人事部・労務コンプライアンス
想定年収
757万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営
・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討
・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案
・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進
・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件（MUST）】
・プライム上場大手企業にて、下記のご経験
・人事労務の実務経験
・労務コンプライアンス領域における主担当経験
・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験
・法令および社内規程に基づく判断・対応経験
【歓迎要件（WANT）】
・社会保険労務士資格
・研修・啓発施策の企画運営経験
・懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月（条件変更無し）)
給与
月給制
年収：757万円 ~ 1,000万円
月収：39万円～60万円
月額基本給：39万円～60万円
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。 ※昇給：年1回 ※賞与：年2回（7月・12月）
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
08:45～17:30
休憩時間：45分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制 (フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(同社規定に基づき全額支給 ※リモートワーク可)
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇
年間休日：124
年間有給休暇：初年度 10日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇／メーデー／年間有給休暇10～20日（入社時に応じて按分し付与）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2387515
最終更新日：2026/6/10