チェーンストア奈良支店/京都支店_営業開発職
想定年収
非公開
勤務地
京都府 奈良県
従業員数
14,000名（2023年12月時点）
仕事内容
【職務概要】
当社が展開するソフトドリンク・アルコール製品の「売れる売り場づくり」を担う営業職です。
担当エリアの店舗に対し、売場拡大の提案から日々の売場メンテナンスまで一貫して担当いただきます。
店舗での販売力向上を通じて、売上拡大とブランド価値向上に貢献いただくポジションです。
勤務地は、自宅からの通勤距離を考慮のうえ、天理セールスセンター（奈良県天理市）もしくは久御山セールスセンター（京都府久世郡久御山町）へ配属となります。
主な業務内容：
① 店舗商談（売場づくりの提案営業）
・スーパー・ドラッグストア等への提案営業
・新商品の導入や特売企画に向けた売場獲得交渉
・本部で決定された施策を踏まえた売場拡大・催事スペースの確保
・新規売場や大型企画の推進（上司と連携）
② 売場メンテナンス（現場実行）
・商品補充・売場レイアウトの作成
・POP設置などの販促対応
・自動販売機・販売機材の簡易メンテナンス
③ その他業務
・売場写真の撮影および社内システム登録
・納品遅延や商品不具合などに関する店舗からの問い合わせ対応
・クレーム対応および品質維持のための対応
▼役割／ミッション
・担当エリアにおける売上目標の達成
・受注促進による販売機会損失の削減
・訪問計画に基づいた効率的な営業活動の実行
・店頭での売場品質・販促施策の徹底
・上司と連携した商談の実行およびスキル向上
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
・営業経験1年以上（業界、業種不問）
・商品補充や売場づくりにも前向きに取り組める方（適度に体を動かす業務に抵抗のない方）
・コミュニケーション力・交渉力
・提案力／観察力：現状を分析し、ニーズに合った提案を行う力
・調整力／柔軟性：社内外との調整、個別課題への迅速・柔軟な対応力
【歓迎要件】
・マーケティング知識（消費者インサイト、販促手法、ブランド戦略などの基本的な理解）
・業界知識/製品知識（飲料業界のトレンド、競合動向、への理解。自社製品の特徴や強みを深く理解し、伝えられる力）
・データ活用力：実績・データを分析し、改善策を立てる力（Excel・PowerPoint使用）
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：非公開
月収：24万円～
月額基本給：24万円～
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※年収（月次基本給＋賞与）
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：3月、6月、12月
※上記に加え2万円/月 程度のインセンティブ有
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月）
昇給
有り 年1回 / 4月
前年度の評価に応じて昇給率が変動
勤務地
京都府 奈良県
奈良県天理市嘉幡町643
京都府久世郡久御山町田井新荒見128
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
スーパーフレックス：始業・終業時間をより柔軟に選択できる、コアタイムのない「スーパーフレックス」を導入しています。それぞれのライフスタイルに合わせて勤務時間を設定することが可能です。
在宅勤務：パソコンやスマートフォンを全社員に配布し、自宅でも仕事ができる環境整備に取り組んでいます。
直行直帰（営業職）：「営業活動時間の拡大」と「ワークライフバランスの充実」を目的に、自宅からお得意さまなどへ直接訪問し、会社に立ち寄らずに自宅に戻る「直行直帰」を導入しています。
サテライトオフィス：個人の生活環境に合わせて、主たる勤務地でなくても業務が行える「サテライトオフィス勤務」を導入。自社拠点約100拠点をサテライトオフィスとしています。
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限10万円で実費相当額を支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度付与日数は10日または16日 ※職務経験期間に応じて決定
※7月以降入社の場合は、入社月に応じ按分
※詳細は面談時にご説明いたします
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
•財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金 ※100%会社負担）、従業員持株会、グループ保険
•社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など
•結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇
•ととのえ休暇（生理休暇）、出産休暇、育児休業、介護休業
•育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
•チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
•ウェルカムバック制度（再雇用制度）
•その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2386567
最終更新日：2026/6/5
企業情報
企業名
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン
設立
2001年6月
従業員数
14,000名（2023年12月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ccbji.co.jp/
事業内容
清涼飲料の製造、加工および販売
事業に関する特色
■世界有数、アジア最大級のボトラー
前身となる12のボトラー社が統合し、2017年4月にコカ・コーラボトラーズジャパンが誕生しました。
事業エリアは１都２府35県に及び、日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界のボトリングパートナーの中でもアジア最大級の売上高と、世界有数の規模を誇ります。
■コカ・コーラシステムのシナジーを活かしたバリューチェーン
フランチャイズ関係にある日本コカ・コーラとコカ・コーラボトラーズジャパンや各国のコカ・コーラ法人との連携の仕組みをコカ・コーラシステムと呼んでいます。
日本のコカ・コーラシステムは、原液の供給と製品の企画開発やマーケティング活動を行う日本コカ·コーラ株式会社と、製品の製造・販売などを担う5つのボトラー会社および関連会社で構成されています。
外資企業である日本コカ・コーラとコカ･コーラボトラーズジャパンは、親会社子会社の関係ではなくフランチャイズの関係であり、コカ･コーラボトラーズジャパンは独立した法人です。
こうした仕組みを取っているためコカ・コーラボトラーズジャパンは、日本の独立した法人でありながら、グローバル基準の基幹システムの導入やグローバルオペレーションへの参画、人材の交流といった点での密な連携が可能となり、コカ･コーラシステム全体のシナジー創出につながっています。
会社の特色
■企業ミッション
私たちは「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」というミッションを掲げています。
この言葉には、社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいくという強い想いが込められています。
■コーポレイトメッセージ
「ハッピーなひとときを、ボトルから。We bottle happy moments.」
この数年、全社員がミッションを念頭に置いて日々業務に取り組むことで、変革が加速し、私たち自身の成長につながることを実感しています。そしてこのたび、お客さまや社会とさらにコミュニケーションを密に図り、価値を創造し続けるために、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとして発信を開始しました。
■企業カルチャー
一人ひとりが自分らしく働くことができるインクルーシブな環境
・フラットで風通しのよい職場
・ハッピーウェルビーイング
・スピード感のある日系企業
・挑戦できる風土
・キャリア自律の推進（社内公募制度）
・パフォーマンスを重視する
その他の特色
■働き方・各種制度
・Sawayaka Style（ビジネスカジュアル推奨）
・スーパーフレックス勤務
・直行直帰（営業社員）
・男性育休取得推進
・ダイバーシティへの取り組み
・さまざまま研修制度とキャリア開発
・充実した退職金制度（企業型確定拠出年金）
・その他福利厚生
売上実績
求人No.：NJB2386567
最終更新日：2026/6/5