仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　渡辺　亮

設立

1968年7月

従業員数

547名（連結1,647名（2026年3月31日時点））

資本金

9,031,200,000円

本社所在地

〒104-8338 東京都中央区京橋2丁目13-10京橋MIDビル

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

IT（情報通信技術）を基盤に企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングとITシステム製品およびソフトウェアの販売、賃貸・リース、保守および開発・製造、労働者派遣事業

事業に関する特色

◆企業の情報システムに関する 設計・構築、運用サービスおよびシステムコンサルティングなどを行う、兼松グループのＩＴベンダーです。同社(KEL)のビジネス展開は、アプリケーションやＯＳのような各種ソフトウェアの提供でもなく、サーバーやプリンターといった箱（ハードウェア）の提供でもありません。また、メーカーや商社といった業種に依存した営業でもありません。 KELのビジネスはひとつの手段、ひとつの製品に縛られず 様々なソフトウェア、ハードウェア、ネットワークシステムなどの ＩＴインフラを自在に組み合わせることにより、顧客企業の課題解決を提案し続けています。
◆マルチベンダーとして特定のメーカーに縛られることなく、世界各国のメーカー製品を組み合わせることができる独立性と高い技術力を持っていることで、お客様にとって真に最適なITインフラサービスの提供を可能としています。 また、企業ごとに違うニーズにお応えするために、企業のインフラを構成する主要ベンダーとは強力なパートナーシップを保有しており、KELのシステム導入時における確かな技術力・サポート力・メンテナンス力は、お客様から絶大な信頼を得ています。

【売上構成比】
システム71.5％、サービス・サポート28.5％

会社の特色

◆KELのビジネスには、個々の企業の問題をコンサルティングする力、いいかえれば好奇心が強くコミュニケーション力のある人材が必要とされています。多彩な情報環境に適応する技術力と、多数のメーカーとサービスを自在にコーディネートできる柔軟性・スピードを武器に、最新のビジネスモデルや情報戦略を創りあげています。決して楽な仕事ではないですが、「目の前にお客さまに一生懸命になれること」というKELのスピリットを胸に、人材も成長し、企業もさらに成長しています。

◆2011年より中国の現地法人の営業を開始しました。オフショアなどの高度な受託開発を中心に、中国進出をめざす日系企業に対して、中国のＩＴ環境を考慮した最適なＩＴソリューションを提供しています。加えて、中国･海外事業が抱える経営課題に対して、様々なコンサルティング・サービスを提供しています。

【平均年齢】39.5歳

その他の特色

【業種別売上高構成比率】
製造業 43.5％　サービス業 30.5％　流通業 10.7％　金融業 9.2％　文教・公共 5.7％　その他 0.4％