五丁目1番地 麹町弘済ビルディング10階

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

同社は三菱電機グループ最大手のエレクトロニクス総合技術商社であることが大きな強みです。電子部品、半導体、FA・施設システムをメインに扱う大手専門商社です。創立70年を超える長い歴史を糧として、国内外の優良なトップメーカとタイアップし、豊かな社会の実現に貢献しています。営業活動は、国内のみならず、アジアを中心とした海外へワールドワイドな展開を行っています。

事業に関する特色

FAシステム、ビル・冷熱システム、電子デバイスを基幹事業として、更にヘルスケア、スマートアグリやネットワークなど、時代の流れをよみ、新領域を拡大し、”モノ売り”から”コト売り”の実践に積極的に挑戦しています。20年4月からスタートした中期経営計画ICHIGAN2024(5ヵ年計画)では、商社・代理店の枠を超えた「事業創出会社」として「新たな価値」を生み出し続けることを掲げ、更なる進化に向け取り組んでいます。

■海外ネットワーク
市場のグローバル化に対応して、海外進出を積極的に展開しております。電子デバイスとFAシステムを中心に、特に中国・東南アジアを重点市場として捉え海外事業の拡大をしております。海外拠点は、米国、ドイツ、シンガポール、上海、香港、深セン、大連、広州、ソウル、台湾、タイなど、ワールドワイドに展開しています。

会社の特色

経営理念から組織・社風をイメージするキーワードを抜粋すると、「誠実な営業活動」「人格と個性を尊重」「人材を育成」となります。
御取引先からは、誠実な対応を評価して頂くことが多いです。社風・風土は、社員一人ひとりの日々の行動の現れであり、個性を尊重しつつ、入社以来、しっかりとした育成計画のもと、評価を頂ける人材が当社を動かしていると自負します。
更に、個と個を繋ぐチーム力強化に注力し、社員それぞれが、自身の強みを活かしパフォーマンスを発揮できるよう、各組織の「場の質」「関係の質」をよりよくするプロジェクトを実施しています。

【平均年齢】42歳

その他の特色

〇ビジョンアプローチ、パラダイムシフトが合い言葉に
 ”変革”という言葉を社内の合い言葉にしています。これまでの歴史を重んじつつ、個々が意識し、変革に取り組み未来を創り出す風土が醸成されてきています。
 その変革には、仕事のやり方に加え、新事業創出へのチャレンジも含まれ、社内がICHIGANとなって取り組んでいくものです。
〇商社機能の枠を超えた挑戦
 技術と技術をコーディネートし、お客様に最適なシステムを提供する。一方、”品質マッチング”の領域も商社の付加価値として、お客様にサービス提供しています。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
215,790百万円
6,010百万円
2024/3
259,008百万円
8,236百万円
2016/3
221,990百万円
3,296百万円
2017/3
219,225百万円
2,442百万円
2018/3
236,494百万円
5,055百万円
2019/3
240,312百万円
5,648百万円
2020/3
230,087百万円
5,758百万円
2021/3
196,841百万円
3,653百万円
2022/3
229,126百万円
7,285百万円
2023/3
260,303百万円
9,077百万円

求人No.:NJB2387653

最終更新日:2026/6/11

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