経理・総務担当（管理部門スタッフ）
想定年収
400万円 ~ 450万円
勤務地
宮城県
従業員数
31名（2025年5月現在）
仕事内容
【ポジション概要】 東証スタンダード上場企業の経営管理部門メンバーとして、経理業務および総務業務全般をお任せします。
当社は成長フェーズにあり、既存業務を正確に運用するだけでなく、より良い仕組みづくりや業務改善にも積極的に取り組んでいます。
本ポジションでは、総務業務全般を中心としたバックオフィス実務に加え、経理業務もご担当いただきます。経営管理部門の一員として会社運営を支えながら、将来的には管理部門の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
【業務内容】
■総務業務（お任せする業務リソースの約7割）
・オフィス環境の維持・管理 ・備品、固定資産、社有設備の管理
・株主総会等の運営補助 ・社内規程、各種文書の管理 ・契約書管理および押印業務
・反社チェック、与信チェック
・社内イベントや福利厚生施策の企画・運営
・安全衛生管理、BCP対応
・社内からの問い合わせ対応
・各部署との調整および業務改善推進
・その他総務業務全般
■経理業務（お任せする業務リソースの約3割）
・仕訳入力および会計システム運用
・売掛金・買掛金管理 ・経費精算業務
・月次・四半期・年次決算補助
・各種帳票作成および管理
・監査法人対応補助
・税務申告関連資料の作成補助
・その他経理業務全般
【このポジションに期待すること】
・バックオフィス部門の立場から会社全体を支える意識を持つこと
・アジリティ（素早く且つ的確に対応すること）を意識した行動をすること
・担当業務を正確かつ主体的に遂行すること
・現状業務の課題を発見し、改善提案につなげること
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図ること
・上場企業として求められるコンプライアンス意識を持つこと
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
【募集背景】体制強化
【この仕事の魅力】
・上場企業の経営管理部門として幅広い経験を積むことができます
・総務・経理だけでなく法務など周辺領域にも関わる機会があります
・経営層との距離が近く、自身の提案や改善活動が会社運営に反映される環境です ・成長事業を支える管理部門として、組織づくりや仕組みづくりに携わることができます。
・資格取得を会社として支援する制度がありますので、簿記等の資格取得にチャレンジすることができます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【応募資格（必須）】
・総務および経理の実務経験
・基本的な会計知識
・Excel（関数、ピボットテーブルレベル）を活用した業務経験
・社内外との調整業務経験
【歓迎する経験・スキル】
・中小企業でのバックオフィス部門経験
・株主総会運営経験
・契約書管理経験
・内部統制（J-SOX）に関する知識
・日商簿記3級以上 ・業務改善やDX推進の経験
【求める人物像】
・変化を前向きに楽しみながら業務に取り組める方
・指示待ちではなく主体的に行動できる方
・正確性とスピードを両立できる方
・周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
・会社や組織の成長に貢献したい方
・バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアを広げたい方
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：400万円 ~ 450万円
月収：26万円～29万円
月額基本給：22万円～25万円
賞与・インセンティブ
年2回
賞与は5・12月支給（基本給4ヶ月をベースに会社業績及び人事評価に応じて支給額を決定します）
その他、決算賞与の支給実績あり（５年連続支給中）
昇給
有り 年1回 / 6月
人事考課に基づき判断しています
勤務地
宮城県
仙台市青葉区国分町3丁目4番33 仙台定禅寺ビル8階
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
※時差出勤制度を導入しています（8:30から10:00の間で出勤可能）
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 34,713円 ～ 39,053円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます
( 入社6ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■パパ育休（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
■特別休暇（ワクチン休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度（受験料全額負担＆書籍購入費用負担）
■退職金制度（企業型DC）
■時差出社（8:30から10:00の間）
■服装・ネイル自由
■研修制度（e-learning導入のほか、毎月1回製品説明会や勉強会を開催）
■有給休暇は１時間単位での取得可
■リロクラブ加入
■慶弔見舞金制度
■予防接種補助
■指定病院の優先受診（規定あり）
■ストックオプション制度
■従業員持株会
■フリードリンク・おやつ無料
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2386529
最終更新日：2026/6/8
企業情報
企業名
株式会社ジーデップ・アドバンス
代表者名
代表取締役CEO 執行役員 飯野 匡道
設立
2016年1月
従業員数
31名（2025年5月現在）
資本金
285,000,000円
本社所在地
〒980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町3丁目4番33 仙台定禅寺ビル8階
〒104-6205 東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ棟5階
株式公開
スタンダード
日系・外資
日系
企業URL
https://info.gdep.co.jp/
事業内容
・AI（ディープラーニング）用ソリューションの提供
・XR、メタバース向けビジュアライズ用ソリューションの提供
・ビッグデータ用高速大容量ストレージソリューションの提供
・顧客リクエストに基づいたシステムの構築と運用支援
事業に関する特色
日本経済は、経済活動の正常化が進み、企業や消費者の動きが活発となるとともに、インバウンド需要も回復してきております。一方で、世界経済においては、地政学リスクの顕在化による資源価格の高騰、中国経済の先行き懸念、為替相場の急激な変動、といったさまざまな下振れリスクが残っており、景気の先行きについては依然として不透明な状況が続いております。
このような経営環境の中、AIを含む国内IT市場においては、業種を問わず各企業へデジタル化の波が押し寄せている背景を受け、さまざまな分野においてユーザーの戦略的IT活用の重要性が高まっており、IoT、AIを活用したデジタルトランスフォーメーション（DX）関連投資は継続して行われております。特に生成AIについては特定の業界を問わず幅広い業界から関心が高く、一部の業務のデジタル化に留まらず、全社横断的なDX投資が加速し、引き続き高い成長性が見込まれています。今後はクラウドサービスの需要増に伴う市場規模の拡大が見込まれ、国内AI市場は堅調に成長していくものと見込まれ、当社のビジネスにおいても追い風となります。
グローバルなコンピューティングカンパニーである Intel、NVIDIA、AMD、XILINX 各社の認定パートナーとしてHPC、CAD&CAE、映像処理、セキュリティ、そしてDeepLearningに代表されるAI分野などで、新しいテクノロジをいち早く吸収し、メーカーと一緒に新規マーケットを開拓しています。
会社の特色
社名にもある「Advance」には「前進する」、という意味の他に「先進的な」という意味があります。ただ前進させるだけでは面白くない先進的なソリューションをもって世界を前進させたい、このような思いでソリューションを提供しています。
その他の特色
【充実な手当や福利厚生】
社員の働き方が重視される中、ジーデップ・アドバンスでは、働き方改革への取り組みとして、時差出勤や時短勤務など、個人個人の状況にあわせた多様な働き方を取り入れています。
【プライベートに合わせた休暇と多様な働き方】
仕事とプライベートを両立させるための取り組みとして、下記の様々な働き方ができる環境を整えています。
【スキルアップ制度】
ジーデップ・アドバンスでは、パートナー研修やロールプレイングなどの社内勉強会をはじめ、イーラーニングや書籍購入補助など、最前線での活躍のための個人のキャリアプランに合わせたスキルアップ制度を取り入れています。
売上実績
求人No.：NJB2386529
最終更新日：2026/6/8