【ITインフラ/福岡拠点】兼松グループ/インフラSE・プリセ・アーキテクト
想定年収
600万円 ~ 1,300万円
勤務地
福岡県
従業員数
547名（連結1,647名（2026年3月31日時点））
仕事内容
■業務内容■
九州の大手企業のお客様を中心に、ITインフラ導入に向けた提案活動をお任せします。
具体的には、担当営業と共にお客様へのソリューション紹介や要件ヒアリングなどを通じて、最適なITソリューションを提案し、各部署と連携しながら案件成約を推進していただきます。
■担当する案件■
営業が受け持つ企業接点の内、大規模案件な案件や、より顧客に寄り添った提案が必要な案件はプリセールスをアサインしております。
顧客の多くが直接取引している大手企業のため、大規模案件に携わることがほとんどで、平均受注額は1,500万〜2,000万円ほどとなっています。一人あたりの担当案件数は工数で管理しており、平均3〜4件をお任せしております。
■プロジェクト例■
某製造系企業様の災害時リスク分散のためのVDI環境の新規導入
某金融系企業様のWindows11更改プロジェクト
■当社・当ポジションの特徴/魅力■
＜顧客目線で提案ができる環境＞
会社として、エンドユーザーに満足していただけるソリューションの提供に力を入れています。
マルチベンダーとして、特定製品に縛られることなく幅広い製品を用いた提案ができます
型にはまることなく、顧客の要望に合わせて自分から考え実施できる環境です。
大手商社グループとして最新の技術を組み合わせた包括的な提案が行えます。
■働きやすい環境■
50％以上の社員が10年以上勤続しているほど、ワークライフバランスの整えやすい企業です。また、今後の方針としてもより一層働きやすい環境を整備していきます。
・所定労働7時間20分
・残業時間20時間程度
・「健康経営優良法人」に3年連続認定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下のいずれかを満たす方。
■オープン系セールスエンジニア
＜業務経験＞
インフラ案件（特に仮想基盤案件）の提案もしくは設計業務を3年以上(6件以上)経験していること
ストレージ、ネットワーク関連製品の提案／設計業務経験を有していることが望ましい
＜保有スキル＞
基本情報処理技術者資格を保有
VMware／VCP、Nutanix/NCPレベルのベンダー資格、LPIC-2レベル相当のITスキル資格を保有、もしくは同等程度の技術スキル保有
MS-Associate、AWS-Solutions Architect Associateレベルのクラウドサービス技術資格を保有していることが望ましい
■ネットワーク系セールスエンジニア
＜業務経験＞
企業ネットワーク (LAN/WLAN/WAN)のいずれかで提案もしくは設計業務を3年以上(6件以上)経験していること
SD-WANネットワークの提案／設計業務経験を有していれば尚よい
ネットワークのプロダクトいずれかについて単独で構築可能なスキルを有していること
＜保有スキル＞
Cisco（CCNA）、Aruba（ACSP/ACMP）などのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル保有
■セキュリティ系セールスエンジニア
＜業務経験＞
企業ネットワーク (LAN/WLAN/WAN)、仮想基盤のコンポーネント（VMWare、NetAppなど）、エンドポイント（EDR/MDM)のいずれかで提案もしくは設計業務を3年以上(6件以上)経験していること
Firewall/VPN製品の提案もしくは設計業務を3年以上(6件以上)経験があれば望ましい
セキュリティプロダクトのいずれかについて単独で構築可能なスキルを有していること
＜保有スキル＞
Cisco／CCNA、VMware／VCP、Nutanix/NCP、PaloAlto／PSE、Fortinet／NSE5レベルのベンダー資格保有、もしくは同等程度の製品スキル保有
EC-Council／CNDやCCSEレベルのセキュリティ資格保有があれば尚よい
学歴
不問
職務経験
業界経験
ー
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,300万円
月収：28万円～
月額基本給：28万円～
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
福岡県
福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング2階
交通手段1 沿線名：空港線 駅名：祇園駅 最寄駅から：徒歩3分
交通手段2 沿線名：空港線 駅名：博多 最寄駅から：徒歩7分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:20
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
＜各手当・制度補足＞
寮社宅：転居を伴う転勤等の場合
退職金制度：確定給付企業年金制度に加入
休日・休暇
完全週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修制度
■各種技術研修制度
■自己啓発支援制度… 業務上の指示があった場合は試験費用と研修費用全額支給、当社指定の任意取得資格は試験費用を支給します。合格時は奨励金の支給有。
＜その他補足＞
・慶弔金／見舞金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度
・ベネフィットワン加入…宿泊、レジャー、スポーツ施設等の会員制福利厚生支援サービス
・社内クラブ：テニス、ゴルフ、スキー、サッカー、野球 等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2386282
最終更新日：2026/6/10
企業情報
企業名
兼松エレクトロニクス株式会社
代表者名
代表取締役社長 渡辺 亮
設立
1968年7月
従業員数
547名（連結1,647名（2026年3月31日時点））
資本金
9,031,200,000円
本社所在地
〒104-8338 東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.kel.co.jp/
事業内容
IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業
事業に関する特色
◆企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングなどを行う、兼松グループのＩＴベンダーです。同社(KEL)のビジネス展開は、アプリケーションやＯＳのような各種ソフトウェアの提供でもなく、サーバーやプリンターといった箱（ハードウェア）の提供でもありません。また、メーカーや商社といった業種に依存した営業でもありません。 KELのビジネスはひとつの手段、ひとつの製品に縛られず 様々なソフトウェア、ハードウェア、ネットワークシステムなどの ＩＴインフラを自在に組み合わせることにより、顧客企業の課題解決を提案し続けています。
◆マルチベンダーとして特定のメーカーに縛られることなく、世界各国のメーカー製品を組み合わせることができる独立性と高い技術力を持っていることで、お客様にとって真に最適なITインフラサービスの提供を可能としています。 また、企業ごとに違うニーズにお応えするために、企業のインフラを構成する主要ベンダーとは強力なパートナーシップを保有しており、KELのシステム導入時における確かな技術力・サポート力・メンテナンス力は、お客様から絶大な信頼を得ています。
【売上構成比】
システム71.5％、サービス・サポート28.5％
会社の特色
◆KELのビジネスには、個々の企業の問題をコンサルティングする力、いいかえれば好奇心が強くコミュニケーション力のある人材が必要とされています。多彩な情報環境に適応する技術力と、多数のメーカーとサービスを自在にコーディネートできる柔軟性・スピードを武器に、最新のビジネスモデルや情報戦略を創りあげています。決して楽な仕事ではないですが、「目の前にお客さまに一生懸命になれること」というKELのスピリットを胸に、人材も成長し、企業もさらに成長しています。
◆2011年より中国の現地法人の営業を開始しました。オフショアなどの高度な受託開発を中心に、中国進出をめざす日系企業に対して、中国のＩＴ環境を考慮した最適なＩＴソリューションを提供しています。加えて、中国･海外事業が抱える経営課題に対して、様々なコンサルティング・サービスを提供しています。
【平均年齢】39.5歳
その他の特色
【業種別売上高構成比率】
製造業 43.5％ サービス業 30.5％ 流通業 10.7％ 金融業 9.2％ 文教・公共 5.7％ その他 0.4％
売上実績
求人No.：NJB2386282
最終更新日：2026/6/10