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【東京】大型映像設備の躯体設計/年休129日(土日祝)/離職率4%以下 ※エリア限定職選択可能※

社名非公開【大手メーカーグループ企業】

想定年収

590万円 ~ 810万円

勤務地

東京都

仕事内容

■業務内容
屋内外のスポーツ施設や大型ホール、イベント施設に設置される大型映像設備の躯体設計を担当していただきます。
施主やゼネコンなど関係各社と連携し、受注推進から設計、法規対応、現場調査、施工管理部門との調整まで幅広く関わるポジションです。鋼構造物としての設計が中心で、改修提案なども含まれます。

■働く魅力
全国の著名施設に関わることで専門性を高められ、技術面だけでなく営業的な視点も養えます。安定した基盤のもと、キャリアアップを目指せる環境です。

■働き方・制度の特徴
グループ会社の一員として、育児・介護との両立支援や充実した福利厚生制度を整備。産後パパ育休や育児休業制度、育英補助金やお祝い金制度など、社員と家族を支える仕組みがあります。

時間管理は厳格に行い、隠れ残業の防止や代休取得の徹底、勤務間インターバルの確保など健康面にも配慮。産業医との面談や労使の対策会議も実施しています。

社員の声を反映するため、定期的な意識調査(パルスサーベイ)や1on1面談を実施し、安心して長く働ける職場環境を整えています。
フレックス勤務や時短制度も活用可能で、育児や介護と両立しやすい柔軟な働き方を推奨しています。

■研修・スキルアップ支援
独自の研修施設で現場体験を通じた実践的な技術習得が可能です。階層別研修やビジネススキル研修、技術士や1級施工管理技士取得支援など、公的資格取得奨励金制度も充実しています。

■企業概要
非住宅分野において、照明制御や空調自動制御、中央監視システム、演出照明、音響システムなど多様な建築設備のエンジニアリングを手掛けています。オフィスビルや商業施設、劇場などの快適かつ安全な環境づくりをサポートしています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・鋼構造物の建築設計経験5年以上
(役所、サブコンに図面を用いて説明した経験がある方)
【歓迎】
・一級もしくは二級建築士
・鋼構造物(スコアボード等)に関する知識を保有している方

【求める人物像】
・顧客課題を技術的に解決・提案業務に興味がある方。
(顧客の意図を汲み取り、最適な製品選定が出来る方)
・社内外関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方。
・主体的に行動し、プロジェクトを推進できる方。

学歴

高校

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月(条件変更なし))

給与

月給制

年収:590万円 ~ 810万円

月収:29万円~39万円

月額基本給:24万円~35万円

<総合職の場合> 年収:590万円~810万円 月給:28万9000円~39万0000円 ※別途諸手当あり  ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。 <エリア限定職の場合> 年収:560万円~760万円 月給:27万1000円~35万9000円 ※別途諸手当あり  ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、基本給×12ヵ月+賞与2回分+残業30H/月分含んだ金額となります。 【モデル年収(総合職(全国転勤可)の場合)】 課長補佐クラス:920万円(基本給42万円+賞与+残業手当) 主任クラス :800万円(基本給38万円+賞与+残業手当) 一般クラス :670万円(基本給32万円+賞与+残業手当)

賞与・インセンティブ

年2回  

賞与支給月:7月/12月(2024年度実績:6.05カ月分)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

就業時間

08:50~17:30

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
※コアタイムはございません。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:129

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
特別休暇(看護等・介護休暇、慶弔休暇、出産休暇、妊産婦障害休暇、ウェルネス休暇 など)
 ※(参考)2026年度長期休暇日数: GW休暇9日、夏季休暇10日、年末年始休暇10日

・年次有給休暇:入社時付与あり(入社日により、2~20日付与)
        *毎年4/1付で20日付与(勤続年数不問)
        *【取得単位】終日、半日、1時間単位 

・メモリアル休暇:一定勤続年数ごとに最大10日間の連続休暇を促進

・その他:チャイルドプラン休業、産前・産後休業、産後パパ育休、育児休業、介護休業

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2386764

最終更新日:2026/6/9

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