管理部マネージャー候補
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
【主な業務内容】
・当社の円滑な企業運営・企業価値の向上を目的としバックオフィス機能の統括並びに実務業務の遂行、IPO準備の各種規程策定等の支援
・人事、総務を中心に、管理部門の実務遂行並びにチームマネジメント
(※お任せする業務はご経験を考慮して決定する予定。)
・人事:
採用計画の企画・採用プロセス(中途採用を想定)、労務管理、入退社手続き、労基対応・給与計算等社労士事務所との調整、人事制度・評価制度の企画・運用、社員教育制度の企画・運用
・総務:
各種会議体(株主総会、取締役会、経営会議)の企画運用支援、事業所管理、法人登記管理、社内IT管理、文書管理、広報
・法務:
契約手続き管理、法律事務所との調整
・経理:
確認・承認業務
・IPOに向けて:
規程策定支援、内部統制の運用、コンプライアンス体制の運用、各種IPO準備(ドキュメント作成の支援等)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須スキル】
・人事・総務・法務領域における実務経験:5年以上
・複数名の部下を対象とした業務マネジメントおよび人材マネジメント経験
・英語力(読み書きおよび業務上のコミュニケーションに支障がないレベル)
・ベンチャー企業において自ら手を動かしながら業務推進できる実務遂行力
【歓迎スキル】
・上場企業およびベンチャー企業双方での就業経験(各環境における業務推進手法への理解)
・経理・会計に関する基礎知識(財務諸表の読解が可能なレベル)
・海外関連業務の実務経験
【求める人物像】
・プレイングマネージャーとして自らも手を動かしながら組織を牽引できる方
・ベンチャーマインドを持ち、将来的に経営への関与志向を有する方
・成長意欲および上昇志向の高い方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
年俸制
年収:700万円 ~ 1,000万円
月収:50万円~71万円
月額基本給:50万円~
14分割
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:6月・12月
年収の14分割で1/12を毎月支給。賞与として6月と12月に1/12づつ支給
昇給
有り 年1回 / 1月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(交通費:実費支給(10万円上限/月))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:123
年間有給休暇:初年度 12日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇:1~6月入社の場合12日付与。7月以降は10~1日で調整。翌年度(1月1日)に16日付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2386259
最終更新日:2026/6/15
