仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

3人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回

代表者名

代表取締役CEO　栗原 弘行

設立

2022年6月

従業員数

111名

資本金

300,000,000円（資本準備金を含む）

本社所在地

〒150-0001 東京都東京都渋谷区神宮前4丁目26-18 原宿ピアザビル5階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

・M&A実行支援事業　NEWOLD M&A
・経営幹部人材紹介事業　NEWOLD Agent
・エキスパート活用ソリューション事業　NEWOLD Exparts
・東南アジアM&A・進出支援

事業に関する特色

■複数の成長支援アプローチで経営課題に向き合います「成長支援といえばNEWOLD」と言っていただける存在を目指しています。M&A実行支援、経営幹部人材紹介、エキスパート活用ソリューション、東南アジアM&A・進出支援のアプローチを組み合わせ、課題に応じた最適な支援をワンストップでご提供します。

①NEWOLD M&A（Ｍ＆Ａ実行支援）
NEWOLD M&Aは、「継ぐ」だけでなく「伸ばす」ことを目的とした成長戦略型M&Aです。業種特化の専門性を活かし、初期段階からPMIや事業計画を議論し、最適な戦略を描きます。その戦略をスキームへと落とし込み、実効性の高いM&Aを実現します。
②NEWOLD Agent（経営幹部人材紹介）
NEWOLD Agentは、企業変革を担うキーパーソンの採用を支援します。連続的なM&Aを推進する責任者から、次期後継者やCxOクラスまで、経営課題に応じた最適な人材をご紹介。 経営幹部人材の採用を通じて、持続的な成長を実現します。
③NEWOLD Exparts（エキスパート活用ソリューション）
NEWOLD Expartsは、企業の新しい挑戦において不足するリソースを、最適なエキスパートで補うソリューションです。経営課題を正確に把握し、最適なエキスパートを迅速にアサイン。スピーディーな課題解決と、未来に向けた成長の実現を支援します。
④NEWOLD Asia （東南アジアM&A 進出支援）
東南アジアにおける市場調査・戦略立案から、M&Aのソーシング・実行、PMIまでを一気通貫で支援。現地事情に精通したプロフェッショナルが、日本企業の海外成長を実現します。

会社の特色

■「企業・人・地域」の成長を実現し、次世代の幸せを増やす
企業の成長を実現することは、働く人の成長につながり、やがて地域全体の活性化へと広がっていくと考えています。私たちは企業の成長支援を通じて、その循環を広げ、未来を担う世代の幸せを増やすことを使命としています。

■期待値を超え続けるプロ集団たれ
私たちは、経営者の期待に応えることにとどまらず、常にその一歩先の価値を提供することを信念としています。誠実な姿勢と確かな専門性を磨き続け、経営者に「任せてよかった」と心から感じていただける存在を目指しています。

その他の特色

①本質的な経営課題から把握します
企業や人が抱える課題を表面的に捉えるのではなく、経営者との本質的な対話を大切にしています。企業の経営課題を表面的に捉えず、経営者との深い対話を重視しています。M&Aや人材紹介といった手段にとどまらず、成長の道筋を共に描き、その実現を支援します。
②サービスを横断した総合的な支援を行います
成長を支援するための幅広いサービスを展開し、経営課題に応じて最適な方法を組み合わせて提供します。経営者にとって本当に必要な成長支援を、ワンストップで実現します。
③温故知新の精神で共に成長する経営パートナーへ
歴史や過去の知恵を尊重しつつ、新しい挑戦と変化を怠らない姿勢を貫きます。経営者の挑戦に寄り添い、安心して任せられる存在であり続けます。