採用担当（小売り）
想定年収
500万円 ~ 700万円
勤務地
東京都
仕事内容
‐ 小売事業における採用戦略、主に採用面のサポート全般
‐ 現場のニーズや課題の分析を行い、採用戦略および運用の企画・実施。
‐ 様々な採用プロジェクトの設計ならびに推進業務。
‐ 採用プロセスの調査し、改善ならびに効率化の変更を行う。
‐ 外部関連会社との良好な関係構築。
‐ 採用業務の管理全般（季節労働者の大量採用も含む）
‐ 採用予算の策定（年一回）
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
‐ 5年以上の採用経験者(F&Bおよび小売り業界での経験者)
‐ 店舗スタッフや他部署と積極的にコミュニケーションを取り、協力できる方
‐ スピード感を持って行動できる方
‐ 英語はできれば尚可（不問）
- PCスキル⁽Word,Excel, パワーポイント）
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収：500万円 ~ 700万円
月収：38万円～
月額基本給：27万円～
賞与・インセンティブ
年1回
（4月支給）年俸の10％想定 ※上記年収に込み
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
09:30～17:45
休憩時間：60分
残業：月10時間～
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制（コアタイム無し）就労可能時間：5:00~22:00。
土日祝、年末年始（12/29~1/3の6連休）、4月に特別有給1日（ゴディバデー）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 35時間 / 月
固定残業代 105,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(支給上限額 月額50,000円/日額2,500円)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
有給休暇は入社時から付与されます
初年度最大12日を入社時に付与（入社月により日数は変動）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2386667
最終更新日：2026/6/8