環境・労働安全衛生（EOSH）リーダー 茨城工場
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
想定年収
非公開
勤務地
茨城県
従業員数
14,000名（2023年12月時点）
仕事内容
本ポジションは、工場における「環境・労働安全衛生（EOSH）」領域の専任担当として、現場運営を支える役割を担います。
工場における「環境・安全・衛生」の分野をリードし、従業員が安心して働ける職場づくりを推進していただきます。
【主な役割】
・環境・安全・衛生に関するルールや仕組み（マネジメントシステム）の運用・改善
・工場内の安全・環境管理の標準化および各部門への展開・定着支援
・法令や社内基準に基づいたコンプライアンス体制の維持・強化
・事故・トラブルの未然防止に向けたリスク管理および改善活動の推進
・その他、工場全体の環境・安全・衛生レベル向上に関わる業務全般
【業務内容】
・工場の安全・環境管理体制の構築支援
各部門と連携し、環境・安全・衛生に関するルールや仕組みづくりを推進します。
・教育・トレーニングの企画運営
従業員向けに環境・安全に関する研修を企画・実施し、事故や労働災害の未然防止を図ります。
・社内基準に基づく仕組みの導入・改善
グローバル基準および社内マネジメントシステムに沿った運用プロセスの整備・改善を推進します。
・法令遵守およびリスク管理の推進
労働安全衛生法、環境関連法規、食品衛生関連法などを踏まえ、工場内の安全性（人・設備・施設）を確保し、適切な管理体制の維持を行います。
【働き方】
工場勤務でありながら完全日勤制。
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に働く時間を調整いただけます。
また、残業も月平均10時間程度と少なく、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら長く働ける環境です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・コミュニケーション力
社内外の関係者と連携しながら、ルールを守る姿勢と柔軟な対応力を両立できる方
・環境・労働安全衛生に関する基本知識をお持ちの方
（例：マネジメントシステムや安全基準に関する理解）
・労務管理の基礎知識
従業員管理や労務に関する基本的な知識をお持ちの方
・労働安全に関する知識
労働災害の防止や安全管理に関する基礎〜実務知識をお持ちの方
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：非公開
月収：24万円～
月額基本給：24万円～
年収非公開 ( 年収は企業の方針により非公開とされています。選考の過程で個別にご確認ください。 ) ※ 前職の経験・年収を十分考慮の上、決定 ※年収（月次基本給＋賞与）
賞与・インセンティブ
年3回 昨年実績：3月、6月、12月
※ 1年以上在籍後、会社規定および会社業績をもとに決算賞与の支給有（3月
昇給
有り 年1回 / 4月
前年度の評価に応じて昇給率が変動
勤務地
茨城県
茨城県土浦市東中貫町4-1
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:45
休憩時間：60分
残業：月0時間～10時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(月額上限10万円で実費相当額を支給)
その他手当
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 初年度付与日数は10日または16日 ※職務経験期間に応じて決定
※7月以降入社の場合は、入社月に応じ按分
※詳細は面談時にご説明いたします
※入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休2日（土日休）工場カレンダーに準ずる
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
• 財産形成：退職金制度（企業型確定拠出年金）、従業員持株会
• 保険・手当：社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、休日手当など
• 休日・休暇：個別指定休日
• 結婚休暇、葬祭休暇、公傷病休暇、私傷病積立休暇、公用休暇、罹災休暇、赴任休暇、 配偶者出産休暇、リフレッシュ休暇（永年勤続表彰）子の看護休暇/介護休暇（年間5労働日）、ならし保育休暇
• ととのえ休暇、出産休暇、育児休業、介護休業
• 育児短時間勤務（子供が小学校3年生終了まで）
• チャレンジ休業制度；社員のキャリアアップ（学位や専門能力取得）を目的に6か月以上3年以下の休業を認める制度
• ウェルカムバック制度（家族の事由により、やむを得ず離職しなければならない社員に対して、退職事由解消時に復職できる制度）
• その他：共済会、健康支援、各地契約保養施設、各種割引券など
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2390772
最終更新日：2026/6/23
企業情報
企業名
コカ・コーラ ボトラーズジャパン株式会社
代表者名
代表取締役社長 最高経営責任者 カリン・ドラガン
設立
2001年6月
従業員数
14,000名（2023年12月時点）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-6211 東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.ccbji.co.jp/
事業内容
清涼飲料の製造、加工および販売
事業に関する特色
■世界有数、アジア最大級のボトラー
前身となる12のボトラー社が統合し、2017年4月にコカ・コーラボトラーズジャパンが誕生しました。
事業エリアは１都２府35県に及び、日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界のボトリングパートナーの中でもアジア最大級の売上高と、世界有数の規模を誇ります。
■コカ・コーラシステムのシナジーを活かしたバリューチェーン
フランチャイズ関係にある日本コカ・コーラとコカ・コーラボトラーズジャパンや各国のコカ・コーラ法人との連携の仕組みをコカ・コーラシステムと呼んでいます。
日本のコカ・コーラシステムは、原液の供給と製品の企画開発やマーケティング活動を行う日本コカ·コーラ株式会社と、製品の製造・販売などを担う5つのボトラー会社および関連会社で構成されています。
外資企業である日本コカ・コーラとコカ･コーラボトラーズジャパンは、親会社子会社の関係ではなくフランチャイズの関係であり、コカ･コーラボトラーズジャパンは独立した法人です。
こうした仕組みを取っているためコカ・コーラボトラーズジャパンは、日本の独立した法人でありながら、グローバル基準の基幹システムの導入やグローバルオペレーションへの参画、人材の交流といった点での密な連携が可能となり、コカ･コーラシステム全体のシナジー創出につながっています。
会社の特色
■企業ミッション
私たちは「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」というミッションを掲げています。
この言葉には、社員一人ひとりが製品・サービスを通じて、すべての人の日々の生活に寄り添い、幸せな時間や人生の場面につながる価値を生み出し、未来につないでいくという強い想いが込められています。
■コーポレイトメッセージ
「ハッピーなひとときを、ボトルから。We bottle happy moments.」
この数年、全社員がミッションを念頭に置いて日々業務に取り組むことで、変革が加速し、私たち自身の成長につながることを実感しています。そしてこのたび、お客さまや社会とさらにコミュニケーションを密に図り、価値を創造し続けるために、「ハッピーなひとときを、ボトルから。」をコーポレートメッセージとして発信を開始しました。
■企業カルチャー
一人ひとりが自分らしく働くことができるインクルーシブな環境
・フラットで風通しのよい職場
・ハッピーウェルビーイング
・スピード感のある日系企業
・挑戦できる風土
・キャリア自律の推進（社内公募制度）
・パフォーマンスを重視する
その他の特色
■働き方・各種制度
・Sawayaka Style（ビジネスカジュアル推奨）
・スーパーフレックス勤務
・直行直帰（営業社員）
・男性育休取得推進
・ダイバーシティへの取り組み
・さまざまま研修制度とキャリア開発
・充実した退職金制度（企業型確定拠出年金）
・その他福利厚生
売上実績
求人No.：NJB2390772
最終更新日：2026/6/23